管理故事:鸽子们的阴谋
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“伟大的象先生,只有你才是动物之王吧!”
“是吗?谢谢!”
“尽管如此,可是你只满足于人类的喂养,不觉得可耻吗?”
“这些事我连想也没想过。经你这么一说,我觉得也有道理。”
“现在你应该觉醒,起来斗争。你比人个头大,力气强,脑袋大,还有长鼻子,怎么也不会输。应该叫人类知道你的厉害。”
鸽子想煽动驯顺的大象起来闹事,然后看着大象怎样被人类制伏,借以取乐。这样一来,蒙受更大屈辱的就是大象而不是自己了。
但是,这里有一点估计错了:大象比预想的更听话。它认真地考虑了鸽子的意见,头脑清晰了,浑身充满了力量。于是它撞毁了栅栏,跑到街上去横冲直撞,把眼睛看到的、鼻子碰到的东西全给破坏了。一直到挨了几发子弹,一命呜呼才罢休。
这样一来,鸽子们长期的屈辱生活算是结束了,这是值得庆贺的。可是鸽子们在生存竞争十分激烈的其他地方却难以生活。不到几天,就因为饥饿而悲惨地死掉了。
【哲理】
损人利己也是需要智商的。但是在组织中,则大量充斥着损人利己的情况。其根源是自卑与嫉妒,而根源的根源,则往往是无聊。为此,充实的工作,本身就是“保佑”组织文化的基础。
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