硅钙合金企业的兼并之路

 作者:彭琰    89


 硅钙合金是钢生产过程中的添加剂,被用于优质钢、低碳钢、不锈钢、镍基合金、钛基合金和铸铁的生产中,也用于转炉炼钢时的增温剂。原料有硅石(白色,白色杂土黄色)、焦炭和石炭,经过电炉冶炼还原后制成。

  由于生产设备简单,耗电量大,并且灰尘漂浮严重,因而很多发达国家禁止再生产这个产品,俄罗斯就是其中之一,也是用量较大的国家,他们完全从我国进口硅钙合金产品。

  去年,受俄罗斯某钢铁企业的委托,我们海元律师所对收购的目标公司进行了尽职调查。

  这个位于宁夏农村边缘的工厂,虽然注册资本金是100万元,但实际上的资产不足这个数额,然而,却希望以500万元的价格卖出控股权,并且自己仍享有管理权,误认为,这是个复杂产品的生产和销售,有浓烈的本土化色彩,会使老外感到束手无策的。其实,这完全是个自欺欺人的误区。

  该工厂仅有2台1250KVA硅钙炉变压器及箱式炉体,现在的市场价格仅有10万元左右/台,1台电力变压器S9—315KVA和老化的风机、空机压缩机、提升机、水泵、电焊机各1台,而所谓的化验室,是在一个黑暗狭小的房子里,破旧的桌子上仅有一堆大小不一的玻璃瓶子和脏旧的干燥箱、马弗炉各1台,这些全部家当的化验室却承担着研发和产品质量化验的重任。

  工厂的院子是租赁的,几间砖砌的平房就是办公室、宿舍、厨房等综合的管理系统。

  2008年2月,国家发改委对《铁合金行业准入条件》又向上做了提高,这个工厂的所有设备和硬件条件都不符合产业政策,实际上,面临着好景不长的现实。但乐观的老板却对我说:我能坚持1年就有赚,坚持2年就太划算,坚持3年就可观。因为很多国家都需要这个产品,而国内的价格行情也不错。

  所以,这个老板的经营理念很简单,就是挣一年是一年,管他今后与春秋。这个老板比较固执,我提议双方应对收购的实质性问题进行磋商,价格上应该见好就收,但他十分自信。这是去年6月底的时候,实际上是国内和国际行情最好的时候,尤其钢铁行情是最鼎盛的时候,9月就开始直线下滑。这家俄罗斯企业在宁夏工厂老板的高卖声中,正在犹豫不决之时,就迎来了全球金融危机,躲过了并购这一劫。

  我主张,短、频、快的打法仅适用于特定的行业和特定的时间段,而大多数行当都只有选择长期战略和模式才能成为赢家,生产性企业尤其如此。而作为国际市场行情波动较大的资源性产品的生产企业更是如此,只有长线作战,才能清楚地判断行情走势的方向,并理性选择顺应走势的进退之路,也才能在高低巨差的走势中,少赔多赚。

  宁夏一行,我看到了在那广阔的旱地上冒出的大多是这种规模小、投资少、设备差、短线战的企业,这不仅仅源于他们的资本少,没有较多钱投资这单一的背景,更主要源于他们只顾眼前小利的主观意识。这让我想起了我最欣赏的毛泽东的一句诗:“不管风吹浪打,胜似闲庭信步。”只有远见并远为的人,才可能做到藐视任何风吹和浪打。

  硅钙合金生产企业作为耗能源、重污染、技术低、规模小的行业,应该首先开始兼并重组,而政府的责任不是睁一只眼,闭一只眼,而是应该主动宣传说明、协调促进、牵线搭桥、勤勉服务,但现实正好相反,已经养尊处优的公务员们,以“多一事不如少一事”为信条,对送上门的外国大公司,竟然没点笑容。

  而作为企业老板,面对兼并主,绝不应该狮子大开口。以短线投机和趁机敲诈勒索为主旨的企业家,往往最后都没有所剩,甚至是一无所有。

  兼并的原则和市场的规则是任何人都逃避不了的。任何出钱的人,都要对目标进行体无完肤的剖析,而资产状况、经营概况和盈利模式及能力,对于一个老练的老板,仅用2个小时就能一眼看穿的。

  因而,远离市场规则和行情及企业自身资产状况的谈判是毫无价值的,并因此而丢掉了商机。而高明的兼并谈判恰是抓住了最有利的瞬间商机。

彭琰
 合金,企业,兼并,之路,合金

扩展阅读

2023年11月3日—11月4日,在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店,来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中,姜上泉导师重点分享了降本增

  作者:姜上泉详情


中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍

  作者:王京刚详情


近年来,随着国家数字化政策不断出台、新兴技术不断进步、企业内生需求持续释放,数字化转型逐步成为企业实现高质量发展的必由之路,成为企业实现可持续发展乃至弯道超车的重要途径。 本文重点分析当下阻碍企业数字

  作者:王京刚详情


2023年9月1日—9月2日,来自福建省晋江市的19家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计90多人参加晋江市转型赋能企业管理提升之增效降本总裁研修班。晋江市2022年位列全国百强县第三位,生产总值3

  作者:姜上泉详情


  一位正在筹备创业的朋友向我提出了一个问题,企业创业初期的人力资源配备多是朋友+亲戚。首选因素是信得过,能力居次。但是随着企业正常运转起来,需要科学规范的管理时,创业初期的伙伴已不能满足企业发展的要

  作者:姜燕芬详情


所谓利润分享计划,顾名思义,就是一项所有员工参与利润分享的计划。在设计企业利润分享计划的过程中,需要关注不同层面的人员,根据其在价值创造的过程中担当的职责及发挥的作用来合理地分享其劳动所得。本文将重

  作者:姜燕芬详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有