企业职员感恩心态创建

  培训讲师:海惕

讲师背景:
海惕老师简介全球华人500强讲师之一、中国品牌讲师、学习型中国百佳讲师、中国企业教育培训十佳讲师、中国千强及500强讲师、国际品牌讲师学会特邀讲师、中国营销学院、中国管理研究院、中国营销学会、北京金思达经济策划中心、广州大学华软学院、佛山大 详细>>

海惕
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企业职员感恩心态创建详细内容

企业职员感恩心态创建
 

课程说明:本课程是应一些国有企业要求而专门单列出来的一个课程,旨在**感恩的专题把人们朴素的人文情感找回来,同时**许多案例和生活实践的追忆,让在经济社会疲于奔命的人们,重树亲情,友情,爱情重于金钱的观念,同时心揣一颗感恩的心,报效国家,报效企业,报效亲人,报效自己。此课推出后首先在全国烟草系统十二个省级烟草公司经过,好评如潮,满意度普遍高达98%以上,参训者反映是迄今为止,一生中为震撼和感动的培训课程。许多学员主动把课程推荐给亲戚朋友,并希望讲师能给全系统职员做这个专题的培训。

**节:《什么是感恩?——感谢别人曾经给过你的恩惠 》

一、课前赋词:《满江红.感恩》

人生一世,知恩必报懂付出。重孝顺,尊老爱幼,毕恭毕敬。同事相处重友谊,珍惜缘分懂人性。和谐社会携手并进,要双赢。

做企业,下大力,价值观,要牢记。忌当日和尚,不思进取。若受滴水恩,涌泉相报三春晖。感恩理念随时践行,风气正。

二、课程内容:

思维拓展游戏——想到悟都做到得到

不同的思维看到不同的结果

感恩思维 自古有之 世代传承 人之美德

——爱国诗人屈原与中秋节习俗

古为今用  洋为中用  取其精华 去其糟粕

——中国唐代文化对日本的影响

心态为先 思维随后 习惯养成 性格难改

——中国人凡事走捷径习惯形成

感恩源于五个循环

心态—行动—习惯—性格—命运

治理国家  尊重历史  面对现实  合理传承

——和谐社会的价值观和社会观

来自民间的段子—言为心声

体验互动:感恩他人

互动:机会只留给有准备的人

课后小结:固本清源学感恩,不思进取事难成;

珍惜烟草大舞台,优良品质要传承。

受人恩惠牢记心,涌泉相报行得正。

视野拓宽看世界,努力拼搏讲诚信。

第二节:《为何要感恩?——因为忘记历史就等于背叛 》

一、课前赋词:《满江红.树正气》

烟草平台,彼此尊重付出爱。纪律缚,诚信买卖,顾客开怀。行业趋势细分析,努力拼搏史册载。精诚团结不逊古代,上台阶。

孔夫子,儒佛学,教人善,思未来。学做人理念,恶行掩埋。推行正能量,知恩图报好心态。想到做到随时践行,正气在。

二、课程内容

是谁教你这些本领?

父精母卵  亿里挑一  严父慈母  不可不孝

——人从哪里又来要到哪里去?

中国国学  传承人性  不忠不孝  大逆不道

——佛教、道教、儒家及孔孟教人感恩

案例:佛家提倡因果报应5个铁律

善恶业因必生同类果报;自作自受,不由于他;业因多类,果报五种;果依众缘,报通三世 ;业由心生,转消有道:

人活一世 有所作为 平而不凡  从一而终  

——与其夸夸其谈不如去踏实实践  

互动: 要求:嘴、手、词一致,即思维和行为一致

有舍有得 大舍大得  小舍小得  不舍不得

——严防自私自利的心态思维扩散

烟草职员  如能感恩  大惠于国  小惠于己

——做一个高尚纯粹有追求的骨干

天下午餐  并非白吃  烟草于己  值得珍惜

——党员干部要有明确信仰和追求

互动:心态测试

感恩心态提升需要四种素养

认同别人:“yes…yes…but….”

主动帮助:“面子是谁给的?”

无私奉献:“大舍大得,不舍不得”

团队自豪感:“汶川地震的国魂和感动”

感恩的紧迫感——人的三天

课后小结:《念奴娇.传承》

    感恩心态,用得顺,男女不分年龄。消极积极泾渭明,谨防负面效应,雁过留声,人过留名,保持谦逊谨慎。怀疑一切,自毁大好前程。

崇尚投桃报李,大力推行,观念常创新。滴水之恩涌泉报,习惯决定命运,良性循环,事业畅顺,和谐感情深。从我做起,重塑忠诚信心。

第三节:《怎样去感恩?——细节决定成败的负责心态 》

一、课前赋词:《满江红.责任》

人若负面,思维行为就犯贱。起恶念,怀疑一切,责备求全。鼠目寸光看眼前,不辨方向悬崖边。爱找借口避重就轻,怕负责。

要转化,重细节,活当下,有远见。学务实职员,无私奉献。挫折虽难免,敢作敢当魅力现。亡羊补牢尤为未晚,定拔尖。

二、课程内容:

人生一世 孰能无过 过而能改 善莫大焉

——感恩是责任?你需要负那些责任?

多点积极心态关键词

少点消极心态关键词

责任分析 训练使然  思维混乱  骑墙必然

------怎样才使责任变成看得见摸得着

当家有感 后知艰难 火烧眉毛 才有体验    

——负责任的管理者八个要求

表率演绎 真情示范  触动内心  浮想联翩   

——责任与感恩的四种素养

责任公式:责任 = 心态 方向 目标 行动

企业人不负责的表现

职员不负责任的7大成因分析

怎样培养感恩和责任心?

案例列举 情感考验 壮观场面 无泪心酸  

 ——人人都勇于负责感恩心态才会厚重。

守时和分清轻重缓急也是一种责任素养

课后小结:《贺新郎、责任》

懂责任太晚,更那堪往事重现,何须埋怨?于无声处已流泪,感慨数度哽咽。空话容易高举手,看思维决定吾与汝。若用心,认真否?

注重细节效应出,集思广益理思路,颠覆陈旧。感动场面亲目赌,沁心脾晓事由,忏悔不如补救。因小失大伤大局,心情沉痛太内疚,负责任,重开头。

第四节:《忠诚感恩心态创建 ——应反思过去珍惜现在 》

一、课前赋词: 《满江红.感恩》

父母精血,育后代怀胎十月。来世后,呵护有加,马后鞍前。为人之道要报恩,珍惜亲情天可鉴。言而有信身体力行,定实现。

忆往事,已过去;正常人,应牢记。开拓大事业,奋力进取。感恩积累正能量,团队合作增友谊。知恩图报齐心协力,无人敌!

     二、课程内容:

中外差距 体现效益  口是心非 民族弊端

     ——滴水之恩当涌泉相报思维模式创建

     无情非君 有情有义  忘记过去 无疑背叛

     ——无情并非伟丈夫感恩生命中贵人吗

     忠诚——忠心、忠实、诚恳、诚信泛指人对人对事的一种态度。

●为何要讲忠诚:忠诚与事业、幸福、成就、业绩、利益、满足是一种相互依存、唇亡齿寒的关系。

●历史上忠臣为后人称道:岳飞、包拯、海瑞、诸葛亮、周恩来,朱熔基等。

     播种真诚 收获友善 心灵洗涤 总结从前

     ——从“赢”字联想到感恩

    诉说内心 回忆过去  珍惜现在 崇敬未来

     ——让帮助过你的人感到听到看到悟到

    《致加西亚的信》的精髓:我钦佩那些无论老板是否在办公室都努力工作的人,我敬佩那些能够把信交给加西亚的人。他们静静地把信拿去,不会提任何愚笨的问题,更不会随手把信丢进水沟里,而是全力以赴地将信送到。这种人永远不会被解雇,也永远不必为了要求加薪而罢工。

     人生面临的挑战:方法总比困难多--假如是忠诚和感恩是下列不等式

     “ 团  ”与“ 队  ”

     感恩亲人  感恩企业 感恩同事 感恩社会 

     ——思维与行动同步,坐而谈不入起而行

——让自己心随身动吧!

     体验环节学员要求 :

     感恩过去---《昨日歌》

     感恩现在---《今日歌》

     感恩将来—-《明日歌》

     课后小结:《七律、感恩》

人生常要记人情,尊老爱幼孝顺;

人过留名雁留声,涌泉相报滴水恩;

小家和睦大家兴,大逆不道难为人;

珍惜当下勤努力,知恩图报行好运。

 

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