关于阿里巴巴CEO辞职的几点看法
作者:康国平 215
中国电子商务的发展,只要规模上去了,自由度增加后,其中的欺诈和假货等,自然会慢慢得到改善。10年前上网的人还不敢留真名,现在不光留名字,还留联系方式,甚至预先向网站预付款。不是因为网站的道德感提升了,是电子商务配套服务有了明显提升。而这种提升,得益于规模,得益于用户需求的爆炸增长。
阿里巴巴CEO和COO引咎辞职,这一方面说明阿里巴巴不愿意被人抓住把柄,一方面也说明企业治理机构更加稳固,少一个CEO都不碍事。但是不是自残得血糊糊的,渗得慌?中国电子商务的和谐发展,不应该建立在虚假和价格战上,更不应该建立在信息不对称上,也不应该建立在控制渠道商,而应该建立在好的服务上。
中国B2B平台的活力,远低于B2C和C2C平台的活力。阿里巴巴集团布局好了这三点,B2B的发展最慢,竞争对手也少。而B2C的竞争对手很多。自戕式企业文化、公司品牌和诚信服务建设,实际上宣告还的是业务增长放缓的问题。反思企业文化和企业道德,是成熟公司常做的事情。大公司病随处可见,如何治理很关键。
马云打造了一个电子商务帝国,但还没打造一-全球品牌网-个电子商务的社会。具有强大活力的社会,需要每个人的积极参与。参与者要先做电子商务的扫盲,再帮助别人扫盲。目前阿里集团的很多竞争对手,体量还不够大,但做好了电子商务社会的基础架构,这点马云很急。这是内忧,雅虎的外患也是一个问题,不容闪失。
阿里从上到下都在担心雅虎要做一个摘桃子的角色。但雅虎的存在,是阿里集团能快速长大的基础。这个基础进一步告诉阿里,慢被拖死,小被吞噬掉。中国电子商务的体量够大,但还没大到影响大多数日常生活的程度。和互联网对人生活的影响也不成比例。阿里可控制的长度还不够。建议先去想规模,再去玩品牌。
阿里知道,牺牲CEO和COO,比牺牲领先性和牺牲未来,成本低得多。目前的阿里,内松外紧,诚信的品牌是建立了,战斗力建立了没建立还不好说。还需努力吧。当然,电子
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