2007年2月，巴菲特再次提出了候选人计划，由儿子霍华德·巴菲特接任董事长，一名首席执行官(CEO)接管伯克希尔超过70％的经营业务；一名首席投资官(CIO)分管资本配置和投资组合。

　　当时，巴菲特在伯克希尔内部挑选了三位CEO候选人，并表示“如果今天晚上我去世，董事会明确知道由谁来接任。这三个人每个都比我要年轻得多。”但他坦言，在投资管理上的接替人选上准备就没有如此充分。

　　长期而言需要寻找其他人选——更年轻的人选，但这绝不是一件容易事。同年巴菲特曾表示已经确定了4　个投资管理上的候选人。

　　这一考核至今已经有五年，期间经历了罕见的国际金融海啸。因此，伯克希尔的一位股东曾表示，大多数2007年曾被巴菲特纳入考虑名单的人，已在2008年至2009年市场萎靡的时候，被剔除于考虑之内。

　　2010年，巴菲特明确将39岁的校友托德·库姆斯（Todd　Combs）推上了投资经理一职，他为库姆斯安排了管理30亿美元的机会，主要负责股票，不限于投资形式，将此视为考察。

　　不过，巴菲特的计划也发生了改变，似乎已经不再期望寻找首席投资官。巴菲特最新的计划是，随着时间推移，如果能找到合适的人选，将增设1-2名投资经理的职务。

　　此前媒体曾热议巴菲特的另一个接班人是华裔对冲基金经理李路。一位熟识他的国内基金经理对李路评价极高，并认为如果李路的业绩长期可以维持，不排除他也是未来投资经理的人选。但去年托德·库姆斯接任投资经理一职时，一度传出其心生退意。

　　当然，目前最可能的接班人会是伯克希尔旗下最主要的再保险公司负责人阿吉特·贾因(Ajit　Jain)。他在1986年加入伯克希尔，在印度长大。另外的两个人选为，格雷戈里·阿贝尔(Gregory　Abel)，中美能源控股公司的业务CEO、董事会主席。马修 K·罗斯(Matthew　K.　RoseBNSF)铁路公司的CEO。

　

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