陈春老师的内训课程
“情场”高手 ——基于色彩性格分析的压力与情绪管理【课程背景】人的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。人的心理活动决定性格，我该如何去判断人的性格并探寻他的心理活动。不同性格的人面对同样的压力如何有效调解自己？不同性格的人我用什么样的方式去影响对方？【课程时间】2016年4月24日【课程形式】讲授、案例分析、讨论、测试【课程大纲】 第一部分 关于性格 1、性格与我们的工作和生活的关系¬ 2、 性格的定义 ◆ 显性的行为特征
讲师：陈春查看详情
卓越员工巅峰训练营一、优秀员工的两项修炼 1、左手做事 2、右手做人二、优秀员工的心态修炼 1、换位思考，老板其实不容易 ➢ 老板是最大的债主 ➢ 开弓没有回头箭 2、做事不主动，前途很被动 3、勇于负责，才能担重任 视频分享：马云关于责任 4、合作才能大作，携手才能共赢 最佳团队：西游记三、优秀员工的五大作风 ➢ 勇于负责 ➢ 马上行动 ➢ 绝对服从 ➢ 没有借口 ➢ 说到做到四、优秀员工革除五大陋习 ←
讲师：陈春查看详情
赢在职场系列课程之职业化下属 第一部分：关于下属的角色认知 一、下属的本质是上司想找个替身！ 二、下属角色常见的五个误区： ➢ 一是——“民意代表”； 案例一：魏征 ➢ 二是——“同情者”； 案例二：晁错的悲惨命运 ➢ 三是——“只代表个人意见”； ➢ 四是——“领主； ➢ 五是——“错位”。 案例三：研究生的不幸 第二部分 管理好你的上司 一、为什么要管理上司 ❖ 案例四：诸葛亮—
讲师：陈春查看详情
赢在中层-中层管理综合能力训练培训时间：2天 ,12个小时课程推荐： 主要特点：详细阐述中层管理者的管理技能 案例指导：重点分析中层管理存在的问题 案例训练：掌握不同员工的沟通和辅导技巧 行动建议：中层管理者技能提升行动计划培训对象 ：中层管理者培训目标：1. 让每位中层管理者清楚自己的责任2. 理解怎么做好团队的管理3. 清楚中层管理者在团队者扮演什么样的角色4. 掌握团队管理的技巧5. 中层管理者需具备的核心能力与心态 6. 中层管理者解决团队的内部问题破冰与团队建设引入-如何管理你的士兵
讲师：陈春查看详情
赢在职场系列课程之赢在心态课程背景： 很多职场人士遇到问题的时候：对工作缺乏热情，整天消极、抱怨，责任感不强，执行力不佳，效能低下，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变这些行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！课程时间：1天，6个小时授课形式:案例分析+小组讨论+游戏体验+心理测量+心理辅导课程受益: ✓ 塑造阳光心态和阳光思维，享受生命的