打开公司的招聘邮箱，点开一个应聘策划总监的来信，一看，应聘者1988年出生，1988年出生的小同学就敢应聘策划总监，这就是人浮其事的现实，他恐怕连策划总监是干什么的都不知道，就要应聘策划总监，因为他知道策划总监的薪水起码应该一万左右，因为每个月能挣一万左右是他的期望，所以他也不管自己有没有这个能力能不能担当这个职位，碰碰看吧，多可悲，多愚蠢啊，1988年出生的年轻人，你们这个年龄出来打工是为了挣钱的吗？你们要先“挣前”，挣出前进的能力，挣出前途，想挣高工资，要有高水平，别人信任你，是因为你值得别人信任，你说你有才，你要让大家看到感受到你有才，你再不是一个人了，你需要他人的认可和支持。

再打开一个应聘创意总监的简历，只看一眼就关上了，她1987年生人，之前做饭店大堂经理，做行政文秘，就敢直接应聘创意总监，我都傻了，这都怎么了，这都是些什么年轻人，他们怎么想的，脑子里有什么？

这么不知道天高地厚，还想找到工作？

突然想到，也许现在大学生的问题，不是找不到工作，是找不到自己。

不知道自己是谁，自己的特长是什么，自己的品质是什么，自己的人生规划是什么，自己喜欢什么，自己的梦想是什么，一天天，就是这么惯性地活，自以为是，错了又错，不知反省，蜗居一处，感觉自己运气不好，家境不好，没有关系，没有金钱，怀才不遇，千里马难遇伯乐。

因为找不到自己，所以找不到工作，找不到工作，又失去了自信，没有了自信，更找不到工作。

恶性循环，处处可见。

正在找工作的大学生们，想没想过，“零薪水”就业，就是你们的出路啊，把心思用在你自己的身上，好好想想自己想干什么，想到什么样的公司工作，找到这样的公司，想尽一切办法告诉这个公司的面试者，你不要工资，你主要是想来学习来贡献微薄之力的，态度第一，诚恳第二，坚定第三，投入第四，你说你就是想要从最底层干起，谦虚学习，努力进步，全力工作。你觉得面试你的人，无论是人事经理还是公司总经理，他们会怎么看你怎么对你呢？

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