陈春老师的内训课程
赢在职场系列课程之跨部门沟通课程时间：1天，6个小时课程对象：企业中基层管理人员、核心骨干课程收益： ✓ 挖掘跨部门沟通中常见问题的根源； ✓ 掌握跨部门沟通的关键技巧与方法； ✓ 分享跨部门沟通的要点； ✓ 减少冲突，提高企业效率的沟通与协调； ✓ 树立共同的团队目标； ✓ 提升跨部门人员的沟通技能。课程特色： • 拿企业实战案例、问题演练； • 情景模拟，现场点评，给出改进方法；[课程大纲] 破冰游戏及团队建设一、关于沟通 1、何谓沟通 2、沟通的内容 3、完整的沟通过程二、关于跨部门沟通
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赢在职场系列课程之全员执行【课程收益】 ✓ 执行的概念及重要性； ✓ 明确企业管理过程中执行不力的原因； ✓ 学习提升个人执行力的方法； ✓ 打造执行力强的团队。【授课形式】教案讲授、视频分享、现场演练、互动游戏；【课程纲要】一、关于执行力1. 现代企业决胜终端？ 互动-团队在竞争什么？ 高效团队竞争的八大要点 我们在竞争什么？2. 执行力3. 保障执行的三大关键4. 构成执行力的四要素 企业执行力不佳的8个原因5. 打造执行力的三大原则6. 打造执行力的六个关键步骤7. 如何检查自己的执行力？ 执
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我知我色 ——基于色彩的性格分析【课程背景】人的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。人的心理活动决定性格，我该如何去判断人的性格并探寻他的心理活动。不同性格的人我用什么样的方式去和对方有效并良好的沟通？不同性格的人我用什么样的方式去影响对方？【课程时间】标准可是1天（6个小时）【课程形式】讲授、案例分析、讨论、测试【课程大纲】 第一篇章 色彩性格基础篇 1、性格与我们的工作和生活的关系¬ 2、 古希腊的四液学说
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赢在职场系列课程之8090后员工管理课程对象 : 储备干部,新任主管,部门主管,部门经理课程形式: 专题讲授+案例分析+视频欣赏+专业辅导+心理测量课程时间：一天，6个小时课程背景： 现如今，8090后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，8090后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，8090后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。富士康频频发生跳楼门，跳楼的都是80后、90后员工。8090后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。课程收益： 1、系统提高：从80
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色彩达人 ——基于性格色彩分析的沟通技巧【课程背景】 ➢ 人的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。 ➢ 人的心理活动决定性格，我该如何去判断人的性格并探寻他的心理活动。 ➢ 不同性格的人我用什么样的方式去和对方有效并良好的沟通？ ➢ 不同性格的人我用什么样的方式去影响对方？【课程时间】标准课时1天（6个小时）【课程形式】讲授、案例分析、讨论、测试【课程大纲】 第一部分 关于性格 1、性格与我们的工作和生活的