11-3.品管人员职撑说明书(doc)
综合能力考核表详细内容
11-3.品管人员职撑说明书(doc)
品管人员职撑说明书 一.IPQC A:对内高中含以上学历,年龄18周岁以上,在职(压铸及加工)工作6个月以上。工作 积极 (首件) 认真,有品质意识,希望人事品管工作,在职培训24小时以上。岗前培训16小时以上。 岗 前培训内容;1.量测仪器的使用及注意事项. 2.压铸模产品的品质重点及注意事项. 3.相关表单的填写. 4.其它. B:对外中专以上学历,年龄20—25周岁.熟悉IPQC的工作流程,至少1年外企IPQC工作经验. 了解TS16949质量体系,会使用卡尺,深度规,投影机等量测仪器.对压铸模产品 品质有所了解者佳.岗前培训24小时以上.岗前培训内容; 1. 量测仪器的使用及注意事项. 2. 压铸模产品的品质重点及注意事项. 3. 相关表单的填写. 4. 首件品质异常的处理. 5. 其它. 二. IQC A:对内高中含以上学历,年龄20周岁以上,1年以上品管工人经验,了解TS16949质量体系. 会 使用量测室的是量测仪器,在职培训30小时以上.会电脑基本操作.岗前培训1 6小时以上, 岗前培训内容; 1. 量测仪器的使用及注意事项. 2. 外加工产品的品质重点及注意事项. 3. IQC的工作流程. 4. 相关表单的填写. 5. 其它. B:对外中专含以上学历,年龄20—25周岁.熟悉IQC的工作流程,至少1年外企IQC工 作经验. 了解TS16949质量体系.会使用卡尺,光普仪,投影机等量测仪器.会电脑基本操 作.岗前培训 24小时以上,岗前培训内容; 1. 量测仪器的使用及注意事项. 2. 压铸模产品和需外加工产品的品质重点及注意事项. 3. 不合格品的处理. 4. 相关表单的填写. 5. 其它. 三. OQC A:对内高中以上学历,年龄20周岁以上,1年以上品管工作经验,了解TS16949质量体系.会 使 用量测室的量测仪器,在职培训30小时以上,会电脑基本操作.岗前培训16小时 以上,岗前培 训内容; 1.压铸模半成品及成品的检验重点及注意事项. 2.OQC的工作流程 3.相关表单的填写 4.其它. B:对外中专含以上学历,年龄20—25周岁,熟悉OQC工作流程,至少1年外企OQC工 作经验. 了解TS16949质量体系,会使用卡尺,深度规,投影机,等量测仪器,会电脑基本操作.岗前培 训24小时以上,岗前培训内容; 1.量测仪器的使用及注意事项. 2.压铸模产品的品质重点及注意事项. 3.不合格品的处理. 4.相关表单的填写. 5.其它. 四. SQC A:对内高中含以上学历,年龄20周岁以上.1年以上品管工作经验,电脑操作(WINDOWS OFFICES 等软件)熟练.熟悉TS16949质量体系,会使用量测室的量测仪器.在职培训30小 时以上.岗 前培训24小时以上,岗前培训内容; 1. 日常报表及统计图的制作. 2. 量测器具的使用及注意事项. 3. 本公司产品的检验重点及相关表单的填写. 4. 其它. B:对外中专含以上学历,年龄20—25周岁,至少1年外企SQC工作经验.熟练操作 电脑(WINDOWS OFFICES等软件),熟悉QC七大手法,能用电脑绘制”柏拉图,管制图”等.对TS1 6949有所了解.岗前培训24小时以上,岗前培训内容; 1. 日常报表及统计图的制作. 2. 具的使用及注意事项. 3. 产品的检验重点及相关表单的填写. 4. 其它. 五. QA A:对内高中含以上学历,年龄22周岁以上,2年以上品管工作经验,会使用量测室的量测仪 器. 熟悉TS16949质量体系和IQC,OQC,IPQC的工作流程.在积培训40小时以上,岗 前培训16 小时以上,岗前培训内容; 1. 对本公司所有部品的检验重点及相关表单的填写. 2. 让其了解IQC,OQC,IPQC的工作流程. 3. 处理不合格品管制(在公司运作过程中). 4. 其它. B:对外大专含以上学历,年龄22—30周岁,熟悉TS16949质量体系.会使用三次元 ,投影机,深 度规等量测仪器.熟悉SQE的工作流程及客诉客退的日常处理.电脑操作熟练. 从事过压铸模品管工作者佳.岗前培训16小时以上,岗前培训内容; 1. 量测仪器的使用及注意事项. 2. 本公司所有产品的品质重点及注意事项. 3. 不合格品管制及客诉客退处理. 4. 相关表单的填写. 5. 让其了解相关工作流程. 6. 其它.
11-3.品管人员职撑说明书(doc)
品管人员职撑说明书 一.IPQC A:对内高中含以上学历,年龄18周岁以上,在职(压铸及加工)工作6个月以上。工作 积极 (首件) 认真,有品质意识,希望人事品管工作,在职培训24小时以上。岗前培训16小时以上。 岗 前培训内容;1.量测仪器的使用及注意事项. 2.压铸模产品的品质重点及注意事项. 3.相关表单的填写. 4.其它. B:对外中专以上学历,年龄20—25周岁.熟悉IPQC的工作流程,至少1年外企IPQC工作经验. 了解TS16949质量体系,会使用卡尺,深度规,投影机等量测仪器.对压铸模产品 品质有所了解者佳.岗前培训24小时以上.岗前培训内容; 1. 量测仪器的使用及注意事项. 2. 压铸模产品的品质重点及注意事项. 3. 相关表单的填写. 4. 首件品质异常的处理. 5. 其它. 二. IQC A:对内高中含以上学历,年龄20周岁以上,1年以上品管工人经验,了解TS16949质量体系. 会 使用量测室的是量测仪器,在职培训30小时以上.会电脑基本操作.岗前培训1 6小时以上, 岗前培训内容; 1. 量测仪器的使用及注意事项. 2. 外加工产品的品质重点及注意事项. 3. IQC的工作流程. 4. 相关表单的填写. 5. 其它. B:对外中专含以上学历,年龄20—25周岁.熟悉IQC的工作流程,至少1年外企IQC工 作经验. 了解TS16949质量体系.会使用卡尺,光普仪,投影机等量测仪器.会电脑基本操 作.岗前培训 24小时以上,岗前培训内容; 1. 量测仪器的使用及注意事项. 2. 压铸模产品和需外加工产品的品质重点及注意事项. 3. 不合格品的处理. 4. 相关表单的填写. 5. 其它. 三. OQC A:对内高中以上学历,年龄20周岁以上,1年以上品管工作经验,了解TS16949质量体系.会 使 用量测室的量测仪器,在职培训30小时以上,会电脑基本操作.岗前培训16小时 以上,岗前培 训内容; 1.压铸模半成品及成品的检验重点及注意事项. 2.OQC的工作流程 3.相关表单的填写 4.其它. B:对外中专含以上学历,年龄20—25周岁,熟悉OQC工作流程,至少1年外企OQC工 作经验. 了解TS16949质量体系,会使用卡尺,深度规,投影机,等量测仪器,会电脑基本操作.岗前培 训24小时以上,岗前培训内容; 1.量测仪器的使用及注意事项. 2.压铸模产品的品质重点及注意事项. 3.不合格品的处理. 4.相关表单的填写. 5.其它. 四. SQC A:对内高中含以上学历,年龄20周岁以上.1年以上品管工作经验,电脑操作(WINDOWS OFFICES 等软件)熟练.熟悉TS16949质量体系,会使用量测室的量测仪器.在职培训30小 时以上.岗 前培训24小时以上,岗前培训内容; 1. 日常报表及统计图的制作. 2. 量测器具的使用及注意事项. 3. 本公司产品的检验重点及相关表单的填写. 4. 其它. B:对外中专含以上学历,年龄20—25周岁,至少1年外企SQC工作经验.熟练操作 电脑(WINDOWS OFFICES等软件),熟悉QC七大手法,能用电脑绘制”柏拉图,管制图”等.对TS1 6949有所了解.岗前培训24小时以上,岗前培训内容; 1. 日常报表及统计图的制作. 2. 具的使用及注意事项. 3. 产品的检验重点及相关表单的填写. 4. 其它. 五. QA A:对内高中含以上学历,年龄22周岁以上,2年以上品管工作经验,会使用量测室的量测仪 器. 熟悉TS16949质量体系和IQC,OQC,IPQC的工作流程.在积培训40小时以上,岗 前培训16 小时以上,岗前培训内容; 1. 对本公司所有部品的检验重点及相关表单的填写. 2. 让其了解IQC,OQC,IPQC的工作流程. 3. 处理不合格品管制(在公司运作过程中). 4. 其它. B:对外大专含以上学历,年龄22—30周岁,熟悉TS16949质量体系.会使用三次元 ,投影机,深 度规等量测仪器.熟悉SQE的工作流程及客诉客退的日常处理.电脑操作熟练. 从事过压铸模品管工作者佳.岗前培训16小时以上,岗前培训内容; 1. 量测仪器的使用及注意事项. 2. 本公司所有产品的品质重点及注意事项. 3. 不合格品管制及客诉客退处理. 4. 相关表单的填写. 5. 让其了解相关工作流程. 6. 其它.
11-3.品管人员职撑说明书(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695