向上沟通与工作汇报技巧训练
向上沟通与工作汇报技巧训练详细内容
向上沟通与工作汇报技巧训练
导语:触点成就亮点、口才成就人才
管理触点(MOT理论):领导与下属任何一点交流接触并形成工作印象的时段。
1、依内容确定必要节点
2、将“白金”置于触点
3、尽量凝炼与聚焦观点
4、让交流触点成为亮点
课.程.安.排
• **章 表达呈现综合能力提升训练
一、怯场压力的破解办法:
1、生理舒缓法
2、压力转换法
3、预演成功法
4、自我解脱法
5、身心投入法
二、肢体语言运用技法十二种:
沟通、拒绝、致意、警示、区分、指明
组合、延伸、号召、否定、鼓舞、决断
三、表情语言运用技法六种:
1、高度关注
2、一般注意
3、观察反馈
4、平等交流
5、表示尊重
6、显示知名
四、语言运用技法五种:
1、吸引
2、明晰
3、强化
4、激动
5、感动
五、培训师站坐走姿规范:
1、站姿:重心平均分配双腿,双手放开
2、坐姿:头正身直,双脚平行, 手放桌面
3、走姿:动作舒缓,重心均衡,T字路线
•
• 第二章 向上沟通与汇报话术技巧训练
一、五种自我介绍话术训练:
1、拆字法
2、情境法
3、事件法
4、名人法
5、理念法
二、闪亮开场5项技法:
1、悬念法
2、数据法
3、事件法
4、演示法
5、引言法
三、开场白禁忌:
1、偏离式开场
2、自杀式开场
3、自夸式开场
四、完美收结5项技法:
1、提炼法
2、呼应法
3、综述法
4、激励法
5、悬念法
五、结束语禁忌:
1、矛盾式结尾
2、仓促式结尾
3、冗长式结尾
六、五种组织主体段落的方法:
1、时空法
2、因果法
3、题解法
4、对比法
5、递进法
七、课程亮点的颠峰体验四元素:
1、新知元素呈现
2、哲理元素呈现
3、情感元素呈现
4、幽默元素呈现
• 第三章 向上沟通与汇报情境技巧训练
一、心中有数自然相由心生,掌握规律才能出口成章
1、经营范围
2、业绩标准
3、核心能力
4、工作方式
二、记住要诀才能应对万变,移除障碍自然沟通顺畅
1、管理沟通要诀
上行:理解为主
下行:说服为先
横向:协调为上
斜向:借权为用
2、向上沟通的9大障碍
三、知己知彼才能自信从容,聆听期待决定招法技巧
1、态度真诚、内容精准
2、聆听模式4冲程
四、现场演示说明的情境技巧
1、说服领导的情境技巧
2、工作总结的情境技巧
3、会议发言的情境技巧
4、阐述管理观点的情境技巧
5、汇报专业见解的汇报情境技巧
6、回馈工作结果的情境技巧
寄语:现场一分钟,职场十年功
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