采购计划专管岗位工作说明书
××有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称： 采购计划专管 隶属部门： 采购部 | |岗位编码： 直接上级： 采购部经理 | |工资等级： 直接下级： 无 | |可轮换岗位：无 分析日期： | |二、岗位工作概述 | | |负责主要原材料的采购计划。 | |三 工作职责与任务| | |（一）主要原材料的采购计划 | |1.建立计算机管理程序； | |2.收集数据：客户订单数据、仓库库存数据，采购在途数量及采购周期； | |3.数据分析； | |4.派生出采购清单或原材料替代单。 | |（二）完成上级委派的其他任务 | |四、工作绩效标准 | | |（一）根据实际情况订购主要原材料，确保生产的连续性； | |（二）保持合理金额的库存，无不合理积压。 | |五、岗位工作关系 | | |（一）内部关系 | |1.所受监督：在生产原材料订购方面，接受采购部经理的指示和监督； | |2.所施监督：在原材料及备件的入库输机方面，监督仓库管理员，在客户订| |单数据输机方面，监督发货专管。在采购在途量及采购周期方面，监督采购| |工程师； | |3.合作关系：在原材料替代方面与生产计划员发生合作关系。 | |（二）外部关系 | |一般不与公司外部机构或人员发生工作联系。 | |六、岗位工作权限 | | |对订购数量、交货期具有决定权。 | |七、岗位工作时间 | | |在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 | |八、岗位工作环境 | | | | |室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无| |相关职业病发生。 | |九、知识及教育水平要求| | |（一）中专以上学历，计算机专业； | |（二）可以编辑简单的计算机程序； | |（三）计算机基础知识及常用软件知识； | |（四）基本英语知识。 | |十、岗位技能要求 | | |（一）熟练提取数据库信息； | |（二）了解4种原材料的基本特性； | |（三）较强的数据分析能力； | |（四）较强的计划安排能力； | |（五）较强的材料采购需求洞察力和预见力； | |（六）较强的人际沟通能力。 | |十一、工作经验要求 | | |无特殊工作经验要求，有经验者更佳。 | |十二、其他素质要求 | | | | |任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，高度强烈的责任心与开拓进取精神| |，一般无特殊性别与年龄要求。 |
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