职位评价要素例举
277
A体系:
1) 诀窍(专业技能)。其中包括科学知识、专业技术及实践经验;管理诀窍;人际关系技能 2) 解决问题的能力。其中包括思维环境、思维能力 3) 职务责任。其中包括行动的自由度、职务对后果形成所起的作用、职务责任大小
B体系:
1) 教育及知识 2) 经验 3) 制定决策 4) 错误引发的后果 5) 活动范围 6) 内部经营联系 7) 外部经营联系 8) 督及管理的复杂程度 9)监督及管理的雇员数目 10)研究及分析能力
扩展阅读
企业广告文化的传播要素 2022.11.02
企业广告文化的传播要素有两类:一类是基本要素,又称为显性要素。它通过信源、信息、媒体、通道、对象和反馈,扩大广告文化的氛围,强化广告的全面功能。另一类是隐性要素。它通过情感因素、心理因素、时空环境、
作者:尧舜安详情
影响企业价值的关键要素 2022.10.29
通常,影响企业经营价值的要素包括:公司的定位和商业模式、行业的成长空间、在行业中的竞争地位、垄断能力、品牌价值、渠道资源、预期盈利增幅、销售利润率、净资产收益率、财务健康状况、公司治理结构等。 以客
作者:崔凯详情
企业如何建立有效的价值评价体系 2022.10.25
人力资源管理的基本任务是实现企业价值最大化的同时,实现个人价值最大化。企业价值最大化需要员工全力创造价值,如实现工作目标、提高工作技能、认同公司的价值观等等;个人价值最大化则需要给员工合理分配价值,
作者:胡红卫详情
潘晓峰:金沙江青睐早期创业企业的三要 2022.10.24
“创而优则投”投资界经常能听到这么一句话。很多创业家在在创业成功之后,会利用自己的资金来扶持更多的人创业。金沙江创业投资基金便是这样一个由创业家组成的团队。“金沙江实际上就是长江上游那一段,这也体现了
作者:王蕾详情
管理者的误区-从工作评价看员工“赶不 2022.07.01
招不来、留不住,用不了,前面三个方面都和大家做了简单的分析,接下来就是我们国内在用人上的一个尴尬结果性问题,那就是好员工留不住,差的员工(不符合岗位要求)赶不走,这种赶不走有两个倾向,第一因为没有合适
作者:李君明详情
精品工程的十大要素和特征 2019.02.26
在举国欢庆中华人民共和国成立57周年之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛1日上午来到北京奥运场馆建设工地,看望节日期间坚持工作的工程建设者,向他们致以节日祝贺和亲切慰问。胡锦涛强调,举
作者:刘先明详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1厂家招商准备工作之沟 1
- 2太古可口可乐第2期降 15
- 3一定要脱离产品谈招商 19
- 4员工不是被招聘进来的 28
- 5姜上泉老师:降本必增 16
- 6西安王晓楠:2024 1413
- 7辅警或迎来转正新契机 43
- 8西安王晓楠:辅警月薪 55
- 9什么是小型门店的底层 38