XX公司人员调动管理规定
XX公司人员调动管理规定 1. 为了配合企业的经营需要，可随时调整企业结构，调动企业内部的员工，特制定本 规定。 2. 各单位主管依其管辖内所属员工之个性、学识和能力，力求人尽其材,以达到人与事 相互配合，可填具人事调动单呈核派调。 3. 奉调员工接到调任通知后，单位主管人员应于10日内，其他人员应于7日内办妥移交 手续就任新职。 前项奉调员工由于所管事务特别繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌情予以延 长，最长以15日为限。 4. 奉调员工可比照差旅费支付办法报支差旅费。其随往的直系眷属凭乘车证明报支， 但以5人为限。搬运家具之运费，可附检验单据及单位主管证明。 5. 奉调员工离开原职时，应办妥移交手续才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交 手续者应呈准延期办理移交手续，否则，以移交不清论处。 6. 调任员工在新任者未到职前，其所遗留的职务可由其直属主管暂时代理。
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