吃过晚饭后，照例要散步。不过下了一整天的雨，仍然没有停止的迹象，不敢到江边，就在楼下小区公园散步。因雨，公园里的人很少。我转了几个圈之后，碰到一个小男孩在公园小跑，父母在后边快步紧跟。小孩一边小跑，一边背诵《弟子规》。看个头，应该还是学龄前儿童，四五岁样子，长得非常可爱！

啊，真是国学热来了！好啊，国学就应该从娃娃抓起。

但愿这股热潮能持续下去，不要热三天、冷二天。不过，我还是有点担心：国学真能热下去吗？大凡潮流一类的事情，就一定有涨有退，否则就不叫潮流。在我们这个国度，潮起潮落太正常不过了。热点转换简直迅雷不及掩耳。国学热之前是养生热吧？张悟本事件一出，估计是个转折点，国学热这下子一定会乘胜追击，并且会毫不犹豫地将养生热远远地甩在后面，至少再领风骚三二年！

大学争相开设国学专业，而且大多都是本硕连读，否则，时间短了，那么多子集、典籍，谁啃得下来？为了传承中国古代文化的优良传统，弘扬国学精粹，培养后继人才，这是完全必要的。

有一点，我就搞不懂了：现在各种国学短期培训班，专门以总裁为对象，动辄好几万学费（这是我瞎操心，总裁嘛，谁在乎几万块钱？），一个月上课三天、二天，一年时间就结业：这对于谁也无法保证上课时间的总裁们来说，能学到什么？更何况国学是需要深厚的古典文学功底作基础的。对于不少连高中都没有毕业的老板们来说，断断续续二十来天能学到什么？老板们不一定知道国学需要这个前提，难道开班的教授们也不懂？恐怕还是孔方兄迷住了双眼吧？恕我直言。如果不是为了赚老板们的钱，那就请你给一个合理的解释！

老板们，我想问你：你学国学又是为了什么？不会是为了附庸风雅吧？如果你对诸子百家、诗经论语情有独钟，上国学班倒也无妨。假如你说我想从中寻找管理企业的良方，那我就劝你趁早别赶这个时髦，别入这个潮流！什么是潮流？潮流就是沉潭泛起，潮流就是泥沙俱下、潮流就是来得快去得也快！

并非国学不好，也不是典籍无用，而是国学需要潜心静气来研修，需要日积月累来领悟，需要从三字经、弟子规等通俗易懂的读物入门，然后循序渐进、逐步提高！罗马不是一天建成的，国学不可以速成！不要说一年二十几天课，你不缺席，就是三百六十五天，你天天上课，也不一定能搞懂学通国学的一二。面对浩如烟海的国学典籍，你去学习十天半月，至多只能摸到大象的毛发。蜻蜓点水似的学习无异于盲人摸象，对你是没有意义的。

上了年岁的人都应该记得，三十年前，刚刚清除“知识越多越反动”的余毒，人们如饥似渴地学习文化、学习技术，全国上下形成了一股把十年浩劫耽误的损失补回来的“振兴中华”读书热。几年过去后，那些不读书、不学习的人闷声发财了。面对财富的重新分配，人们发财的欲望被充分调动起来了，热点又产生了：“东西南北中，发财到广东”。以前读书的人开始谋发财了，发财的人们又开始读书了。君不见，四大名著精装本富豪家中寻常见！可是你若想从富豪手中借阅一读，却是万万不可的。不是富豪吝啬，而是书只有封皮上有文字，书内是无纸的，它完全是为了富豪附庸风雅应运而生的，这类书根本就不是为了读的，而是为了装点门面的。这就是中国特色！这就是潮流兴起！我敢说今天的国学热与此无异！不信，我们走着瞧，几年以后，除非他是李后主，对文学情有独钟，否则，今天报读国学班的老板们，十有八九不会再翻国学书！

当下中国的老板们迫切需要学习的是哲学而非国学。老板们需要正确的思想观、正确的方法论，需要正确的判断力。如果一个老板真正懂哲学，知道事物发生发展具有普遍的联系，知-全球品牌网-道任何事物都有多面性，懂得任何表象背后都存在本质规律，明了任何人都是可以转变或变化的，了解企业也是一个系统的有机构成，懂得潮起潮落的客观规律，知道竞争不是你死我活……总之，做一个懂道理的人（这也是张国祥老师的一篇文章题目），你就不会迷失方向，你也不会轻易被人忽悠，你也不会上当受骗。

哲学已经包含了前人的智慧，国学的精粹也已被哲学采纳吸收。哲学并非高深莫测。李瑞环的《学哲学用哲学》对我们老板们就很管用，要知道李瑞环可是一个木匠出身啊。可以这么说吧，老板们，你可以不接近哲学，可是哲学会时时处处接近你。举一个老板误解员工的例子给你们看看，你就明白哲学与你是如此紧密相联。

小芳是药店营业员，有一天，她的上衣掉了一粒扣子，正好落在柜台脚，当她弯腰下去捡扣子时，碰巧老板路过看到了她弯腰猫在下面。而她并不知道老板经过。第二天的员工大会（早会）上，老板点名批评了她上班打电话，还被罚了款。任她怎么解释，老板就是不听。老板说，我是信你狡辩，还是相信我的眼睛？我亲眼看到你弯腰猫在柜台下面，不是打电话又是干什么？你还敢不承认？好，不诚实，罚款加倍！

老板们哪？你们给评评理，上面这位老板这样做。对吗？他为什么一口咬定小芳在打电话？难道说弯腰就是在打电话？捡失落的物品不需要弯腰？系鞋带不需要弯腰？或者有胃病、不舒服时就不能弯腰？弯腰只是一个表象！在这个表象后面的真相有多个，而绝非打电话一个！这就是老板的思维定势有问题、这就是老板不懂哲学。如果老板懂得任何现象都有可能有多种原因导致的哲理，他就不会乱骂员工、瞎开口。你的眼睛偶尔也会欺骗你。不信，你也可以看看张国祥老师的文章《眼见不一定为实》。

老板们，假如你既懂哲学，又懂心理学，而且你的企业管理得井井有条，而你又有充裕的时间，那你就去学国学，更进一步丰富自己的精神世界，提高自己的品位，我一定也不反对。否则，我劝你还是先学哲学。

做一个懂哲学的老板，或者说“做一个懂道理的人”，你就不会人云亦云，你也不会跟风赶潮，更不会上当受骗。

扩展阅读

版权声明：