5S和生产现场管理实战
5S和生产现场管理实战详细内容
5S和生产现场管理实战
一、 生产制造型企业管理三大支柱
1. 5S管理
2. QC团队建立
3. 工作技能培训
4. 案例展示:5S执行落实样板企业的图片展示。正面引导、激励学员5S让企业“颜值高”。
二、 5S的五大效用
1. 5S是佳推销员
2. 5S是节约讲师
3. 5S对安全有保障
4. 5S是标准化的推动者
5. 5S可形成满意的工作环境
6. 案例分析:五大效用对客户、企业、职员工、供应商等相关方的积极正面作用和功效。
三、5S管理内容真义
1. 整理的真义为组织化
2. 整顿的真义在于考虑流程的合理化
3. 清扫的真义在于点检
4. 清洁的真义在于彻底改善
5. 素养的真义在于训练和纪律
6. 案例剖析:日本式的5S真正的含义和精髓所在。
四、5S活动主要强调2个方面
1. 地/物明朗化
2. 人的规范化
五、5S生产现场管理的三大对象
1. 人------对员工行动品质进行管理;
2. 事------对工作方法、作业流程的管理;
3. 物------对所有物品的规范进行管理;
六、5S推行的三步曲
1. **步:外行看热闹,建立正确意识;
2. 第二步:内行看门道,明确岗位规范;
3. 第三步:企业看文化,凡事执行彻底。
4. 案例分析:三阶精进推行5S的简单实用有效的秘密武器。
七、5S的合理化管理
1. 一般工厂常看到的现象
2. 运用5S的合理化消除浪费
1) 制度上
2) 效率上
3) 品质上
4) 安全上
5) 库存上
八、 5S活动的运用:生产现场7点管控
1. 现场布置
2. 工具设备
3. 品质管控
4. 降低成本
5. 确保交期
6. 安全管理
7. 提高士气
8. 案例分析:超级实用,今天学习,明天就可用到工作上的实用有效技巧。(IE、JIT、单元生产、爬坡原理、并联串联WV型等车间布局技巧和原则等工具的教学和演练)
九、 生产现场管理4M1E法及常用5技法
1. 人员管理
1) 人员技能的提升
2) 人员素质的提升
3) 人员日常管理
4) 现场冲突管理
5) 团队管理
2. 机器设备管理
1) 机台的正常工作
2) 机台的直通率
3) 机台的嫁动率
4) 机台的维修、保养管理
3. 物料的管理
1) 主料,辅料的管理
2) 出货的管理
3) 品质的管理
4. 作业方法管理
1) 作业指导书的作用
2) 作业指导书的制定
3) 生产流程的优化
4) 生产技能管理
5. 环境管理
1) 现场环境管理
2) 现场环境改善
6. 生产现场管理常用五技法:
1) 目视管理
2) 看板管理
3) 定置管理
4) 走动式管理
5) 生产推、拉式管理
案例分析:引爆全场学员“头脑风暴”,让脑洞大开。(5W2H、T型思维等工具演练)
十、受欢迎的生产管理者7大表现
中间穿插案例分析、非常实用细致的5S成效图片和视频
中间穿插开放式的互动、提问和交流
周家兵老师的其它课程
高效管理沟通技巧——从战略到战术的大局观沟通之道 04.09
高效管理沟通技巧——从战略到战术的大局观沟通之道【课程收获】1.首先解决“心术”的问题。心术正,则四正:正念、正言、正行、正能量。本课程重在“正言”。2.解决工作中因为沟通造成的困扰,突破沟通瓶颈;3.掌握沟通的内涵、方式、技巧、策略和精髓,豁然开朗高效沟通的各种形式;4.掌握高效沟通的原理、内核、步骤和技巧;5.提高与上司、同事、下属之间的沟通质量。改善与
讲师:周家兵详情
从技术骨干走向管理精英——技术类团队的蝶变之路 04.09
从技术骨干走向管理精英——技术类团队的蝶变之路【课程收获】1.通过课程的学习可以系统地提升技术人员转型为管理人员的多种能力;2.了解技术人员和管理人员的不同特质差异,管理人员必备的观念、知识、技能;3.认识和适应你所处企业的企业环境、文化氛围;4.根据企业发展战略和企业资源制定工作策略;5.掌握如何规划和设计岗位职责和工作流程;6.掌握如何建设和运作团队,考
讲师:周家兵详情
TQM全面质量管理 04.09
TQM全面质量管理【课程收获】通过本课程的培训,系统向企业管理人员介绍TQM的理论与推行实践,实现全员参与质量管理,全供应链一体化质量管理,进而全面整体性提高企业的产品质量和工作质量。它是企业贯彻质量管理体系的基础和必不可少的最有效的管理方法。【课程目标】全面质量管理是应用数理统计,来协助衡量价值流的每一过程、每一工序,协助衡量每一个改善过程与结果,使质量管
讲师:周家兵详情
赢在中层—卓越中层管理技能提升训练 04.09
赢在中层—卓越中层管理技能提升训练【课程收获】1.了解承上启下的中坚干部的角色、职责,懂得上司,了解下属。能分解工作,以结果为导向的分拆工作过程,并能够在工作中发挥管理者应有的功能;2.建立中层管理者应有的正确态度和意识。能够以科学化的思维及精神,运用实事求是的方法,完成工作;3.了解在计划、执行与控制阶段应该如何做,以顺利达成目标;4.培养主动积极发现问题
讲师:周家兵详情
精细化管理实战 04.09
精细化管理实战【课程建议】如果可能,授课老师建议课程前,能够花2小时左右,对企业做某个局部(部分),做一次精细化诊断,用作及授课课堂实战练习、分析、改善案例之用。在课堂上归纳总结,更直接、更有效、立竿见影的获得培训收益。【课程收获】1.解决工作“就差那么一点点总做不到位”的问题;2.让每位学员具备“工匠”和“精益求精”的精神和意识;3.理解精细化管理的本质,
讲师:周家兵详情
激励与打造高效团队的沟通技巧——意念、技巧和工作氛围的沟通之道【课程收获】1.让团队新加入的年轻人能够快速融入团队,让新老成员能够相互融入并取长补短,并能够和团队一起创造价值。2.要想走得快就一个人走,要想走得远,必须和团队一起走;一片森林可以抵挡风沙,成为防护林,一颗树木很快被风沙淹没,只能成为孤独的风景。3.团队的每一位成员明白,在团队里沟通该如何沟通,
讲师:周家兵详情
向上沟通技巧——服从汇报转变为创新谏言接纳授权的沟通之道【课程收获】1.明确同上司沟通目的、达成结果2.学会同上司沟通的技巧,让工作氛围更融洽,工作效率更好;3.通过学习,可以更客观和上司建立健康关系,营造积极向上正能量团队氛围;4.营造良好企业文化,提升团队凝聚力。【课程对象】各级管理人员,以及在工作上希望实实在在提高沟通能力的人士【课程形式】讲师演讲、小
讲师:周家兵详情
优秀班组长综合技能训练 04.09
优秀班组长综合技能训练【课程收获】1.使生产管理者能够用有效的程序,清楚的教部属工作的方法;使部属很快的接受到正确、完整的技术或指令;2.使生产管理者能用合理的程序,思考现场工作上的问题与缺失,并提出改进方案,提升工作的效率与效能;3.使生产管理者平时与部属建立良好人际关系,部属发生人际或心理上的问题时,能冷静的分析,合情合理的解决;【课程对象】一线班组长、
讲师:周家兵详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15390
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189