人事代理及境外就业项目经理职务说明书(代理)
一、 基本资料
1. 职务名称 人事代理及境外就业项目经理(人事代理) 2. 直接上级职位 主管副总经理
3. 所属部门 人事代理及境外就业部 4. 辖员人数 5. 定员人数
二、 工作概要
1、 工作摘要
负责公司人事代理项目的开发和项目可行性方案的提出、项目的实施及项目后期的评估分析。
2、 职务说明
编号 工作任务的内容 权限
1 负责市场研发,项目的调研和论证，提出项目的可行性报告工作。 承办
2 负责人事代理业务市场的拓展，寻找目标客户 承办
3 根据国家有关政策法规,负责与有关单位和个人洽商人事代理业务 承办
4 承担完成个人及部门所属人员保底经营指标的责任 承办
5 负责项目降低成本，拓展赢利空间，项目财务分析和风险控制，提出评估分析报告 承办
6 客户关系管理，建立良好的长期合作关系 承办
7 负责项目内人员管理，培训、激励下属实现目标 承办
8 上级领导安排的其它工作 承办
三、 任职资格
1、 学历要求
所需最低学历 专业
大学本科 经济管理或人力资源管理专业等
2、 所需技能培训
培训科目 培训期限
人力资源管理、企业管理、咨询等

3、 工作经验要求
三年以上相关项目运作经历或海外工作背景。
4、 能力要求

研究和开拓能力：有眼光，有思路，思维缜密，善于应变创新，善于付诸实施
筹划能力：有效计划，周密安排
组织能力：规范职责，分工合作
服务意识：较强的服务意识和客户至上的观念
分析决策能力：全面分析，发现问题，判断准确，及时决策
协调能力：协调相关机构、部门之间和员工关系，实现经营目标
领导能力：建立规范的工作制度和程序，善于指导、激励和培养下属，共同实现目标
控制能力：把握大局，做好监督调控，及时发现、调整并解决问题
沟通能力：善于倾听，有效说服，掌握技巧
条理性：有序，有效率
压力承受能力：能在压力下工作并完成任务，不怕挫折，保持激情
创新能力：主动适应变化，提出建议和解决方案
表达能力：较强的语言及书面表达能力
办公自动化应用：熟练使用网络及办公软件
外语水平：适应交流和工作需要


四、职位关系
可直接晋升的职位 部门经理助理
可相互轮换的职位
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