标杆现场创新模式
标杆现场创新模式详细内容
标杆现场创新模式
1. 标杆现场设计与标杆现场改善的悖论
1) 改善or 设计?
2) 用战争的观念做管理:制胜是企业**要义
3) 企业三大成本
4) 后发优势到底如何看待?
5) 案例:三星电子的拿来主义
2. 决定企业标杆现场不同模式的基本要素
1) 行业制约:行业特性、设备、工艺、行业水平
2) 企业在产业链位置——资源级别、金属冶炼、零部件加工、整品厂
3) 营销模式——分销、直销、工厂级别
4) 企业自身条件:人才、设备、供应商管理水平、管理现状
演练:根据企业自身的实际情况分4大类,列出企业的制约要素
3. 现场标杆现场的两大难题和一个基础
1) 现场标杆现场的取决于生产战略:
2) 现场标杆现场的五大条件与衡量要素
3) 现场标杆现场的2大难题一个基础
4) 快速反应组织与流程
1) 处理什么问题?
2) 需要什么团队?
3) 设计何种机制?
4) 应用何种工具
演练:如何设计团队
案例:宗申集团——微信
正美集团——广播
丰田集团——信号灯
5) 质量安定化:
1) 不传递为**要素:
2) 不接受
3) 不制造
4) 现场质量的控制思维:
6) 设备安定化:
1) 发现问题
2) 解决问题
3) 制定标准和流程
发现技术:红外成像仪器的使用
7) 人员安定化:
8) 工序安定化:
4. 标杆现场保障措施
案例:张瑞敏的到底赢在了哪里?
1) 不改架构 资源
2) 绩效引导 督察保障执行
3) 绩效设计机理与KPI考核设计
绩效:3分钟必须出警的模式考核谁
5. 设计标杆现场实践
案例:上广电并不完善?
低压电气模式的生产战略思考与现场标杆现场模型建立
家具模式的生产战略思考与现场标杆现场模型建立
汽车铸造行业的生产战略思考与现场标杆现场模型建立
1) 我们的思考是什么?
2) 当阶段能看到的终端目标在哪里?
3) 以终端目标配置资源
4) 人才在哪里?
5) 用什么设备?
日常运作机制如何保障?
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