银行管理者的六驱动力_王建军_企业内训课程

银行管理者的六驱动力

培训讲师：王建军

讲师背景：
王建军老师简介【个人资历】山外山教育（Group）董事长浙江大学继续教育学院主讲教授上海交通大学海外教育特聘教授阿里巴巴“百家讲坛”签约讲师清华、北大、复旦大学总裁研修班指定“团队建设与领导力”导师。【授课风格】氛围轻松愉快、幽默风趣、形式详细>>

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银行管理者的六驱动力

前言

在银行竞争日趋激烈的环境下，银行遵循的是“快胜慢汰、剩者为王”的法则。“六驱”动力课程就是基于这样的发现而开发的。该课程把高效团队构建做为走出困境的突破点，通过“六驱”动力课程的核心内容，为银行发展提供六大动力：领导力、执行力、协同力、沟通力、内驱力、创新力。

【培训对象】银行行长、副行长、支行行长及网店主任等

【最佳人数】50人

【课程时间】1天

【培训收益】

1、打造最适合银行发展的管理干部团队;

2、提高企业团队沟通、协作、执行能力;

3、提高团队创新力，实现管理、产品、营销方面的创新;

4、提高企业的工作效率，使企业保持良好的利润增长;

5、提高团队士气，增强员工企业荣誉感和归属感;

6、树立积极主动的工作心态，提高员工忠诚度;

7、推动各项管理革新，实现管理流程的优化。

【课程大纲】

一、“六驱”动力——提升团队效率的核心解决方案

1．关于行动力的驱动：领导力、执行力、创新力。

2．关于思维力的驱动：内驱力、协同力、沟通力。

3．“六驱”动力，六个力的方向，每个力都有自己的功能，为企业团队效率的提升提供全方位、立体式的解决方案。

二、“六驱”动力课程纲要

1．领导力：3P领导，卓越领导者的DNA密码

守土有责，卓越领导者的不二使命

工利其器，卓越领导者的常用工具

2．执行力：不讲道理，结果第一

有为有位，主动第一

立即行动，速度第一

3．内驱力：知行合一

自动自发

值得信赖

4．创新力：突破思维

润物有声

最高境界

5．协同力：团队三维

冲突管理

存异共赢

6．沟通力：准确定位

水性杨花

移情沟通

三、“六驱”动力之执行力课程示例

第1单元不讲“道理”，结果第一

1．这是一个不讲“道理”的世界

2．少谈些主义，多研究些问题

3．认真永远比聪明重要

4．准确定位、永远“恃才助上”

5．没有任何借口

6．当一切成为当然

第2单元有为有位，主动第一

1．马太效应在中国

2．是骡子是马拉出来溜溜

3．别只做上司交待的事

4．竭尽所能，而非尽力而为

5．人无远虑、必有近忧——思维永远超前一步

第3单元立即行动，速度第一

1．“东风”不可待

2．快鱼如何吃慢鱼

3．速度为始、完美为终

4．做得多，错的多？

5．把事情做正确

四、“六驱”动力之领导力课程示例

第1单元 3P领导，卓越领导者的DNA密码

1．兵熊熊一个，将熊熊一窝

2．领导与管理的5大区别

3．领导者的使命

4．领导者的全局观（Purpose）

5．领导者的人格魅力（Personality）

6．领导者的软权力（Power）

第2单元守土有责，卓越领导者的不二使命

1．明确决策，清晰指令

2．评估辅导，培育下属

3．善做“坏人”，维护团队

4．持续学习，不断创新兵熊熊

第3单元工利其器，卓越领导者的常用工具

1．领导者的时间管理

2．领导者的科学授权

3．领导者的会议管理

4．领导者的制度管理

经营管理

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