成功项目管理的**实践
成功项目管理的**实践详细内容
成功项目管理的**实践
**部分:项目管理核心概要
掌握项目管理的核心概念,建立企业统一项目管理语言,明确项目的运行方式和项目经理的职责及要求
◆ **节:项目管理框架
1.项目的定义和成功标准
2.项目三要素及约束
3.项目整体管理框架-九大知识领域
4.项目管理5大过程
5.规划项目生命周期
◇项目管理案例分析:
项目的生命周期划分-某电气工程项目管理案例
◆第二节:项目的组织
1.项目管理的组织形式(职能型、项目型、矩阵型)
2.不同项目运行的组织模式选择和对项目的影响
3.制造企业如何选择合适的组织模式
4.项目经理与职能经理的角色比较
5.职能型、项目型、矩阵型项目组织案例及分析
6.选择合适的项目组织
◆第三节:项目管理中的管理者角色定位与要求
1.如何认知项目经理的角色和职责
2.项目经理的职责和素质要求
3.项目管理中的“硬技能”和“软技能”
4.项目经理的通用管理技能要求
5.项目经理项目管理技能要求及工作职责
6.从技术到管理:项目经理的角色认知
7.企业高级管理者在项目管理中的角色
8.项目协作支持部门经理在项目管理中的角色
9.项目管理部PMO在项目管理中的角色与职责
第二部分:项目的启动过程
掌握项目初期阶段,项目经理如何有效规划和组织项目,确立项目目标和进行前期准备工作开展
◆第四节:项目启动核心要素
1.项目启动阶段主要工作及管理要素
2.启动阶段的项目需求分析
3.让项目小组明确成功的要求-项目目标的制定要求
4.项目的约束和风险
5.项目任务书-项目管理的标准和规则
6.项目启动会
★案例分析:应用决策树分析和选择项目
第三部分:有效项目规划-项目的计划
-采用制定项目管理计划的核心流程,综合目标、交付成果、工作责任及要求、时间等,有效计划是项目控制的基础
◆第五节:界定工作要求-项目范围管理
1.项目范围:规划项目的边界
2.项目范围定义与分解
3.WBS工作分解的方法运用、流程及实例
4.工作分解结构WBS的七步法则
5.项目工作责任分配矩阵RAM
6.变更中的范围控制
-案例分析:某企业 产品设计 安装工程项目工作分解结构图
◇实战演练
小组实战演练:建立案例项目工作分解WBS结构图
◆第六节:项目进度计划
◆第五节:界定工作要求-项目范围管理
1.项目范围:规划项目的边界
2.项目范围定义与分解
3.WBS工作分解的方法运用、流程及实例
4.工作分解结构WBS的七步法则
5.项目工作责任分配矩阵RAM
6.变更中的范围控制
-案例分析:某企业 产品设计 安装工程项目工作分解结构图
◇实战演练
小组实战演练:建立案例项目工作分解WBS结构图
◆第六节:项目进度计划
1.项目计划编制管理的核心-动态计划
2.项目管理工具:甘特图、里程碑图、PERT网络图、跟踪图
3.活动定义:项目活动分解、什么样的工作叫做分解到位?
4.活动排序:有效安排工作逻辑、外部依存关系的处理。
5.活动所需时间估算:经验估算、基于工作量估算、三点估算。
6.控制进度的有效方法:关键路径法;赶工;快速跟进;外包
★案例:优化工期的佳技术应用
★项目管理工具实战学习:经典项目管理工具project的佳实践案例及基本应用(本节请自备电脑)
◆第七节:项目的资源规划
1.如何规划项目资源
2.建立项目资源计划
3.资源的有效性与资源平衡方法
4.多项目环境下的资源优化与平衡
案例:项目资源平衡
第四部分:项目沟通管理
--沟通不仅是一种个人技能、更是项目推动的关键、项目的决策和计划依赖于良好的干系人沟通和高效的项目信息沟通
◆第八节:项目干系人管理
1.什么是项目干系人
2.干系人在项目管理工作的重要价值
3.有效的干系人分析和管理
4.项目经理在项目干系人管理方面的责任
5.识别组织内部和外部项目干系人-项目干系人分析矩阵
6.项目干系人沟通计划
7.项目干系人分析与风险管理和沟通管理的有效结合
案例分析:干系人对项目的影响
◆第九节:有效项目沟通管理
1.沟通的基本概念
2.沟通的四个维度
3.影响成功沟通的障碍
4.有效沟通关键:聆听和理解
5.有效沟通的方法和技巧
6.项目经理在沟通中的作用
7.项目中的冲突管理
8.◆项目沟通计划
1.项目管理中面临的沟通对象和渠道
2.项目信息管理
3.建立项目沟通计划
4.项目状态报告
◇互动游戏:面向管理层-项目经理-项目团队的有效沟通演练
9.有效的谈判和说服技巧
案例分析:项目中的冲突的处理
案例研讨:项目团队沟通
第五部分:项目风险管理
-救火式管理不等于项目管理,项目风险管理的方法,可以帮助项目经理有效规划,保障项目更好的实施并克服困难
◆第十节:项目风险管理
1.案例分析:一个真实项目的风险分析与计划过程
2.风险识别,项目中潜在的风险
3.识别风险的方法和工具:头脑风暴、风险识别表、决策树
4.风险定性分析与定量分析
5.如何应对项目风险:风险应对策略、风险应对计划
6.制定项目风险管理计划
★ 案例与实战练习:
1、应用决策树进行方案选择
2、项目中的风险与应对策略研讨
第六部分:项目的运行和控制
-在多变、困难的环境中如何才能守住项目的成功,要依靠什么?
-进度延误原因是什么?工作延迟、成本超支、还是技术问题得不到解决?项目经理要掌握项目预警和控制方法、动态管理
◆第十一节:项目实施控制
1.正确的项目控制观:控制的方法、对象与过程
2.项目运行监控的基础-基准目标
3.计划的分层实施与分层控制(复杂项目)
4.监控什么:状态与偏差、预警
5.监控和管理项目的风险与问题
6.项目进度控制的方法和策略
7.项目控制的形式-纠偏与变更
8.项目的变更管理的流程
9.项目检查和项目绩效
10.项目健康状态评估图
实例讲解:项目状态评估工具:挣值分析关键应用
第七部分:项目收尾管理
1.项目验收阶段的干系人沟通与风险控制
2.项目验收流程和标准
敖建强老师的其它课程
总承包项目的沟通与利益相关方管理 08.29
总承包项目的沟通与利益相关方管理【课程背景和收益】工程项目建设过程中会涉及到大量的沟通协调工作,作为工程总承包方,如何顺畅、高效地和业主、分承包方、监理单位、主管部门进行沟通,显得尤为重要。项目经理的技能包括项目管理技术和方法“硬技能”和项目经理在团队组织和各种沟通环境下的“软技能。本课程重点培养项目经理对项目沟通管理及项目相关方的沟通管理策划的认知与核心应
讲师:敖建强详情
总承包项目经理的团队管理课程 08.29
总承包项目经理的团队管理课程【课程目的】通过本课程学习,帮助学员深入了解项目团队管理的内涵;学习根据项目特征配置合理的人力资源的方法;掌握引导团队成员正确认识项目和岗位目标的技巧;了解关注团队成员,增强他人意识,征求他人意见的工作方法;掌握有效化解团队分歧并激发团队成员积极性的工作技巧。【课程学时】6学时【授课讲师】敖建强老师(介绍详见附件)【课程内容】项目
讲师:敖建强详情
组织级项目管理 08.29
第一节:组织战略、项目运营与项目管理1.企业战略规划及项目管理与运营框架2.组织战略管理和项目管理3.项目是推进组织战略执行的有效手段4.5.讲解:组织战略目标转化为项目的三种途径讲解:战略项目的组合管理(Portfolio)6.输出:组织《战略项目地图》 第二节:项目管理成熟度评估(1学时)1.介绍:组织的项目管
讲师:敖建强详情
业主方建设项目全过程管理(3d) 08.29
业主方建设项目全过程管理培训(纲要版)授课讲师:敖建强老师时间:3天课程内容纲要课时第一部分工程建设项目管理项目管理的认知项目管理的体系与方法论工程项目的特点与管理要素中国的工程项目建设程序工程项目的发包与管理模式工程总承包/DBB平行发包案例研讨12学时第二部分建设项目前期管理项目立项管理项目可行性研究(规划方案)规划许可环评安评案例研讨21学时第三部分建
讲师:敖建强详情
制药研发项目管理 08.29
培训对象医药研发企业、药品生产企业、科研院校等项目管理部门人员,从事药品研发、注册、法规、技术、生产、质量、设备、物流等部门管理及专业人员,特别是企业中层经理、总监、生产负责人、质量负责人、副总、总经理等中高层管理人员。培训大纲一、项目管理的全面认知什么是项目,什么是管理?什么是项目管理?为什么要学项目管理?项目管理的本质项目的目标管理与成功标准项目管理的五
讲师:敖建强详情
《成功项目管理的最佳实践》制造企业项目全过程管理与项目经理能力提升培训[背景]项目管理能力薄弱:项目经理缺乏对项目整体的把握,对外缺乏与客户的沟通,对内又难以协调公司相关部门,不知如何开展项目管理工作,无法按照项目管理模式、流程开展工作和汇报工作。缺乏计划管理能力:计划仅仅应付差事,难以做到有效制定计划、有效整合和有效执行计划、缺乏对项目资源的合理组织、风险
讲师:敖建强详情
《成功项目管理的最佳实践》制造企业项目全过程管理与项目经理能力提升培训[背景]项目管理能力薄弱:项目经理缺乏对项目整体的把握,对外缺乏与客户的沟通,对内又难以协调公司相关部门,不知如何开展项目管理工作,无法按照项目管理模式、流程开展工作和汇报工作。缺乏计划管理能力:计划仅仅应付差事,难以做到有效制定计划、有效整合和有效执行计划、缺乏对项目资源的合理组织、风险
讲师:敖建强详情
制造业项目精细化管理 08.29
制造企业项目精细化管理课程背景:企业的项目管理中存在着高消耗、高成本、低质量和拖延工期等方面的问题。项目管理中有很多工作都是不增加价值的活动,这无疑是一种巨大的浪费。如何提高企业项目管理的水平,降低消耗、减少或消除项目浪费、降低成本,提高项目执行效率,满足客户(业主)需要,提高相关利益方的效益,成为企业亟需解决的问题。精细化管理是企业运行的核心工程。精细化管
讲师:敖建强详情
新形势下项目经理的能力提升 08.29
十四五规划和2035远景目标新发展阶段项目经理的能力提升(6小时,200张ppt20个视频)一最新国标《项目管理指南》和项目管理人才三角形对于项目经理的要求:1.1.中国新国标《项目管理指南》要求的项目经理十种能力整合和范围、利益相关者、沟通、时间、质量、费用、资源采购风险1.2项目管理技术+领导力+战略和商务二项目经理亟待补缺的领导力提升:(精讲)2.1项
讲师:敖建强详情
研发团队的建设与管理(1d) 08.29
研发团队建设与管理(工作坊形式)团队不只是简单的组合,优秀团队更像是… 于是,一旦作出决定,整个团队一定会受到激励,义无反顾地去执行决定。团队的角色定义:个人在群体中的行为表现、作出贡献及与其他人相处的倾向。发现每个团队成员的才干,把它用到最好的地方基于研发组织及研发项目特点,从需求及目标管理、团队组建、团队发展提升、团队绩效等几个方面提升研发产品经理、项目
讲师:敖建强详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195