中层干部问卷调查

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综合能力考核表详细内容

中层干部问卷调查
河南开普化工中层以上管理人员咨询调查问卷

南洋林德说明
1、 本调查问卷系根据南洋林德第一阶段咨询工作实施情况与下一阶段继续推进咨询工作需要而设计,旨在为更有效地解决开普化工企业整体提升问题收集数据资料。
2、 本调查问卷为南洋林德第一阶段面对面访谈工作的延伸,纯系南洋林德专业工作内容之一,不代表开普化工领导层任何意图,亦不涉及任何个人看法的正确与否,不对这些看法进行任何评论,也不与您本人的工作产生任何关联。
3、 依据南洋林德与开普化工服务协议的保密条款和行业惯例及职业道德要求,我们将承担严格保守个人观点秘密之责任,所有问卷内容均不会泄露给南洋林德项目组以外的任何人。
4、 本着对开普化工负责的态度,请您在规定时间里如实、认真地完成本调查问卷内容,有任何其它建议和意见可另行整理后一并返回给南洋林德项目组。
5、 南洋林德对可能耽误了您的宝贵时间预先表示深深的歉意,同时对您的积极配合表示诚恳感谢。


北京南洋林德投资顾问有限公司
2001年9月17日

开 普 化 工 调 查 问 卷


问卷对象个人资料(仅用于统计目的)
1、您的性别: 男 女
2、您的年龄: 25岁以下 25至30岁 31岁至35岁 36岁至40岁 41岁至45岁 46岁至50岁 50岁以上
3、文化程度:初中 高中 中专或中技 大专 大学本科
硕士研究生 博士研究生以上
4、您来公司工作的时间:90年以前 91年至95年之间
96年至98年 98年至2000年 2000年
5、您曾在公司那些部门工作过?
中层干部问卷调查
 

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