03统计数字的修正、分析报告和工作交接(doc)

  文件类别:报告论文

  文件格式:文件格式

  文件大小:19K

  下载次数:144

  所需积分:4点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

03统计数字的修正、分析报告和工作交接(doc)
|编 号 | |共 1 页 | |FNQ03 | |第 1 页 | | |统计数字的修正、分析报告和工作交接 | | | | | | | | |统计资料发出后,如发现错误,必须立即修正。受表单位发现数字错误后,应立即通知填| |报单位修正,填报单位不得推诿拖延。 | |报表如发生数字错误时,应及时用电话或口头查询修正:日报表当日发现差错时,应及 | |时用电话或口头查询修正,隔日发现差错时,应在当日日报上说明。 | |差错必须以书面形式修正,填报《统计数字修正单》(附后).各单位应将《统计数字修正单| |》贴在原报表上,并将原报表数字加以修正,以防误用 统计数字,修正单 | |报表名称、报表单位编号、页 次、栏 次、行 | |数、原列数字、修正数字、修正原因、主管经办人、修正日期。 | |文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份,编制统计报表要做到:月报有文字 | |说明,季报、年报有分析报告。 | |文字说明是统计分析的基础形式,必须根据统计报表中各项主要指标反映问题,说明 | |产生的原因、影响及其后果。 | |分析报告应以报表为基础,以检查计划为重心,测定计划完成程度,分析计划完成与 | |未完成原因,并提出改进意见。 | |统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续,在未办妥以前,原任统计人员不得擅离 | |工作岗位,更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 | |统计人员调离工作时,必须做好下列工作: | |将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。 | |培训接替人员的业务,使其能独立工作。 | |所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等)与统计 | |用具(如计算机、绘图仪、书刊等),应造出移交清单。 | | | | | | | | | | |
03统计数字的修正、分析报告和工作交接(doc)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有