行业和谐以诚为本 产业进步以信推动

 79

伴随着中国改革开放的春风,近30年来我国珠宝首饰行业的发展也日新月异、欣欣向荣,产业的结构逐年得到了进一步完善,珠宝企业如春笋般林立,硕果累累、形势喜人,中国珠宝行业因此也由最初的懵懂形态逐渐成长的枝繁叶茂,特别是近几年,随着与国际同行的深入交流合作,整个行业的眼界得到了极大的开阔,再加上政府政策与协会机构的正确决策引导,行业发展更上层楼,特别体现在市场管理日趋规范、品牌战略卓有成效,部分企业由此脱颖而出,巩固了在国内的领先地位,加强了自身的实力,同时也在珠宝市场中积累了良好的口碑,成为展示行业形象的窗口,直观的反映出现阶段珠宝行业的发展成果。
  在前不久举行的中国珠宝玉石首饰行业协会放心示范店表彰大会上,行业人士关心诚信经营,营造和谐珠宝市场、树立良好珠宝品牌的用心可见一斑,这也充分说明了随着珠宝产业发展的进一步深入,珠宝市场的要求也越来越高,注重诚信、注重品牌的观念深入消费者的心,珠宝企业在目前面临高度竞争的严峻形势下,只有诚信销售经营、树立优质品牌才能符合现阶段珠宝市场的需求,从而在市场占据一席之地。在这样一种大环境下,珠宝行业地方协会和政府质检机构在几年前筹备开始了“放心示范店”评选工程,广大珠宝企业更是积极参与,本着“诚信规范,和谐繁荣”的主题,期望以表彰“放心示范店”企业诚信规范经营、维护行业自律来提升和充实珠宝企业的品质和内涵,营造良好行业形象,拉动提升珠宝贸易,大会的召开,不仅是对这项工作的高度肯定,同时也对“放心示范店”工程的发展和宣传推广思路指明了方向并提出了更高的要求,坚定了珠宝企业的运营目标与信心,向所有业届同仁传达出诚信经营是珠宝首饰行业市场竞争的重要资源这一观点。

  据专业人士透露,放心示范店的工程是珠宝行业品牌战略的具体实施,该工作于2002年启动,本着“诚信经营理念明确,产品质量合格规范,设计理念时尚领先,购物环境专业高雅,带动地方经济繁荣发展”及高标准、严要求、宁缺毋滥的评选原则,六年来已在全国26个省、市、区、县授予放心示范店近300家,其中包括:传承一个多世纪的中华老字号——老凤祥银楼、宝庆银楼、沈阳荟华楼;单店销售额全国总冠军——北京菜百首饰;誉满中华大地的翡翠品牌——七彩云南;根植革命老区,几代人共同维护的红色品牌——亨得利金店;更有家喻户晓、遍地开花的知名品牌——周大福、周大生、粤豪、明牌、戴梦得、千禧之星、真牌等等。这些品牌都是有特色、有规模、有潜力、有发展后劲的优秀珠宝企业,他们以自身的经营特色在全国、区域范围内极具品牌影响力和号召力,同时也引领了当地的消费与时尚潮流,拉动了珠宝市场的繁荣,这些品牌企业也是珠宝首饰行业向社会及消费者展现企业综合实力、经济活力、文化表现力、创新能力的窗口,是珠宝行业的市场风向标,也是中国民族珠宝品牌走出国门、走向世界的先锋力量。

  放心示范店工程的顺利实施,标志着珠宝企业的经营理念与行业发展的思路方向目前有序、明确,将建立起以人为本的市场大局意识,把诚信经营作为市场竞争的重要资源,对消费者、对行业及企业的整体形象和利益都裨益良多,也必将促进珠宝行业的发展与繁荣,从而取得更好的经济、社会效益。

 以诚 为本 和谐 进步 推动 产业 行业

扩展阅读

预防医学,和“治未病”的指导原则,加速了我国大健康产业的快速发展。 21世纪人们最需要的是健康。健康是人生最宝贵的财富 没有健康的身心一切无从谈起。 生命健康是个全程呵护的过程,面对现代病,事

  作者:王晓楠详情


竞争的激烈,经济低谷时期,企业在营销管理和市场拓展上下很大的功夫。销售人员的工作能力总是不能得到公司的认可。在多次的企业销售课程培训中,企业对销售技能课程的需求成为了迫切的需要。但如果仅仅是提升技能,

  作者:蒋观庆详情


网络时代,信息越来越公开化,传播越来越广,速度越来越快。电子商务对传统消费品,民用品行业,比如家电,服装冲击大。很多企业开始恐慌,而网络类营销的培训似乎一夜间火了起来,网络创造神奇,无网不谈生。似乎企

  作者:蒋观庆详情


2001年底,奥迪在推出新版奥迪A6时,开展了以“探索奥迪A6新世界quot;为主题的全国巡回推广活动。推广现场通过专家讲解问答、实物展示、多媒体互动、精彩舞蹈表演等引导公众走进技术领先的奥迪世界;消

  作者:高定基详情


未来,每个行业,每个企业,电子商务都不能少。正如张近东所言,电子商务将成为企业的标配。传统行业要进军电子商务,不能按照传统行业的思维来做,以传统思维做电子商务,可能会死得很难看。  有个企业想请高定基

  作者:高定基详情


  地板行业的竞争已经超越了地板行业本身,在激烈的建材销售领域,地板行业的竞争显得尤为刺眼,地板行业除了组织起了激烈的价格战;而且在品牌战,代言战,以及产品功能战等方面都毫不逊色于建材行业中的任何一个

  作者:崔学良详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有