专业技术人才推荐项目经理职务说明书
综合能力考核表详细内容
专业技术人才推荐项目经理职务说明书
一、 基本资料
1. 职务名称 国际人才项目经理 2. 直接上级职位 主管副总经理 3. 所属部门 国际人才部
4. 辖员人数 5. 定员人数
二、 工作概要
1、 工作摘要
负责公司专业技术人才、外国专家推荐等项目的开发和项目可行性方案的提出、项目的实施及项目后期的评估分析。
2、 职务说明
编号 工作任务的内容 权限
1 负责市场研发,项目的调研和论证,提出项目的可行性报告工作。 承办
2 负责国际人才推荐业务的市场拓展,寻找新目标客户 承办
3 负责国际人才推荐业务项目谈判、协议的起草、协助签订等工作 承办
4 承担完成个人及部门所属人员保底经营指标的责任 承办
5 负责项目降低成本,拓展赢利空间,项目财务分析和风险控制,提出评估分析报告 承办
6 客户关系管理,建立良好的长期合作关系 承办
7 负责项目内人员管理,培训、激励下属实现目标 承办
8 上级领导安排的其它工作 承办
三、 任职资格
专业技术人才推荐项目经理职务说明书
一、 基本资料
1. 职务名称 国际人才项目经理 2. 直接上级职位 主管副总经理 3. 所属部门 国际人才部
4. 辖员人数 5. 定员人数
二、 工作概要
1、 工作摘要
负责公司专业技术人才、外国专家推荐等项目的开发和项目可行性方案的提出、项目的实施及项目后期的评估分析。
2、 职务说明
编号 工作任务的内容 权限
1 负责市场研发,项目的调研和论证,提出项目的可行性报告工作。 承办
2 负责国际人才推荐业务的市场拓展,寻找新目标客户 承办
3 负责国际人才推荐业务项目谈判、协议的起草、协助签订等工作 承办
4 承担完成个人及部门所属人员保底经营指标的责任 承办
5 负责项目降低成本,拓展赢利空间,项目财务分析和风险控制,提出评估分析报告 承办
6 客户关系管理,建立良好的长期合作关系 承办
7 负责项目内人员管理,培训、激励下属实现目标 承办
8 上级领导安排的其它工作 承办
三、 任职资格
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