《技术创新管理》

  培训讲师:徐纪罡

讲师背景:
创新管理、知识管理专家徐纪罡●2011中国知识管理人物●2013中国创新贡献奖得主●中国知识管理联盟联合创始人●中国知识管理专家、中国创新管理专家●北京铭悦智业管理咨询有限公司总裁首席咨询师●前京东方科技集团股份有限公司首席知识管理专家●清 详细>>

徐纪罡
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《技术创新管理》详细内容

《技术创新管理》

《技术创新管理》课程大纲
一、课程名称:《技术创新管理》
二、课程目的:
掌握技术创新的基本概念、类型和定量度量方法。
理解和分析技术创新过程中不同角色的责任和作用,以及他们如何在整个创新过程中具有决定性的影响。
学习并应用技术创新战略、领导和团队构建、创新文化和环境的知识,以便在实际工作中推动和管理技术创新。
通过技术创新的案例学习,理解和应用创新管理理论和工具,提高技术创新的效率和效益。
三、课程目标:
学员能够理解并运用技术创新的概念和理论。
学员能够规划、执行和控制技术创新项目,同时还能量化和评估创新的结果。
学员能够在组织中提倡和建立支持创新的文化和环境,推动创新观念的普及和应用。
学员通过案例学习和实践,将理论知识应用到实际工作中,提升个人或团队的创新能力。四、适合学员:
对技术创新感兴趣、希望了解和掌握科技创新管理理论和方法的科研人员、技术管理者。
在高新技术企业、科研院所、高等教育机构等机构从事技术研发和管理工作的专业人员。
希望对组织的创新能力进行提升、优化和转型的企业领导和管理者。
五、课程时间:
标准版:2天12小时;精编版:1天6小时
六、讲师介绍:
徐纪罡(博士) 创新管理专家、知识管理专家
2011中国知识管理人物、2013中国创新贡献奖、2019中国创新杰出贡献奖
北京铭悦智业管理咨询有限公司 董事长、首席咨询师
前京东方科技集团股份有限公司 技术研发中心液晶所所长、资深高级研究员
集团首席知识管理专家、创新管理本部总监
清华大学继续教育学院 签约讲师--《知识管理》 、 《创新管理》课程主讲
多所大型央企研发机构、军工研发机构 咨询顾问、客座教授
长期辅导代表客户:中国航空、航天科技、航天科工、中核工业、中国电子
中国石油、国家电网、中国航发、中国商飞、中国移动
七、课程大纲:1、技术创新概述(2小时)
1.1 创新的本质
1.1.1 发展趋势:新技术革命与中国经济转型
1.1.2 基本概念:根本、渐进、突破、颠覆
1.1.3 创新本质:创造深刻而独特的知识
1.2 技术创新的分类
1.2.1 技术创新分类:技术研发与产品开发
1.2.2 技术创新合作管理:全产业链协同创新
1.2.3 技术创新管理架构:四四模型
1.3 创新管理体系
1.3.1 创新管理国际标准:ISO56000-56008九标准
1.3.2 创新管理模型:从产生意图到价值实现
1.3.3 创新管理体系:创新管理七大模块
1.3.4 新型研发机构:创造力管理
2、技术创新战略(1小时)
2.1 创新战略的元素
2.1.1 定位策略:明确价值主张
2.1.2 竞争策略:优势劣势、机会挑战
2.1.3 增长策略:快速增长的最优方案组合
2.2 技术创新战略规划
2.2.1 创新愿景的确立:使命指引与愿景描述
2.2.2 创新目标的设定:长期、中期和短期
2.2.3 创新战略的实施:制定计划与配置资源
2.3 创新战略的评估和调整
2.3.1 绩效评估:目标达成度与投入产出比
2.3.2 战略调整:战略审查与性能评估
3、技术创新流程和项目管理(2小时)
3.1 创意的产生和孵化
3.1.1 创意的产生: 机会识别与知识碰撞
3.1.2 创意的孵化: 知识结合与创意验证
3.2 创新项目的规划和执行
3.2.1 创新项目的选择:可行性与回报率
3.2.2 创新项目的实施和管理:概念、计划、开发、验证、发布
3.3 创新项目的评估和控制
3.3.1 创新项目的跟踪评估:明确评估的指标与度量
3.3.2 创新项目的风险管理:识别评估管控不确定性
4、技术创新领导与团队构建(1小时)
4.1 领导者的角色
4.1.1 创新领导的特质和技能:志向等级与认知领导力
4.1.2 创新领导的行为和策略:制定战略、建立组织、配置资源
4.2 创新团队的建立和管理
4.2.1 创新团队的组成和结构:全要素全流程的创新团队
4.2.2 创新团队的激励与冲突管理:开放沟通建立信任
4.3 团队协作和沟通技巧
4.3.1 有效的沟通:做好沟通计划是关键
4.3.2 协作技巧:创新合作管理模型
5、技术创新文化和环境(2小时)
5.1 创新文化的建设
5.1.1 创新价值观和信念:存在主义价值观
5.1.2 创新仪式和应用的实践:创新工作室与创新工作坊
5.2 创造有利创新的环境和条件
5.2.1 鼓励创新的物理环境:冥想与冥想室
5.2.2 创新资源的配置:人财物知识时间
6、技术创新的工具与方法(2小时)
6.1 创新工具与方法
6.1.1 基础工具:最终理想解法与进化法则
6.1.2 创新模型:40个创新原理
6.2 脑神经管理与多福模型
6.2.1 心流理论:出神体验的创新心理学
6.2.2 多福模型:将创造力提升500倍的管理方法
7、专利战略与战略情报(1小时)
7.1 专利管理体系
7.1.1 专利策略:26个专利策略
7.1.2 专利布局:12个专利布局
7.2 战略情报管理
7.2.1 战略情报管理模型:从数据到智慧
7.2.2 情报管理体系:情报站的建立和运营
8、技术创新的量化和度量(1小时)
8.1 创新表现的度量标准
8.1.1 技术绩效的度量:技术成熟度水平(TRL)
8.1.2 市场绩效的度量:创新营收占比及增长率
8.2 创新成果的评价
8.2.1 创新成功的标准:获取的竞争优势带来的价值(商业和社会)
8.2.2 组织学习和知识管理的绩效评价:知识成熟度模型
以上为通用课程大纲。客户企业可以根据具体需求定制课程内容。也可以使用工作坊的形式现场解决一个问题。
八、代表客户
0-63502459355

 

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