《卓越培训师（TTT）》第5、6季_魏春_企业内训课程

《卓越培训师（TTT）》第5、6季

培训讲师：魏春

讲师背景：
魏春老师14年只讲一门TTT系列课程（专注）只教您马上就能学得会、用得上的技能（实战）消化不了的、故弄玄虚的、无法落地的内容统统不讲（直接）TTT版权课程所有者用通俗的语言讲解专业的知识让“改变”在课堂中发生Ø资深TTT专家Ø14年专注于T 详细>>

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《卓越培训师（TTT）》第5、6季详细内容

《卓越培训师（TTT）》第5、6季

课程模块

内容大纲

第九模块练脑

授课、互动、控场技巧

（约10小时）

一、授课目的

1、展示——是为了更好的说清楚

2、授课核心宗旨——展示

3、授课目的——让一切培训更美丽

二、授课技巧

1、赏图思考

2、感性理性=完美授课

3、授课技巧——全脑刺激

4、理性语言——条理性（序列理性、程式理性…）

5、感性语言（热情似火、柔情似水、极具画面感）

6、学习规律时刻表（开头5分钟：注意力分散）

7、卓越培训师授课3“多”法则（多鼓励、多趣味、多参与）

8、卓越培训师授课4大原则

9、卓越培训师授课5大要求

10、卓越培训师授课6大步骤

11、卓越培训师授课7字诀（新、实、精、趣、理、情、静）

12、卓越培训师授课前自我8问

13、授课核心宗旨——区分

14、授课高招——图形建模

15、几种授课方法对比分析（讲授法、小组讨论法…）

16、赏图思考：加深学员记忆的四个原则

17、短片解析：四招告别“枯燥”

三、互动技巧

1、游戏：那些年，我们一起追的女孩（培训中的局内人和局外人）

2、互动三大原则

3、常用互动方法

4、现场互动技巧

5、课堂提问技巧

6、思考：真的都知道

7、培训师对话三组合

8、培训师对话五组合

四、控场技巧

1、异议回复技巧

2、赞赏的反馈语

3、中性的反馈语

4、负面的反馈语

5、精彩点评技巧

6、四大类学员应对技巧（窃窃私语型、故唱反调型…

7、意外情况应变对策（时间失控、突然忘词、内容说错…）

五、TTT过关辅导训练

第十模块尾声

卓越培训师葵花宝典

（约2小时）

1、卓越培训师14要

2、卓越培训师10不要

3、解密：卓越培训师葵花宝典

4、共勉：剑客的故事

5、培训检测：结业感言

6、背景音乐响起

7、全体起立宣誓：我是卓越培训师

8、大合唱、结束

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