国学智慧卓越领导之道
国学智慧卓越领导之道详细内容
国学智慧卓越领导之道
**天 | 上午 8:30-9:00 | 课程分组 破冰活动 | 1、团队组建 2、团队展示 3、共同语言 4、学前激励 | 调动学员的学习兴趣,建立轻松快乐的学习氛围,有利于学员对学习的消化和吸收,保障学习效果。 |
上午 9:00-12:00 10:00-10:10 茶歇 | **讲: 子帅以正 | 1、领导的根本目标:不令而行 1)西方领导力的内涵 2)东方领导力的因果 3)老子的领导力等级 2、领导的根本源泉:为政以德 1)西方领导力源泉的描述 2)东方领导力源泉的本质 3、领导的根本路径:修齐治平 1)西方关于提升领导力的能力组合 2)东方关于提升领导力的本真论述 4、领导的根本任务:立人达人 1)西方关于如何实施领导的论述 2)东方关于如何实施领导的修炼 5、关于领导力真相的五大结论 6、领导力发展的五大层次 | 彻悟领导的真相 | |
第二讲:修己以敬 | 1、恕道而行:实施领导的自我要求 2、乐天知命:领导心性提升的本源 3、反躬自省:成功领导者内在精神系统修炼的框架 4、修身要诀:儒释道三家提升内在心性的要诀 5、情绪调控:领导者自我情绪管理的中和之道 6、上善若水:效法水德的涵养提升 | 提升领导的心性 | ||
时间 | 课程 单元 | 课程主题 | 培训目的 | |
**天 | 下午 14:00-17:00 15:00-15:10 茶歇 | 第三讲:化育人心 | 1、文而化之:建立以价值观为导向的领导机制 1)价值确立:价值观三维模型 2)身体力行:成为价值观推行的布道者 2、感而化之:确立以孝悌为基础的领导思想 1)临之以庄 2)孝慈 3)举善而教不能 3、同而化之:建立以整合为目标的同人机制 1)同人于野:实现泛家族化的管理模式 2)化成天下:建立持家之道的沟通模式 | 施显领导的德能 |
第四讲:中道而行 | 1、中道的本质内涵 2、领导的权变原则 3、权变的艺术特征 4、领导权变的原则 5、领导者的中道法则 1)领导模式的权变 2)领导风格的权变 3)实施中道领导的三大公式 4)落实管理制度的中和之法 5)中道而行的重境界4、多管齐下:实激励的多元化 | 把握领导的艺术 | ||
**夜 | 晚上 19:00-22:00 | 团队活动与分享 | 1、相见欢游戏 2、配乐书法临帖:赵孟頫小楷道德经 3、看《孔子》电影,学儒家智慧 4、团队讨论 | 体味团队学习的快乐,分享当天学习的心得 |
时间 | 课程 单元 | 课程主题 | 培训目的 | |
第 二 天 | 上午 9:00-12:00 10:00-10:10 茶歇 | 第五讲:知人善任 | 1、识人之道 1)围栏法则 2)人才甄选的标准平衡 3)察言观色的人才甄别 4)考察人才的九征之法 2、任用之道 1)先有司:因事设岗,人职匹配 2)赦小过:扩大心量,价值先导 3)举贤才:惟贤是举,组合搭配 3、安人之道 1)员工的五大不安与相应的安人之法 2)尊五美,屏四恶的安人之道 | 发展领导的技能 |
下午 14:00-17:00 15:00-15:10 茶歇 | 第六讲: 永续经营 | 一、永续之基:惟道是从 1、重道:执古之道,是谓道纪 2、悟道:涤除玄鉴,致虚守静 3、论道:混而为一,惚恍周行 二、永续之道:用之不盈 1、静之徐清,动之徐生 2、治人事天,莫若啬 3、大成若缺,其用不弊 三、永续之戒:勿伐勿骄 1、曲全枉直,少得多惑 2、企者不立,跨者不行 3、果而勿矜,果而勿骄 4、劳谦君子,有终乃吉 四、永续之智:为而不争 1、上善若水,利而不争 2、夫唯不居,是以不去 3、以其无私,能成其私 4、损其有余,以奉天下 五、永续之慧:知止不殆 1大智知止,大慧达观 2、知足不辱,知止不殆 3、名亦既有,亦将知止 4、择善固执,止于至善 | 步入领导的妙境 |
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