塑造阳光家庭----有效处理婆媳关系

  培训讲师:葛静

讲师背景:
葛静资历背景厦门大学心理学硕士国家二级心理咨询师国内知名礼仪培训专家中国形象设计协会礼仪理事上海世博会特聘礼仪顾问银行金融业资深礼仪讲师国内资深情绪压力管理专家陕西人民广播电视台节目顾问【葛静老师授课风格】她长期潜心专注于礼仪及情绪压力管理 详细>>

葛静
    课程咨询电话:

塑造阳光家庭----有效处理婆媳关系详细内容

塑造阳光家庭----有效处理婆媳关系

**板块: 塑造阳光家庭 之 婆媳关系篇

---解码婆媳原生家庭,构筑和谐婆媳关系

一、不同原生家庭造就了婆媳的不同

 什么是原生家庭

 原生家庭中哪些事对你的影响比较大

 原生家庭的关系格局——控制、放纵,亲密、疏离

 婆媳间险象环生的心理情结。

 家庭中的婆媳角色的重要。

 绘制你的家谱,了解家族的面貌。

二、有效处理婆媳差异和冲突的秘籍

n 冲突缘于差异,差异缘于

n 性别差异 

n 原生家庭的差异 

三、婆媳五种沟通模式对应的五种冲突模式

(1)指责——攻击

(2)讨好——屈就、服从

(3)超理智——冻结、冷战

(4)打岔型——逃避,避重就轻

(5)内外一致、真诚型——寻求双赢

体验活动:现场角色扮演,体验四种致命应对模式

四、健康婆媳关系应对策略。

技术一:说婆婆“坏话”之前,先说好的

技术二:要始终表明你不会因此对婆婆不好

技术三:不要当着孩子面向老公投诉婆婆的不是

技术四:说了婆婆之后说说你的父母

五、高品质的婆媳关系来源于高品质的沟通

1、“色”眼识人、了解自己、读懂对方

 领取你的性格密码——我是谁?

 领取婆婆性格密码——他要什么?

 学习了婆媳心理沟通层次图

 探索婆婆心理冰山

 进入婆婆的心理世界(聆听与观察)

 同理心体验

 尽快进入婆婆心理舒适区

2、 解读“红、黄、蓝、绿”四种性格各自特征及心理需求

沟通六件宝:微笑、赞美、提问、关心、聆听、“三明治”

 红色性格——沟通特点及心理需求

 黄色性格——沟通特点及心理需求

 蓝色性格——沟通特点及心理需求

 绿色性格——沟通特点及心理需求

3、婆媳相处时如何快速了解婆婆性格,并采用针对性的沟通模式

 从交谈表情判断婆婆性格

 从肢体动作、站姿、坐姿、走姿判断婆婆性格

 从婆婆喜好及对待金钱的态度判断其性格

 从拿包姿势判断婆婆性格

 从交谈反应判断婆婆性格

 从交谈内同及方式判断婆婆性格

第二板块: 塑造阳光家庭 之 婚姻关系篇

----解码男女差异,构筑幸福圆满婚姻关系

和谐的情感关系,良好的亲子关系是女性幸福的心理资本,家庭关系是挑战女性智慧的殿堂,魅力的的女性幸福会写在您脸上,幸福的女人才可谓是有魅力的女人,如果没有了阳光家庭,女性魅力就是无源之本,无水之木可言,因此家庭经营是我们女性一生必修的功课!

1)如何在婚恋中满足对方情感需求——了解彼此的“情绪爱箱”

 肯定的言辞

 精心的时刻

 接受礼物

 服务的行动

 身体的接触

婚恋关系中,必须学着为“爱情银行”存款,而不能一直取款或透支,后定会导致“爱情银行”倒闭!

体验活动:现场互画内在心理“冰山”

2)婚恋关系中万万不可跨越五大高压线

 坚持“我是对的”

 托付心态

 不愿意讨论自己及对方的内心感受

 维持“苹果式”和谐

 不知道如何处理矛盾冲突

3)幸福婚恋需要“闯三关 ”

 原生家庭关

 天生气质关

 男女不同关

体验活动:现场领取自己及伴侣性格密码          

4)了解婚恋的危机期,进行婚姻保卫战

过去常说“七年之痒”,今天的“婚姻痒痒”已经提前了,我们的婚姻会经历两个危机期,如果了解了,你就能做到提前预防,提高婚姻抵抗力,保住婚姻、守住幸福。

解读婚恋中两大危机期以及如何顺利度过两个危机期:

婚姻**个危机期:结婚后的5.2年

婚姻第二个危机期:结婚后16.4年

第三板块: 塑造阳光家庭 之 亲子关系篇

----解码孩子心里发展,构筑亲密亲子关系

一、孩子成长的六个核心精神软件

1、 自尊心:精神人的脊梁骨

2、 自信心:进入大脑的主程序

3、 责任心:管住自己的心锁

4、 主动进取精神:人生的动力源

5、 学习兴趣:学习行为的生理学动力

6、 良好习惯:杰出表现的自动程序


 

二、解读不同年龄孩子心里发展规律及心里需求

爱、表扬、鼓励、确认、理解、陪伴、制定规则、批评


 

三、家庭教育的几大禁忌

n 忽略孩子的存在

n 强迫

n 破坏性的批评         

n 有条件的爱

n 家长输不起的心态

结尾:心里体验活动:人与人之间的关系


 


 


 

葛静老师的其它课程

酒店服务礼仪及沟通技巧【课程前言】中国餐饮业中特别是酒店行业的竞争非常激烈。面对越来越多酒店拔地而起,酒店业的最高决策层也越来越重视未来的挑战和发展趋势。总之,酒店业的最大竞争还是对客户服务的竞争。通过酒店服务员礼仪培训帮助酒店服务人员提升酒店服务品质,提高酒店客户满意度,了解现代客户服务理念,掌握有效客户服务技巧,增强企业核心竞争力。【培训时间】2天(共1

 讲师:葛静详情


一、职业素养基本概念1.什么是工作?2.什么是职业?3.什么是素养?4.什么是职业素养?二、销售人员必备心态1.接受现实调整心态不要“我以为”停止抱怨2.相信自己相信自己的能力相信自己的智力相信自己的运气相信自己的魅力千万不要相信客户3.直面问题销售经理常问的3个问题发现自己的问题是关键问题4.准备受挫清醒的认识挫败感快速克服销售恐惧感5.积极主动正确认识你

 讲师:葛静详情


板块:房地产置业顾问的角色认知一、我是谁-置业顾问的定位二、我面对谁-置业顾问的服务对象三、置业顾问应该具备的素质四、置业顾问应具备的能力第二板块:房地产置业顾问服务意识与服务理念篇(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、要做好服务先要有足够的服务意识什么是服务意识?为什么要有服务意识?二、如何培养服务意识(1)用心服务主动服务变通服务爱心服

 讲师:葛静详情


板块:医护人员服务理念与服务意识篇一、医护人员服务理念篇1、医院为什么要让患者满意?2、影响服务效果的三大因素3、影响服务效果的四大层面4、患者心理分析A、患者性格分析B、患者性别分析C、患者年龄分析D、患者职业分析E、患者就医决策身份分析二、医护人员服务意识篇模块一:要做好医护服务先要有足够的服务意识1、优质服务可产生哪些价值?2、良好服务意识具备的三要素

 讲师:葛静详情


板块:银行大堂经理服务意识修炼篇一、银行大堂经理角色定位的重要性。二、大堂经理为什么要有强烈的服务意识?三、服务意识决定服务行为,服务行为决定服务结果。四、顾客是怎样流失的?五、一个对我们服务态度不满的客户所带来的后果?六、解决服务态度首先解决做人处事态度,此态度正确了,服务态度才能正确。案例分享1、案例一:大堂经理带来的千万存款。2、案例二:面对脾气暴躁客

 讲师:葛静详情


涉外礼仪   01.01

板块:礼仪是外事工作的窗口,外事活动礼仪先行礼宾工作在外事工作中占有十分重要的地位,是外事接待工作的先行军,是窗口工作。接待外宾,礼宾安排一定做到紧张而有序,有条不紊,这反映一个国家、一个部门外事工作水平的一个侧面,在一定意义,也是形象问题。从事外事礼仪工作者必须首先深刻理解礼宾工作的重要意义,学会事先考虑、周密安排,同时也要准备应变措施。凡事考虑在先,做在

 讲师:葛静详情


部分正确认识情绪与压力Oslash;职场压力透视Oslash;形成职场压力的三大罪魁祸首Oslash;职场压力的表现和评估Oslash;检验你的身上是否有压力信号Oslash;职场人士,你的压力如何宣泄Oslash;情绪本质Oslash;8大基本情绪Oslash;情绪的来源Oslash;情绪引发的疾病Oslash;负性情绪的正面价值Oslash;学习准确表达

 讲师:葛静详情


部分心理健康与心理建设篇心理健康与快乐工作的关系?厘清定义快乐工作的前提?如何拥有健康心理?自我心理建设的步骤与方法?得出结论:爱、责任与感恩会带给我们持续的快乐!体验活动:《心理疆界》、《默契与信任》、《目标市场》、《团队熔炼》、专业心理体验活动,引起学员对心理健康及心理建设的正确认知。第二部分快乐工作与团队合作篇如何能够活在当下并享受工作?快乐工作的方法

 讲师:葛静详情


板块:赢在职业化---完成自我实现真正乐在工作1、赋予心理意义增加工作动力2、自己觉得好玩,工作就一定好玩3、出色员工必定是出色演员4、为乐趣而做,而非仅仅为钱去做5、职场赢家致胜关键6、做好心理准备,冲刺职场跑到第二板块:赢在职业化-----角色定位及目标管理篇1、自我角色定位的重要性#61557;我是谁?#61557;我去哪?#61557;怎么去?2、职

 讲师:葛静详情


部分:电力行业优质服务训练之服务意识篇一、服务意识篇为什么要有服务顾客的意识?如何培养服务意识?顾客是怎样流失的?顾客核心需求——服务关键因素?钓鱼理论分享:要想钓到鱼,先要问鱼吃什么?二、看的技巧-如何观察顾客实战演练:察颜观色目光注视观察顾客的技巧三、看的技巧-预测顾客的需求顾客的五种需求人类需求的特点实战演练:预测顾客的需求四、听的技巧-拉近与顾客的关

 讲师:葛静详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有