绕开职场中的六种陷阱
一个小的、似乎不经意的错步有时会导致你掉进工作陷阱好在如果你知道这些错误潜藏在哪里，你就可以避免掉进井里，下面是六种最常见的错误：
1、 没有计划。在工作中，冲突是不可避免的。但是当我和一个可以决定你去留的人发生冲突时，不妨自问：我到底想得到一个怎样的结果？在发生冲突前，准备好一个计划，并坚持到底，这才是聪明之举。
2、 缺乏目标。不了解上司想法的人很可能会掉进最常见、然而也是最有可能避免的工作陷阱中，如果你的上司没有详细说明你的工作职责，那么，你就必须问清楚他到底期望你做出什么，不要把问题局限在日常工作上，一定要问：“本部门的工作目标是什么？我怎样工作才能符合公司的总目标？”
3、 忽略交往。很多职员的注意力过分集中在手头工作上，因而从没在意与公司其他部门的人员交往。更糟糕的是，在工间休息时，他们也没有抓住相互熟识的机会。
4、 丧失原则。如果说原则性不强是一个大问题的话，那么有一种简单的办法供你参照：就像我们拍照时把焦点对准被拍物体，把次要因素作为背景一样。你做决定时，也要考虑最重要的部分，这样你可以很容易地作出选择。
5、 局限自我。“没有发展和适应能力”被60%的企业领导视为工作失败的前提。如果你总是不断掌握多项技术，你就有机会为自己谋到一个好职位。不论你到哪家公司，“能够很快适应各种工作”，可能为你获得好职位增加一个重要的砝码。
6、 掩盖事实。当你犯错误时，最明智的做法就是承认它，并尽快改正。杰瑞做采购员时，一次在计划款项时出了大错，花光了准备在销售旺季时使用的货款。这是采购员的大忌，因为只有到了下一个销售旺季，他才能得到另一笔款项。恰巧此时一个日本商人向他推销一种漂亮的手袋，这时他有两种选择：放弃这笔肯定为公司赚钱的生意，或者向老板承认错误，请示拨款。就在他矛盾无措时，老板走了进来，杰瑞告诉他：“我遇到了麻烦，我让这笔生意跑了。”接着他解释了发生的事情。 老板被他的诚实所感动，提前拔给他下个旺季的费用，手袋的生意获得了巨大成功。杰瑞由此总结出一条经验，当你发现自己掉进工作陷阱时，你最终怎样爬出来？远比你怎样掉进去重要得多。
绕开职场中的六种陷阱