互联网金融冲击下银行应对策略
互联网金融冲击下银行应对策略详细内容
互联网金融冲击下银行应对策略
【课程大纲】
一篇:电子银行营销迭代
1、网银的主要功能是什么?
- 中行网银新模式
- 德意志银行案例
2、信用卡是一种什么样的工具?
- 中国信用卡报告
- 芝麻信用的启示
- VIP卡的启示
- 汽车产业链大数据的教训
3、手机银行与微信银行
- 浦发银行手机银行案例
- 浦发银行微信银行案例
4、电子银行社会化营销模式
- 工商银行案例
- 微信平台:商业银行个人理财产品销售的2种常见应用方式
- 微信平台:深入应用的5种主要接口
- 微信平台:深入应用的8大步骤
5、互联网金融背景下电子银行创新
- 课堂设计:我们的电子银行优化思路
第二篇:变化中的商业银行
1、银行互联网化
- 四化建设
- 智慧银行集中亮相:建设案例分析
- 银行网点是否大规模裁撤?(民生银行案例)
- 如何分流人员?如何提升技能?如何充实职能?
- 来自一线的感言:民生银行案例
- 销售化与智能化:民生银行案例
2、现在就是未来
- 未来银行案例研讨:交通银行案例
3、银行互联网化模式
4、银行互联网化经验教训
5、银行互联网化趋势
第三篇:挑战互联网银行
1、五力模型与奔腾年代
2、就这样被互联网银行颠覆
- 网商银行案例研讨
- 微众银行案例研讨
- 80/20法则与2/80法则
- 为什么说我们是幸运的一群人?
3、数字技术优化
- 利用数字技术优化的组织
4、银行的机会与挑战
5、避免灾难性的循环
第四篇:战略选择技术
1、战略选择技术与战略分歧
2、WorkShop工作坊
- SPACE:银行差异化竞争战略地位态势与行动评估
3、全球银行业展望
第五篇:商业银行应对策略
1、银行超越客户期望的12种方式
2、以信息为主导实施转型
- 创建以客户为中心的银行
- 财富云-微秘书终端:宁波银行案例分析
- 6维度推进
- 服务对象的转型
- 客户渗透的价值
- 运作模式的转型
- 跃出战壕
- 增长模式的转型 建立可持续的竞争优势
- 转型的问题和困难
3、公司业务突破点
- 亚投行是一个箩筐/杠杆/支点,还是一个壁垒?
- 操作案例分析:某分行案例
- 银行业务是一个动态发展的概念
- 符合现有监管框架和市场环境要求的产品体系
- 重点新产品
- 案例分析:承债式并购业务
4、个金业务突破点
- RFM精准营销
- 课堂设计:销售信
5、我们的应对策略行动方案
- 有哪些互联网工具?
- 合作伙伴在哪里?
- WorkShop工作坊:我们的应对策略行动方案
第六篇:跨越战略转折点
1、案例讨论:老革命遇到新问题
2、商业银行经营体系变革创新
- 银行变革创新基础优势
- 竞争对手的软肋
- 银行变革创新9大途径
3、冲击与激励
4、重构银行愿景
5、跨越战略转折点
要点回顾
问题答疑
更多网络营销内训课点击进入培训课程
余建军老师的其它课程
《MTP-Bank银行管理技能提升》(3天版) 07.18
MTP-Bank银行管理技能提升[课程背景]一、银行领导干部应该具备哪些核心管理技能?如何全面地、系统地提升管理干部的管理水平?怎样激励不愁吃穿、不愿加班的新员工?怎样凝聚坐等退休的老员工?怎样在人手不够、KPI指标考核滞后的情况下,快速提升效能?如何全面提升核心管理能力?如何依托干部队伍的部署与训练,重新建立银行核心竞争力?二、如何领悟执行高层战略决策目标
讲师:余建军详情
《场景领导力》(3天版) 07.18
场景领导力[课程背景]一、如何还原真实的管理情景?如何手把手训练管理技能?如何领悟执行高层战略决策目标?如何以战略统率全局?如何保障战略落地目标达成过程可控?如何以效能提升来引领管理转型操作和日常管理?如何宣贯管理转型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改变工作作风?如何把握整合组织的七大关键步骤?如何了解员工的真实想法?如何凝聚不同类别的群体?如何鼓舞
讲师:余建军详情
《银行团队管理与效能提升》(3天版) 07.18
银行团队管理与效能提升[课程对象]1、分支行长,部门领导,网点负责人2、新晋干部,后备干部,副职干部3、主管、业务骨干、团队长或全员[课程背景]一、怎样激励不愁吃穿、不愿加班的新生代员工?怎样凝聚经验丰富、坐等退休的资深员工?怎样在人手不够、KPI指标考核滞后的情况下,快速提效能?如何领悟执行高层战略决策目标?如何以战略统率全局?如何保障战略落地目标达成过程
讲师:余建军详情
《团队执行力》 11.17
团队执行力[课程对象]1、银行中基层管理干部、分支行长、网点负责人、部门负责人2、副职、后备干部、业务骨干3、全员[课程背景]怎样在人手不够、KPI指标考核滞后的情况下,快速提升团队执行力?怎样凝聚不愁吃穿、不愿加班的新员工?怎样激励坐等退休的老员工?如何保障战略落地?如何重点训练、全面提升核心管理能力?如何打造团结一致的执行系统?如何保证执行到位?[课程收
讲师:余建军详情
管理转型决胜中层——银行领导力转型与效能提升新动能[课程背景]一、如何以战略统率全局?如何保障战略落地目标达成过程可控?如何以效能提升来引领管理转型操作和日常管理?如何宣贯管理转型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改变工作作风?如何把握整合组织的七大关键步骤?如何了解员工的真实想法?如何凝聚不同类别的群体?如何鼓舞士气?如何激励团队?如何激发行为/引导
讲师:余建军详情
《开门红保驾护航-团队建设与激励》 11.17
开门红保驾护航-团队建设与激励[课程背景]如何为开门红保驾护航?如何了解员工的真实想法?如何凝聚不同类别的群体?如何鼓舞士气?如何激励团队?如何固化行为/改变行为/归化行为?如何宣贯开门红的迫切性?如何改变工作作风?如何提升管理认知理念?如何把握整合组织的7大关键步骤?如何以战略指导营销?如何分解目标计划?如何保障达标过程可控?如何以效能提升来引领日常管理?
讲师:余建军详情
《凝心聚力 文化护航-银行企业文化建设》 11.17
凝心聚力文化护航——银行企业文化建设[课程对象]1、银行中高层领导干部、分支行长、网点负责人、部门负责人2、全员[课程背景]中国银行业的最大问题,就是产品与服务的严重同质化,如何让客户在成千上万的产品和服务中,快速识别你并且永远忠诚你?通过什么样的逻辑,将赤裸裸的利己,转化为利他和利它?如何让人心甘情愿去执行制度,而不是钻空子、扩大敞口?如何以企业文化护航战
讲师:余建军详情
商业银行差异化经营路径分析与应对策略[培训讲师]余建军[课程对象]·总行领导·各分支行行长、副行长及相关业务负责人·战略发展部领导及业务骨干、金融市场部领导及业务骨干、零售业务部领导及业务骨干、公司业务部领导及业务骨干、微贷事业部领导及业务骨干·网点负责人[课程背景]1、银行业面临的发展环境正处在剧烈而又深刻的变化过程中,中国银行业进入30年未有之变局。竞争
讲师:余建军详情
《互联网金融下电子银行营销创新》(1天版) 08.28
互联网金融下电子银行营销创新[培训讲师]余建军[课程对象]·总行领导·各分支行行长、副行长及相关业务负责人·电子银行部领导及业务骨干、战略发展部领导及业务骨干、金融市场部领导及业务骨干、零售业务部领导及业务骨干、公司业务部领导及业务骨干、微贷事业部领导及业务骨干·网点负责人·客户经理[课程背景]1、互联网金融的快速发展正在给银行业的发展带来巨大的冲击:一方面
讲师:余建军详情
《商业银行大数据精准营销》(2天版) 08.28
商业银行大数据精准营销[培训讲师]余建军[课程对象]·总行领导·各分支行行长、副行长及相关业务负责人·电子银行部领导及业务骨干、战略发展部领导及业务骨干、金融市场部领导及业务骨干、零售业务部领导及业务骨干、公司业务部领导及业务骨干、微贷事业部领导及业务骨干·网点负责人·客户经理[课程背景]1、互联网金融的快速发展正在给银行业的发展带来巨大的冲击:一方面,互联
讲师:余建军详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184