如何构建有效的人脉网络？

1.牢记互惠法则, 或是“给予者获利”准则, 它意味着付出就能得到回报。

2.考虑长远。要发展一种彼此依赖的有效人脉, 考虑得又深入又全面是很重要的。一种有效的方法是和那些认识并信任你的人保持联系, 因为你已经花时间和他们建立起了彼此的信任。忠诚是很重要的, 你必须让你的人际网络有很深的根基。

3.表达形式。人脉关系的成功建立在如何良好地倾听和学习上。表达必须言简意赅, 一个好的沟通者会合适地运用两只耳朵和一张嘴。

4.信任的价值。当你向一个人提及另一个人的时候, 你必须得信任你提及的伙伴, 这样才能得到同样的信任。没有人会把有价值的信息提供给那些不被信任能处理好它的人。

5. 表现出热情和感恩。要想在人际网络中被尊重, 我们需要用热情来推销自己。向生意伙伴和客户表达感恩也是维系良好关系的一种方法。

宠物战胜管理

在这个飞速发展的时代, 老板们总在绞尽脑汁发掘那些实用而有新意的点子以提高员工的工作表现。在一项对全美职场人士展开的调查中, 全美宠物用品生产商协会惊喜地发现这个问题太容易解决了。最简单有效的方法就是—在工作场合养只可爱的小宠物吧! 在所有参与调查的公司中, 那些置放了宠物的公司明显提高了73% 的工作效率; 有意思的是, 几乎连考勤率都和这些可爱小家伙们的出现关系密切, 它们一出现以后, 员工迟到、早退、旷工的现象一举下降了27%。

这些在调查中战果赫赫的小宠物是狗、鱼、鸟、蜥蜴等小爬虫类和其它小动物。除了提高办公室工作表现外, 调查中还发现那些喂养小动物的人身体健康也有明显改善: 降低了血压, 舒缓了压力,增添了运动量, 而且情绪较其他人乐观。这些益处惠及他人, 整个办公室的气氛都会被调动起来。此外,100% 的受调查公司都同意宠物改善办公环境和气氛的说法。

小心！你的公司被“YouTube”了吗？

公司、商家和行政部门走在这个网络化世界的风口浪尖上。公司里狼藉一片的咖啡杯都随时有可能被好事者用手机拍摄下来,贴到YouTube 上, 然后像燎原之火一样瞬间传播遍网络世界: 可能在博客上, 也可能在社区公告板上, 或者是邮件上。

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