12.22发票收据管理规定(doc)
综合能力考核表详细内容
12.22发票收据管理规定(doc)
XX集团有限公司企业标准 发票(收据)管理规定(试行) Q/XXXG 09.01.01-2005 1. 目的 为规范财务收支凭证,结合本集团公司会计核算和监督的具体要求,特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用集团公司及各子集团、子公司的发票(收据)管理。 3 发票收开具的要求 3.1 公司业务人员在正常经营活动及业务中,向收款单位付款后,应向收款单位及时索 取发票,包括商业零售发票、服务业发票、增值税专用发票、房地产发票等。 3.2 对于不符合规定的发票,即未经税务机关监制的发票;项目不齐全,内容不真实, 字迹不清楚的发票;没有加盖财务印章或者发票专用章的发票;伪造、作废以及其他不 符合税务机关规定的发票,业务人员一律拒收。 3.3 公司向客户销售商品时凭发货单及收款单据,由专人到开票处开具发票。对个人、 小规模纳税人销售,一律开具普通销售发票。 3.4 开具增值税专用发票须有客户提供增值税一般纳税人证明资料,并严格按有关规定 开具。 3.5 除赊销款项外,原则上先收款后开具发票。 3.6 开具发票(收据)时对已收款项应加盖“现金收讫”或“银行收讫”章。 3.7 在开具发票时,必须做到按号码顺序逐一填开,全部联次一次性复写,并在发票联 加盖发票专用章,增值税专用发票须在发票联和抵扣联加盖单位发票专用章。 3.8 发票上填写的付款单位应与实际付款单位相符。 3.9 票中的项目名称、单位、数量、金额、合计金额、日期、开票人姓名及其它发票内 容要填写齐全。 3.10 发票中的大小写金额要相符,金额合计(小写)数前要加符号“yen”封顶,大写合计 数前应划上“”符号封顶。 3.11 开具发票的字迹要清晰,不得有涂改、刮擦痕迹。 3.12 发票专用章应使用红色印泥。 3.13 开具增值税专用发票应严格按照《增值税专用发票使用规定》开具。 4 发票(收据)的使用管理 1. 集团公司各单位应当建立发票(收据)使用登记制度,设置发票(收据)登记簿,记录 发票的领购、使用、结存等情况。 2. 发票应有财务部门指定专人购买和保管,并且保管人和开具人必须分开。 3. 发票使用后应以旧换新,交回存根,票据管理人员要逐页检查。 4. 任何单位和个人不得转借、转让、代开、虚开发票。 5. 空白发票何时使用何时盖章,不得事前盖章。 4.6 未经批准,任何人不得拆本使用发票,不得擅自扩大发票使用范围。 4.7 作废的发票(收据)应整份保存,并注明“作废”字样。 4.8 使用发票的单位应当妥善保管发票,以防丢失。发票不得随便放置,下班时应放入 保险箱内。如发票丢失,应于第一时间向集团务财部书面报告,并同时向税务机关报告 。 9. 公司收取的增值税专用发票丢失的,丢失前未经防伪税控系统认证的,应凭销货单位 出具的丢失发票存根联复印件,及时到主管税务机关进行认证。丢失的发票经认证 后或已认证的,凭该票存根联复印件及销货方所在地主管税务机关出具的“增值税一 般纳税人丢失防伪税控开具增值税专用发票已抄报税证明单”,经购货单位主管税务 机关审批后,作为抵扣凭证。 10. 发票只准在规定的使用区域内,按规定的用途使用。 4.11 票据管理人员调离岗位时,应办好交接手续,并有部门负责人监交。 4. 内部收据的使用与管理规定 5.1 内部收据由公司资金部门统一印制或购买,并且指定专人保管详细记录收据的领购、使 用、结存等情况。 5.2 内部收据应严格按公司规定的使用范围开具,经过规定审批后同意方可加盖印章。 5.3 内部收据的领用必须以旧换新,交回存根,并且核对开出的收据和入账金额是否一致杜 绝开收据收款后不入账的行为发生。 6 行为责任 发票管理中发生下列行为和职责事故的,本单位应追究当事人和责任人的责任。 6.1 业务人员利用假发票或与实际不符的发票进行报账的舞弊行为。 6.2 业务人员不提供真实情况和情况不明要求财务人员开具增值税专用发票,造成款票 不符的失职行为。 6.3 取得外来发票报账时经审核不符合要求,又拒不改正的行为。 6.4 私自涂改发票的行为。 6.5 财务人员不按规定开具发票事后造成不良后果的行为。 6.6 财务人员对发票不进行严格审查,接收外来不符合要求的发票报账,造成不良后果 的行为。 6.7 财务人员不履行职责,未按发票使用管理要求,擅自转借、转让、代开、拆本使用 、发生丢失、损毁发票,给本单位造成不良后果的。 7 其它 7.1 本规定未尽事宜,依照《中华人民共和国发票管理暂行办法》、《增值税专用发票使 用规定》及其《实施细则》执行。 7.2 本规定由财务部负责制定和解释。 7.3 本规定自总裁批准签发之日起执行。 |版 次|第一版 |批 准 人 | |日期| | |有效期限| |审核部门负责人| |日期| | | | |起草部门负责人| |日期| | |起草部门|集团财务部 |起 草 人| |日期| |
12.22发票收据管理规定(doc)
XX集团有限公司企业标准 发票(收据)管理规定(试行) Q/XXXG 09.01.01-2005 1. 目的 为规范财务收支凭证,结合本集团公司会计核算和监督的具体要求,特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用集团公司及各子集团、子公司的发票(收据)管理。 3 发票收开具的要求 3.1 公司业务人员在正常经营活动及业务中,向收款单位付款后,应向收款单位及时索 取发票,包括商业零售发票、服务业发票、增值税专用发票、房地产发票等。 3.2 对于不符合规定的发票,即未经税务机关监制的发票;项目不齐全,内容不真实, 字迹不清楚的发票;没有加盖财务印章或者发票专用章的发票;伪造、作废以及其他不 符合税务机关规定的发票,业务人员一律拒收。 3.3 公司向客户销售商品时凭发货单及收款单据,由专人到开票处开具发票。对个人、 小规模纳税人销售,一律开具普通销售发票。 3.4 开具增值税专用发票须有客户提供增值税一般纳税人证明资料,并严格按有关规定 开具。 3.5 除赊销款项外,原则上先收款后开具发票。 3.6 开具发票(收据)时对已收款项应加盖“现金收讫”或“银行收讫”章。 3.7 在开具发票时,必须做到按号码顺序逐一填开,全部联次一次性复写,并在发票联 加盖发票专用章,增值税专用发票须在发票联和抵扣联加盖单位发票专用章。 3.8 发票上填写的付款单位应与实际付款单位相符。 3.9 票中的项目名称、单位、数量、金额、合计金额、日期、开票人姓名及其它发票内 容要填写齐全。 3.10 发票中的大小写金额要相符,金额合计(小写)数前要加符号“yen”封顶,大写合计 数前应划上“”符号封顶。 3.11 开具发票的字迹要清晰,不得有涂改、刮擦痕迹。 3.12 发票专用章应使用红色印泥。 3.13 开具增值税专用发票应严格按照《增值税专用发票使用规定》开具。 4 发票(收据)的使用管理 1. 集团公司各单位应当建立发票(收据)使用登记制度,设置发票(收据)登记簿,记录 发票的领购、使用、结存等情况。 2. 发票应有财务部门指定专人购买和保管,并且保管人和开具人必须分开。 3. 发票使用后应以旧换新,交回存根,票据管理人员要逐页检查。 4. 任何单位和个人不得转借、转让、代开、虚开发票。 5. 空白发票何时使用何时盖章,不得事前盖章。 4.6 未经批准,任何人不得拆本使用发票,不得擅自扩大发票使用范围。 4.7 作废的发票(收据)应整份保存,并注明“作废”字样。 4.8 使用发票的单位应当妥善保管发票,以防丢失。发票不得随便放置,下班时应放入 保险箱内。如发票丢失,应于第一时间向集团务财部书面报告,并同时向税务机关报告 。 9. 公司收取的增值税专用发票丢失的,丢失前未经防伪税控系统认证的,应凭销货单位 出具的丢失发票存根联复印件,及时到主管税务机关进行认证。丢失的发票经认证 后或已认证的,凭该票存根联复印件及销货方所在地主管税务机关出具的“增值税一 般纳税人丢失防伪税控开具增值税专用发票已抄报税证明单”,经购货单位主管税务 机关审批后,作为抵扣凭证。 10. 发票只准在规定的使用区域内,按规定的用途使用。 4.11 票据管理人员调离岗位时,应办好交接手续,并有部门负责人监交。 4. 内部收据的使用与管理规定 5.1 内部收据由公司资金部门统一印制或购买,并且指定专人保管详细记录收据的领购、使 用、结存等情况。 5.2 内部收据应严格按公司规定的使用范围开具,经过规定审批后同意方可加盖印章。 5.3 内部收据的领用必须以旧换新,交回存根,并且核对开出的收据和入账金额是否一致杜 绝开收据收款后不入账的行为发生。 6 行为责任 发票管理中发生下列行为和职责事故的,本单位应追究当事人和责任人的责任。 6.1 业务人员利用假发票或与实际不符的发票进行报账的舞弊行为。 6.2 业务人员不提供真实情况和情况不明要求财务人员开具增值税专用发票,造成款票 不符的失职行为。 6.3 取得外来发票报账时经审核不符合要求,又拒不改正的行为。 6.4 私自涂改发票的行为。 6.5 财务人员不按规定开具发票事后造成不良后果的行为。 6.6 财务人员对发票不进行严格审查,接收外来不符合要求的发票报账,造成不良后果 的行为。 6.7 财务人员不履行职责,未按发票使用管理要求,擅自转借、转让、代开、拆本使用 、发生丢失、损毁发票,给本单位造成不良后果的。 7 其它 7.1 本规定未尽事宜,依照《中华人民共和国发票管理暂行办法》、《增值税专用发票使 用规定》及其《实施细则》执行。 7.2 本规定由财务部负责制定和解释。 7.3 本规定自总裁批准签发之日起执行。 |版 次|第一版 |批 准 人 | |日期| | |有效期限| |审核部门负责人| |日期| | | | |起草部门负责人| |日期| | |起草部门|集团财务部 |起 草 人| |日期| |
12.22发票收据管理规定(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695