班组建设课纲
班组建设课纲详细内容
班组建设课纲
第二部分:课程内容
一、班组长的自我建设
1、认识班组
2、班组长的地位和使命
3、班组长的重要作用
4、班组长的管理水平现状分析
5、班组长的权力和职责
6、班组长胜任力认知
二、高效生产型班组建设
1、班前计划
(1)班组长在生产准备中的任务
(2)班前交接管理
(3)班前会议管理
案例研讨:某煤矿班组听、看、唱、宣、讲“五步曲”早会
2、班中控制
(1)班组长在作业过程中的工作要点
(2)进度控制与横向协调
3、 班后总结
(1)日产量完成后的总结
(2)班后会及班后会的管理
训练:标准化作业:
要求每一团队选择班组某一工作事项进行作业程序的制定,并现场演示。
三、安全型班组建设
1、班组是事故集中地
2、海恩定律
3、所有事故皆可预防
4、班组安全管理原则:“三不伤害”
5、安全事故产生的原因
(1)人的不安全行为
(2)物的不安全状态
(3)环境中不确定的因素
6、抓好班组安全管理
(1)班组事故预想
(2)合理分配工作
(3)干标准活
(4)互保联保
(5)搞好5S现场管理
(6)班组安全文化建设
(7) 杜绝习惯性违章
训练:(据实际情况2选一)
1、每个团队抽两名队员进行手指口述现场演示
2、每个团队策划一个实用的班组安全文化活动,并现场演示.
四、和谐型班组建设
1、没有和谐班组就没有和谐煤矿
2、民主管理,大家的事大家说了算
(1)班组怎么管,员工真正享有建议权
(2)班务会,单个谈心—多种方式促沟通
案例研讨:班组“五公开”
3、亲情管理,班组员工就像一家人
(1)对待员工像亲人
(2)让员工感觉像家人
案例研讨:五清楚、六必访、七必谈
4、员工培养,有奔头才会更和谐
(1) 班组员工培养的方法
(2) 班组员工培养的常见问题和对策
5、和谐并不是无原则,和谐需要有规则
(1) 班组考勤制度制定及实施
(2) 班组绩效考评制度制定及实施(或奖金分配制度)
刘寿红老师的其它课程
石化企业安全管理技能提升 10.31
石化企业安全管理技能提升一、培训讲师:刘寿红二、培训时间:1天三、课程背景:1在新常态下,石化企业面临的安全管理局面更加复杂、多变,对安全管理全局掌控相比以往更加需要精细管理体系。2.安全管理是石化企业的“天字号”工程,是让领导24小时如履薄冰的事情。3一线从业人员安全素养有待快速提升,管理者安全管理责任、意识和水平急需强化提高。4面对自动化程度不断提高、规
讲师:刘寿红详情
供电公司生命体班组 10.31
供电公司“生命体”班组管理课程大纲:一生命体班组演化历程(一)生命体的特征:1自我意识2遗传变异3神经反应4新陈代谢5适应环境(二)国家电网公司在做大做强做优时面临的新形势1运营管理更加扁平化2行业竞争更加市场化3技术手段更加现代化4职工队伍更加多样化5劳动关系更加契约化(三)“班组”的发展历程1、以机械化为主导的“班组1.0”2、以电气化为主导的“班组2.
讲师:刘寿红详情
零事故--安全精细化管理 10.31
零事故——安全精细化管理培训讲师:刘寿红培训时间:1-2天课程背景:1在新常态下,叠加疫情的影响企业面临的安全管理局面更加复杂、多变,对安全管理全局掌控相比以往更加需要精细管理体系。2.安全管理是企业的“天字号”工程,是让领导24小时如履薄冰的事情。3企业一线从业人员安全素养有待快速提升,管理者安全管理责任、意识和水平急需强化提高。4面对动态、高速发展、科技
讲师:刘寿红详情
煤矿安全管理技能提升与工伤预防 10.31
煤矿安全管理技能提升与工伤预防一、培训讲师:刘寿红二、培训时间:1天三、课程背景:1在新常态下,煤矿企业面临的安全管理局面更加复杂、多变,对安全管理全局掌控相比以往更加需要精细管理体系。2.安全管理是煤矿企业的“天字号”工程,是让领导24小时如履薄冰的事情。3一线从业人员安全素养有待快速提升,管理者安全管理责任、意识和水平急需强化提高。4面对动态、高速发展、
讲师:刘寿红详情
企业精细化管理 10.31
企业精细化管理课程讲师:刘寿红课程时间:两天课程背景:1新常态下,叠加疫情影响,经济下行压力加大,企业获利空间压缩,发展受到影响。2产品同质化不断加大,市场竞争日趋激烈。3从精细管理的视角看,企业的浪费现象比比皆是,但习以为常的员工却熟视无睹。4企业已普遍认识到推行精细管理的重要性,但苦于没有好的方法、措施、技巧。课程收益:1统一认识,凝心聚力,营造企业开展
讲师:刘寿红详情
企业精益生产实战技巧 10.31
企业精益生产实战技巧课程背景:1新常态下,叠加疫情的影响,经济下行压力加大,企业获利空间压缩,生存与发展受到影响。2从精益生产的视角看,企业的浪费现象比比皆是,但习以为常的员工却熟视无睹。3企业已普遍认识到推行精益生产的重要性,但苦于没有好的方法、措施、技巧。课程收益:1统一认识,凝心聚力,营造企业开展精益化生产的“势”。2学会在企业开展精益生产的方法、技巧
讲师:刘寿红详情
基层精细化管理培训提纲(两天) 09.29
基层精细化管理课程大纲一、培训说明本次培训以精细化理论为线索,以实用工具为载体,立足企业实际,着力挖掘受训人员的自身经验,通过互动、体验式的教学形式,使受训学员掌握精细化管理的理念、方法和实用工具。(一)、培训对象企业基层管理人员(基层主管、班组长,骨干员工)(二)、培训人数每期40—50人左右(三)、培训目的引入精细化管理理念,使培训对象转变观念使受训者掌
讲师:刘寿红详情
基层精细化管理培训提纲(一天) 09.29
基层精细化管理课程大纲一、培训说明本次培训以精细化理论为线索,以实用工具为载体,立足企业实际,着力挖掘受训人员的自身经验,通过互动、体验式的教学形式,使受训学员掌握精细化管理的理念、方法和实用工具。(一)、培训对象企业基层管理人员(基层主管、班组长,骨干员工)(二)、培训人数每期40—50人左右(三)、培训目的引入精细化管理理念,使培训对象转变观念使受训者掌
讲师:刘寿红详情
四精益生产课程提纲 09.29
精益生产课程提纲一、精益生产概述1精益生产介绍(1)精益生产的起源(2)制造业发展的三种生产方式比较观看短片:丰田生产系统起源2精益思想精要(1)从客户的角度认识价值(2)把问题暴露出来(3)边做边学(4)没有最好,只有更好(5)消除浪费、创造价值时间:1.5小时目的:引导学员从总体角度把握精益生产二现场七大浪费与改善(以下团队研讨以抢答的方式进行,先举手示
讲师:刘寿红详情
中高层《精细化管理》课纲(半天) 09.29
课程名称:精细化管理培训讲师:刘寿红培训时间:半天课程背景:1:工作不认真细致,管理粗放,执行能力差仍是目前中国企业的普遍现象。2:精细化管理是未来三十年中国企业提升管理水平必由之路。3:激烈的市场竞争迫使企业的管理必须从粗放型向精细化过渡。4:精细化管理是解决员工低效工作,管理人员救火式管理的不二选择。培训目标:1:明白精细化管理的基本内涵。2:了解精细化
讲师:刘寿红详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189