寇北辰：制约个人发展瓶颈之六---包容心不够_寇北辰_管理文库

寇北辰：制约个人发展瓶颈之六---包容心不够

众所周知，国家提出包容性发展，为国家下一步的全面发展明确了更好的方向。其实不仅国家和组织，个人的发展也都是要讲求包容性的。包容心不够，是制约个人发展的一大瓶颈，这主要表现有以下几种：

首先，斤斤计较型，这类人不能包容性相处。寸功不让，寸亏不吃，多干一下也嫌多，少拿一分也嫌少，多做一点也委屈，少给一滴也不行。这类人凡事皆讲求“AA制”，对于你的我的分的很清楚，岗位职责外的工作一律不做，自己做的尤其是多做的事情一定要“署名”，与人共同努力做成的事情主要提到自己，别人帮助自己做成的事情却只字不提。绝对的AA制与人的界限划的太清晰，自己既不愿去真正帮助别人，久而久之别人也不愿意帮助他。太斤斤计较不利于组织成员的合作共事，也不利于为自己建立一个良好的发展基础。

另一方面，忌贤妒能型，这类人不能包容性发展。只希望自己比别人强，自己一人独大，不愿承认别人比自己强，更不愿让别人超过自己。对于自己带领的新人也是保留式指导，不会给对方超越自己的可能性，若出现某方面能力比自己强的人便心生嫉妒，想方设法排挤对方。殊不知山外有山，更何况行行出状元，自己不可能永远在哪方面都比别人强，况且个人在组织里发展，组织要靠多种、大量人才寻求发展，总要有比自己强的人出现，到时候既容不下别人，也不向别人多学习，忙于排挤他人自己也不能再求上进，最终还是浪费了自己。

包容心，是我们每个人在组织中，在社会中寻求发展的必备素质，如果自己心里容不下别人那别人心里也容不下你，如果自己排挤别人发展，那在这个人人都寻求发展的社会必然也会被社会所排挤。所以，一个人如果要想长远发展，必须放大自己的胸襟和气度，包容越多，走的越远越长久。

寇北辰，管理资源网专栏人物，寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁

包容心之六北辰人发包容制约瓶颈不够个人发展

扩展阅读

京刚「说」未来：企业数字化转型受哪些 2023.11.01

中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基，是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下，中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长，必须加速数字化转型，充分发挥数字经济的赋能效应。然而，中小微企业数字化转型仍

作者：王京刚详情

土豆：坚持“每个人都是生活的导演 2023.04.25

抢入口、抢流量、抢人……从追剧打平台到内容、品牌真正实现差异化区隔，中国的互联网视频网站正在一步步进化着。摆在眼前的事实就是，媒体环境多元化，让受众注意力不再集中，同质化竞争将越来越激烈，对于生存不

作者：李欣详情

民营医院的发展，有多少风雨在穿行？ 2023.04.25

民营医院在中国的发展历经10年了，当我们对中国民营医院的发展进行历程回顾时，我们似乎无法真正快乐起来。以一种理性的思维去梳理中国民营医院的发展，我们似乎完全可以看到民营医院发展的风雨飘摇与动荡不安。但

作者：李名梁详情

民营医院的发展,有多少掣肘因素? 2023.04.25

中国民营医院发展研究咨询中心长期研究与咨询的经历表明，目前民营医院的发展大环境总体良好。但由于方方面面的因素，民营医院在发展过程中还存在不少瓶颈制约。从外环境看，社会对民营医院的不理解，老百姓对服务质

作者：李名梁详情

民营医院的发展：究竟面临多少问题？ 2023.04.25

中国民营医院发展研究咨询中心通过长期的专题调研，发现当前中国民营医院的发展急需解决15大问题。　 1、医院的经营管理机制问题.医院体制改革不仅仅限于国有医院，要适应市场经济的要求；符合国家和社会、经济

作者：李名梁详情

人才发展|管理者要甘当人梯 2023.04.20

春秋时期，祁奚，即祁黄羊，是晋国大夫，后任中军尉。有-次，晋国国君晋平公问祁黄羊:“南阳县缺个县官，你看应该派谁去比较合适呢祁黄羊毫不迟疑地回答说:“叫解狐去最合适了，他一定能够胜任的晋平公很惊奇地问

作者：王吉凤详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

寇北辰的文章