员工职业化成长
 

【课程大纲】

**部分：职业化积极的心态 

 一.工作中产生情绪的原因？

l   解决难题： 一个人内心生病就会影响工作，还会传染到其它人，所以情绪就像病毒既有害又有毒，要尽快的消灭掉。

     １.什么是情绪管理

     ２.情绪影响工作的三大杀手

     ３.如何工作快乐三大做法

案例：攀比，迟到

二．积极的心态修炼

l   解决难题：此部分是心态修炼有效的提炼结果，无数人已经拥有卓越的成果，反映十分有效！

 1.如何积极的三大修炼与三大策略

Ａ.三大修炼

（1）修炼一：口头禅          语言创造奇迹，肢体创造情绪。

    （2）修炼二：肢体加语言      情绪就是带动，肢体加语言全身有感觉

    （3）修炼三；意识            习惯成就未来，意识形成反射

Ｂ.三大策略

（二先二下二较）

互动环节：开怀，互相关心

三．工作必要的五大心态

l   解决难题：对工作，对生活，对人生要有一种积极的人生态度，态度决定一切！

1.百分百积极的心态

v  积极的人像太阳，照到哪里,哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。

1)      积极的人充满活力，消极的人抱怨不停。

 案例：卖东西

l   解决难题：团队和个人没有付心的心态，不为企业整体着想，各自为己，私心太重！

2.付出的心态

v  懂得付出得到杰出。

v  付出就是给自己大的回报。

l   解决难题：没有向别人学习的意识，自己做又不会，学习态度，热情不高！

v  学习的心态

v  人无远虑必有近忧，学无至境，努力为上。

v  学习力就是竞争力，没有学习力，下一个淘汰就你。

l   解决难题：没有珍惜的意识，没有时间意识和生命的意识！

 4.只有一次生命的心态

v  人生没有二次生命，输的起的时间，输不起的命运。

v  没有全部放下，就不会重生生命。

案例：小黑人的足球

 5.感恩的心态

v  人生有三不能等：时间不能等，学习不能等，孝敬不能等。

v  子欲孝而亲不在的时候，佘生就是良心谴责。

**部分收获；调整积极心态看待问题，激发内在动力，把浮躁的心落地到实处！

第二部分:职业化员工素养

一．职业化工作态度

l   解决难题：企业员工普遍没有自动性，没有与公司同步化，身心不一！

1.why认识工作

v  工作是生活是一部分，没有工作就没有生活。

v  一般人在工作，二般人在生活，三般人在当下。

v  工作很辛苦，不工作更辛苦。

案例：

2.工作中的五大常态

(1)工作上提不起热情  ==《失去了追求》

v  没有积极就是消极，没有主动就是被动。

v  积极的态度就是精神，没有精神人就失神。

案例：

(2)混时间态度  ==《没有更高挑战》

v  时间就是金钱，时间的命运。

v  没有把握人生黄金时间，就在浪费生命的时间。

案例：视频一分钟

(3)习惯了被动 ==《没有机会行动》

v  在工作中习惯了不用思考，从而断送了思考力。

v  从来不主动，导致没有了主动意识的能力。

案例：加班

(4)依懒的心理 ==《没有成长》

v  有主管在，不用我操心。

v  反正这个事，也不用我去想，经理会解决。

案例：投机

(5)投机取巧的心理 ==《没有了责任心》

v  反正没有人看到，听到，找到，好像总觉得很高明的人。

v  想不劳而获，投机的心理。

v  总想多占点便宜，不占白不占。

案例：买彩票，接电听

3.认识自己位置，摆正心态干事情

1）身价来自于价值

v  没有人愿意请负资产来工作，思考一下？

v  一个人多大的价值取决于为企业创造多少效益。

案例：推销员的故事

2）天下的老板都一样

v  你的收入不是老板给你，是你的工作岗位的价值的交换

v  要想提高收入，就得提高职，要想提高职位，先想提高能力的交换

案例：小王升职

3）换位思考老板

v  生气不如争气

v  解决老板的问题才能更好的工资

v  老板难事情是员工不能自动自发，你就做自动自发的哪个人

案例：吃蛋糕的启示

二．职业化工作的能力

l   解决难题：工作能力总是提高不上去，工作效益总是一般，说了也不听，做了也不做好！

1.为什么我没有能力

v  因为我不相信，我不努力，所以没有能力！

v  重活不愿做，轻活看不上，眼高手底！

2.能力是怎么出来的三步曲

3.成功者具备六大特质

4.能力提高具备的三大态度

5.优秀人员具备的五到

1）说到　

2）想到　

3）悟到　

4）做到　

5）得到

v   从平凡中走出来，就要走不平凡之路，要想在别人之前，做在别人之前，看到别人之前，让自身提供的价值大于你的收入时，你就是在提高身价！

6.优秀人员的五勇五比

     1）勇于付出          1）比努力

     2）勇于承诺          2）比学习

     3）勇于担当          3）比付出

     4）勇于敢干          4）比勤奋

     5）勇于负责          5）比坚持

l   人与人的差距就是在于观念和行动，优秀者必须吃常人不能吃的苦，受常人不能受的罪，从而享受常人享受不到的荣誉。

三．职业化工作以结果为导向

解决难题：苦劳≠功劳 ，效益不好，业绩不高，总是抱怨公司没有支持，情绪总是不好！

1.重视苦劳奖励功劳

v  企业生产力就是劳动力，有结果就是有劳动力，没有结果只是行动力！

v  重视辛苦工作，更要重视结果!

2.先升值，后升职

v  有价值才会升值

v  做结果比做任务更重要

3.结果是什么怎么来

（1）结果跟出来的

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