12过滤水的制备标准操作程序(doc)
综合能力考核表详细内容
12过滤水的制备标准操作程序(doc)
受控状态: | |颁发部门 | | |过滤水的制备标准操作程序 |接收部门 | | | |生效日期 | | | |制定人 | |制定日期 | | |文件编号 | |审核人 | |审核日期 | | |文件页数 | |批准人 | |批准日期 | | |分发部门 | | 1目的 建立自来水经机械过滤而得过滤水的标准操作程序。 2范围 去离子水站过滤水的制备操作。 3责任 3.1 纯水站班长负责组织去离子水站岗位操作工正确实施过滤水的制备操作。 3.2 车间工艺员、质监员负责制备操作的监督和检查,使过滤水质量符合要求。 3.3 去离子水站岗位操作工有按操作规程正确操作的责任。 4参考文件 SOP文件之作业指导文件。 5内容 5.1 操作 5.1.1 检查饮用水泵进出水阀门是否打开。 5.1.2 检查玻璃转子流量计进水阀门是否打开。 5.1.3 检查饮用水箱是否有水,如饮用水存留时间过长需放掉。 5.1.4 开启饮用水泵,使水泵达到正常运转。 5.1.5 开启精密过滤器进水阀和出水阀。 5.1.6 开启白球过滤上进水阀和上排阀。 5.1.7 缓慢打开流量计阀门,掌握流量计转子的上升速度。 5.1.8 当白球过滤的上排阀出水正常后,固定流量计流量(≤3000L/h)。 5.1.9 打开活性炭过滤连通阀,开启活性炭过滤器上排阀,同时关闭白球过滤器上排阀。 5.1.10 当上排阀排出水后关闭该阀,同时开启下排阀,检查出水澄明度。 5.1.11 检查过滤水箱进出水阀门卫生是否达到要求。 5.1.12 开机操作结束,停机时,先关流量计进水阀,后停饮用水泵。 5.1.13 关过滤水箱进水阀,其它阀门正常关闭,本操作结束。 5.2 注意 5.2.1 开启饮用水泵前先经检查饮用水箱存水。 5.2.2 观察水泵运转时声间是否正常。 5.2.3 打开流量计,注意缓慢打开,防止过快而塞住转子。 5.2.4 正常运转时,注意过滤器的流量与压力之间的相对应关系及压力应小于0.15Mpa。 5.2.5 注意开启进水阀时须有出水阀门。 5.2.6 做好原始记录及检测工作。 5.2.7 过滤器、管道如有漏水现象应及时维修。 6培训 6.1 培训对象:制水站班长及岗位操作工。 6.2 培训时间:二小时。
12过滤水的制备标准操作程序(doc)
受控状态: | |颁发部门 | | |过滤水的制备标准操作程序 |接收部门 | | | |生效日期 | | | |制定人 | |制定日期 | | |文件编号 | |审核人 | |审核日期 | | |文件页数 | |批准人 | |批准日期 | | |分发部门 | | 1目的 建立自来水经机械过滤而得过滤水的标准操作程序。 2范围 去离子水站过滤水的制备操作。 3责任 3.1 纯水站班长负责组织去离子水站岗位操作工正确实施过滤水的制备操作。 3.2 车间工艺员、质监员负责制备操作的监督和检查,使过滤水质量符合要求。 3.3 去离子水站岗位操作工有按操作规程正确操作的责任。 4参考文件 SOP文件之作业指导文件。 5内容 5.1 操作 5.1.1 检查饮用水泵进出水阀门是否打开。 5.1.2 检查玻璃转子流量计进水阀门是否打开。 5.1.3 检查饮用水箱是否有水,如饮用水存留时间过长需放掉。 5.1.4 开启饮用水泵,使水泵达到正常运转。 5.1.5 开启精密过滤器进水阀和出水阀。 5.1.6 开启白球过滤上进水阀和上排阀。 5.1.7 缓慢打开流量计阀门,掌握流量计转子的上升速度。 5.1.8 当白球过滤的上排阀出水正常后,固定流量计流量(≤3000L/h)。 5.1.9 打开活性炭过滤连通阀,开启活性炭过滤器上排阀,同时关闭白球过滤器上排阀。 5.1.10 当上排阀排出水后关闭该阀,同时开启下排阀,检查出水澄明度。 5.1.11 检查过滤水箱进出水阀门卫生是否达到要求。 5.1.12 开机操作结束,停机时,先关流量计进水阀,后停饮用水泵。 5.1.13 关过滤水箱进水阀,其它阀门正常关闭,本操作结束。 5.2 注意 5.2.1 开启饮用水泵前先经检查饮用水箱存水。 5.2.2 观察水泵运转时声间是否正常。 5.2.3 打开流量计,注意缓慢打开,防止过快而塞住转子。 5.2.4 正常运转时,注意过滤器的流量与压力之间的相对应关系及压力应小于0.15Mpa。 5.2.5 注意开启进水阀时须有出水阀门。 5.2.6 做好原始记录及检测工作。 5.2.7 过滤器、管道如有漏水现象应及时维修。 6培训 6.1 培训对象:制水站班长及岗位操作工。 6.2 培训时间:二小时。
12过滤水的制备标准操作程序(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695