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王华伟 老师
  •  所在地区: 不限地区
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王华伟老师的内训课程

单元 什么是教练(1)1.教练定义2.成功教练的基础3.教练的基本技巧4.教练的好处第二单元 什么是教练(2)1.教练的特征与行为2.教练的四大职能3.教练模型Pride4.教练的4大能力5.好的教练与拙劣的教练区别第三单元 进行管理改变1.进行改变的原因2.进行改变的阻力3.改变的六步骤4.管理层不愿担任“教练”的原因5.使用教练技巧的原因6.利用教练技巧管理团队第四单元 改进工作表现/绩效1.教练的态度2.良好的教练效果3.教练回馈技巧4.教练2种风格第五单元 查找表现/绩效问题的真正原因1.教练与辅导对比2.什么时候需要辅导3.教练激励天平技巧4.教练辅导时采用教练行为5.教练辅导六步骤

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破冰:灵感小屋一、文化决定命运1、文化决定命运(1)文化决定个人命运(2)文化决定企业命运案例:家重视企业文化的公司2、为什么文化具有决定性(1)观点比较:主观与客观(2)财富比较:物质与精神视频冲击:我们的世界是……3、企业灵魂与竞争力(1)企业文化与企业灵魂(2)企业文化与核心竞争力讲师专著分享:《中国企业核心竞争力经典:企业文化》二、认识企业文化1、什么是企业文化(1)文化无处不在(2)企业文化的五大要素游戏:我和你2、文化的昨天与今天企业文化发展的三大阶段3、三大文化土壤日本——美国——中国视频:不同理念的渗透4、企业文化的三个层次文化内核、文化中层、文化外层5、企业文化的类型希腊神的

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  现实中易出现的现象及问题分析  走出思维意识的胡同效应  突破思维束缚,走出思维迷宫  制度流程:变化的外因  思维价值观:变化的内因  自我反省(思考的缺失:现代人的遭遇)  ABC情绪理论  正确思维:由内向外  系统思考:方法论的突破  找到问题的根源,造成差距的原因  人的命运蕴藏在思维之中  洞悉情绪背后真正的诱因  自我暗示、自我沟通  思维的三维过程  灵魂总是形象思考  自我管理、自我激励  思想的力量(思想是万物之源)  心理学在管理中的作用  管理心理学研究内容、方法及意义  心理契约及管理  心理结构与行为机制的关系  人格:性格、气质与潜质  个人使命宣言  自我盲

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章:演讲的技巧单元:演讲实战技巧(一)1. 讲师必备的八大技能2. 从听众出发:警惕演讲“五宗罪”3. 演讲的高境界4. 演讲的三大要素5. 讲师站姿与走动6. 讲师语速、语调与语气7. 讲师的呼吸与科学发声8. 讲师音量与声音的觉醒9. 讲师声音技巧总结——语速、语调、语气、发声与音量10. 讲师如何提升自己11. 讲师的七大忌讳12. “量身定制”演讲的力量——怎样让学员更感觉亲切1) 每一场演讲都是次2) 为量身定制搜集材料3) 拉近现场学员关系的七种手法第二单元:演讲实战技巧(二)1. 怎样提升自己的觉醒平面2. 讲师如何创造情绪与表情3. 演讲中的交流感与问问题4. 让课程和演讲更生

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一、 智慧是什么?  1、 不是聪明。  2、 不是计谋。  3、 自然之道。  4、 悟通。  5、 隐形功能。二、 心灵是什么?  1、 是感应。  2、 是顺应。  3、 是诚恳。  4、 是积极主动。  5、 是放松。  6、 是宁静。三、 创新怎么理解?  1、 是情绪的发泄。  2、 是矛盾冲突的转变。  3、 是能量的爆发。  4、 是自我的表现。四、 成功是感觉:  1、 自觉自愿。  2、 收获。  3、 兴趣。  4、 事业探索。五、 享受是体验:  1、 挫折。  2、 生活。  3、 快乐。...

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篇目标管理概要  1.目标的重要性  ☆哈佛的调查  ☆目标的作用  2.目标的意义  所占比例  目标状态  成就状态  27  没有目标  社会底层  60  目标模糊  社会中下层  10  有清晰但比较短期的目标  社会中上层  3  有清晰且长期的目标  顶尖成功人士  3.目标管理五要素  4.目标管理的实质  5.目标管理的要点  6.目标管理的两种类型  ☆提供业绩型的目标管理  ☆开发个人能力型目标管理  7.目标管理与自我控制  8.目标管理的实施第二篇目标管理的程序  1.目标管理的三大阶段  2.目标管理的过程  3.目标管理程序  4.目标管理层次体系第三篇目标的设定

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