领导者应该具备的基本素质

 作者:郝旭光    297

美国成功的企业经理应该具备以下特点:

第一,企业家的特征。工作效率高;主动进取心;冒险精神。

第二,心智能力。逻辑思维能力强;富有创造性;有判断力);洞察力强;想象力丰富。

第三,人际关系能力。有较强的自信心;乐于帮助他人;为人榜样;善于使用个人的权力;善于动员群众的力量;利用交谈做工作;建立亲密的人际关系;乐观。

第四,成熟的个性。有自制力;主动果敢;客观;正确的自我认识和评价;勤俭艰苦;具有灵活性。

3)鲍莫尔(W.J.Banmal)的研究结论

美国普林斯顿大学教授鲍莫尔(W .J.Banmal)认为一个企业家应具备10项条件:善于合作;智于决策;巧于组织;精于授权;善于应变;主动进取,不墨守成规;勇于负责;敏于求新;敢于冒险;尊重他人;品德超人。

4)西方教科书的结论

西方教科书的结论认为,领导应该有雄心和精力;领导意愿;正直与诚实;自信;智慧;与工作相关的知识。

5)西方学术界的研究

西方学术界的研究结论是,领导者应该具备才干智慧;自信无畏;坚定执著;正直的道德情操;社交技能。

6)后期领导特质理论的主要观点--魅力型领导

魅力型领导领导的特点是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。

5.现代领导者应该具备的特质

根据多年的教学,笔者概括了现代领导者应该具备的特质。

1)成熟的个性

主要指情绪智力较高。情绪智力包括自我知觉,自我管理(能够自我约束、自我控制),自我激励(无论遇到多大的困难, 都不屈不挠,坚持到底,绝不轻言放弃,永不言败),换位思考(设身处地站在对方的角度考虑问题),社会技能。领导者具备足够高的情绪智力,才能以身作则,引领下属。

成熟的个性还包括谦虚的个性,谦虚为怀,不爱出风头,从不自吹自擂,在顺境中,取得成绩时会往窗外看,而非照镜子只看见自己,把群体的成就归功于其他同事,外在因素和幸运。

在逆境中,不往窗外看,指责别人或怪罪运气不好,而是照镜子反躬自省,勇于承担起所有责任。

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