现场管理干部综合管理技能提升训练(TWI)
现场管理干部综合管理技能提升训练(TWI)详细内容
现场管理干部综合管理技能提升训练(TWI)
一. 现场管理的定义
1. 中国工厂现场管理的现状 分析
2. 思维破冰:管理是管人还是管事?
3. 现场管理者需要掌握的五大技能
二. 现场管理干部职责定位
1. 安全生产**位
1)安全**,预防为主
2)现场安全目标——0事故
3)生产现场安全的管控方式
2. 生产品质的保证
1)对质量理解的常见误区
2)现场质量目标的实现
3)质量与生产成本的辩证关系
3. 生产交期的达成
1)对按期交付的广义与狭义的理解
2)生产交付目标如何制订,及其达成的方法
3)如何处理计划不确定因素对交期的影响
4)生产计划执行无效与无效透析
4. 精益生产在生产现场的应用
1)提升效率,全员参与
2) 提升现场效率的七大手法
3) 现场效率目标的制定和达成
5. 激发士气,积极主动
1)激发士气的难点与方法
2)QIT改善小组在提升士气中的应用
6、 SMART原则在现场目标管理中的应用
7、 案例分析:某外资工厂现场的目标管理
三:现场改善之问题分析与系统解决
1、分析问题的方法之一:4M1E
2、分析问题的方法之二:PDCA手法
3、分析问题的方法之三:5Y法
4、现场作业不良的主因
四:现场改善之目视管理与消除浪费
1、如何识别现场中的浪费
2、生产浪费的减少方法
3、七大浪费在现场的表现形式
4、如何控制生产现场的浪费
5、工厂中常见的浪费及控制
6、改善之5S与目视管理
7、目视管理常用的12种工具
五:现场管理者的执行力
1、 案例:张瑞敏有关执行力的经典论述
2、 讨论一下:现场为什么会出现“救火”的现象?
3、 提升执行力的方法1——做好生产准备工作
生产准备工作的类别与步骤
生产准备确认单的编制与应用
工厂中各部门生产准备工作的责任分工
4、 讨论一下:操作指引为什么总是执行不到位?
5、 提升执行力的方法2——做好现场的检查与过程控制
确定需要重点检查的四项内容
现场过程控制规划表的编制与实施
现场目视化管理在过程控制中的应用
六:现场管理者的领导能力的培养
1、 案例 讨论一下:80、90后有哪些特点?
2、 激励与沟通的基本点——面子
3、 同上级沟通的路径与方法
1) 讨论一下:如何给上级提建议?
2)在与上级沟通中应用的技巧与方法
4、 同下级沟通的路径与方法
1)讨论一下:员工做错了,你看到了怎么办
2) 同下级沟通的顺序——情、理、法
5、 激励的难点与出路
1) 激励的案例分享:
2)在员工激励过程中的应用
3) 海尔5S脚印的启示
4)十种常用的面子激励法
6、 同级间沟通的路径与方法
1)演示一下:扯皮的事情从何而来
2)在同级沟通中应用案例
3) 顶级推销人员的话术特点
4)邻居矛盾化解的左右逢源的启示
七:现场管理干部——从优秀到卓越实战技能提升
1、目标与绩效——生产现场实施的能力
2、技术精湛——现场管理4大方法在班组中的应用
3、生产计划——生产现场交货期管理
4、时间管理——从自我管理开始
5、品质改善——零缺陷的方法和思路
6、员工培育——源头活水
7、善于员工士气激励——一切尽在掌握中
8、有效沟通——保持高昂士气
9、建设团队——自我提升与成长
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