《高效经理人——减压与情商训练》
《高效经理人——减压与情商训练》详细内容
《高效经理人——减压与情商训练》
一 正确认识情绪和压力
1、什么是情绪?
(1)情绪是什么?
(2)情绪管理对于个人和企业的意义
(3)情绪是正常的
2、什么是压力?
压力影响你吗
认识压力:生理、心理、行为、情绪
压力的来源:工作、休闲、人际、经济、身体、心灵
压力是好还是坏
压力的相对与绝对性
二、压力是如何产生的
如何寻找压力源
如何寻找自我设限的价值观
外来因素的剖析
如何透过问题分析解决程序降低压力面对现况
三、 舒缓情绪的各种方法
1、了解情绪的意义和功能
2、自我调整,做情绪的主人
——体察自己的情绪
——管理自己的情绪
——适当表达自己的情绪
——纾解情绪方式
——提高EQ的方法,做自己情绪的主人
3、处理好本人情绪
1)传统上处理自己的情绪只有三种途径:
(1)忍:(2)发:(3)逃:
2)情绪处理技巧:
(1)消除 (2)化淡(3)转移 (4)转化
四、优秀经理人压方法及技巧
1、检测自我的压力状态
健康的三个警报
重新安排时间和积极行动
养成一个好的情绪管理习惯
2、身体改变
舒缓身体的小技巧
变换视野减压法
舒尔茨法
3、心灵减压——借用宇宙之力舒缓压力
多与他人沟通
找到压力排放的渠道
修身养性
找到自己的爱好
4、其他:
冥想,自我暗示,自我催眠,
运动,饮食
畅谈,按摩法,催眠,游戏,集体活动
书籍,音乐,图片,电影,小动物,自然界等
五、 员工压力释放体验训练
1、解压从心开始——心灵自救势在必行
2、掌控不良情绪法——洞悉自己的内心世界
3、保持良好心态法——做一个更积极的自己
4、宣泄调节法——心有不快及时宣泄
5、习惯培养法——好心情来自好习惯
6、和谐沟通法——走出人际交往的心理障碍
7、音乐疗法——好音乐能化解心理障碍
8、催眠疗法——让心灵进入理想境界
9、运动养心法——心随身动,动出好心情
10、休闲放松法——学会休闲,养出好心情
11、色彩疗法——心灵自救,色彩知道答案
六.增强内心力量
* 心灵检视
Ø 重新链接人际关系
家庭
朋友
公司
同学
Ø 重新链接心灵力量
信念
价值观
使命
高千帆老师的其它课程
《快乐白领减压之旅》 10.23
《快乐白领减压之旅》 国内外调查显示,不适当的工作压力不仅损害个体,而且也破坏组织内健康。英国压力研究中心研究表明,由于工作压力造成的代价,达到他们国民生产总值的1。据官方统计数字,压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑;在我国据不完全估算,由于压力导致的直接或间接经济损失更加严重;员工的职业压力与心理亚健康对企业造成
讲师:高千帆详情
《有效沟通训练》 10.23
《有效沟通训练》你有没有过这样的经历:- 同样的事儿,搁他人嘴里说出来特别中听,可是你的话就格外招人反对呢?- 别人总是处处挑你话中的毛病?- 为什么明明为他好,怎么偏就不领情?- 为什么事实证据充分、逻辑推理无可挑剔,他人就是不肯接受你的看法?- 为什么越是强调你的想法,他人的反应就越是强烈?- 为什么越谈越糟糕,还不如不谈,以后宁愿敬而远之?高老师将心理
讲师:高千帆详情
白领的快乐心法 10.23
《白领的快乐心法》在公司上班,我们要处理很多事情,承受着巨大的压力,工作超负荷,有时候我们会感觉自己很无力,自身的能量无法得到充足的补给,这种情况下,容易引发很多身体和心灵的问题,于是,我们的人际关系也变得很紧张,我们的情绪很难控制,我们不能找到人生的喜悦与平静。白领的快乐心法,将重新将你的生活从压力、超负荷和无休止的“不得不”定位到心胸开阔、放松与平静中。
讲师:高千帆详情
《高效员工六项修炼》 01.01
一、员工大体检1、身体:健康2、心灵:丰盛3、思维:灵活4、态度:积极5、能力:进步你想要什么?什么是心想事成?如果你没有得到你想要的,请思考一下你有什么?你擅长什么?(讲授对照训练)二、自我成长五项修炼1、心态修炼l蜜月期l磨合期l徘徊期l成长期你处于那个期?我们研究出各阶段的特征,并分别对症进行解决!(讲授对照训练)2、目标修炼l目标是什么?(地图的故事
讲师:高千帆详情
《职场压力舒缓与心灵养护》 01.01
说明:贵公司也可以在规划中选取相应模块进行系统训练。模块内容模块情绪释放讲一正确认识情绪测试训练什么是情绪?(1)情绪是什么?(2)情绪管理对于个人和企业的意义(3)情绪是正常的第二讲体验情绪1、小组互动话题2、情绪的真正来源3、体验不一样的情绪课堂练习第三讲管理情绪1、什么是“情绪智能”(EQ)?2、提升您的EQ的四种能力3、自我情绪调节的4个步骤:——体
讲师:高千帆详情
《职场和谐人际关系打造》 01.01
说明:贵公司也可以在规划中选取相应模块进行系统训练。模块内容模块和谐人际关系讲人际关系的意义1、人际关系量表测试2、了解自己和他人的类型3、不同类型的行为方式解析4、不同类型的沟通方式差异解决问题:了解人格差异讨论练习:1、判断在场所有人的性格差异2、了解周围人际的特点情境模拟:如何判断不同性格的人第二讲人际吸引1.人际吸引2.人际吸引的四个因子l自我l他人
讲师:高千帆详情
《高效经理人——人际关系与有效沟通》 01.01
讲.导入:体验人际关系的力量1.检验你的人际关系2.认识自我¨了解自我的认知¨了解自我的沟通特点3.了解他人¨了解他人认知的不同¨了解不同的人,其沟通方式的差异第二讲.人际沟通是和谐人际关系的关键1、人际间的障碍¨世界观不同¨立场不同¨行为风格不同2、“约哈里之窗”里的风景第三讲.人际沟通的关键步骤1.价值观情绪控制案例:杰克韦尔奇的用人之道:价值观至上体验
讲师:高千帆详情
心力慧乐课程体系 01.01
部分:自我分析一、优势管理1、发挥优势比改善缺点更重要——比尔.盖次2、人们通常没有发挥优势的原因:2、1学会如何区别你的先天优势和可经过后天努力学得了的东西。2、2自身主导才干的系统:2、3用来描述你自身才干的统一语言。二、确立人生使命1、你想成为什么样的人?2、人类因为梦想而伟大——威廉詹姆斯三、明确价值观四、设定明确的目标目标=梦想期限五、列出详细的计
讲师:高千帆详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20236
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195