职业精神塑造（内训）
职业精神塑造（内训）详细内容
职业精神塑造（内训）
**单元 职业精神起点
一、 人生导航
1、梦想
2、目标
3、价值观
案例分析:放牛娃想得要死渔夫
二、 人生欲求
1、名
2、利
3、安
4、情
案例分析:长江商船南极探险吴起
三、为何工作
1、黄金圈理论
2、目标决定成功
3、人生三境界
案例分析:乔布斯与黄金圈理论
第二单元 职业精神的疆域
一、积极
1、态度能否决定一切
2、积极心态的培养
3、工作是什么
4、爱上你的工作
案例分析:酒鬼与米卢比尔.盖茨与爱迪生
游戏:拍手
二、敬业
1、敬业是一种责任心
2、责任胜于能力
3、敬业是发展的“不二法门”
4、敬业的标准
案例分析:吕丘露薇
游戏：受害者与责任人
三、诚信
1、企业价值与个人价值
2、忠诚是企业选拔人员的核心要素
3、忠诚顾客和顾客忠诚是核心竞争力的两把利剑
4、如何培养忠诚意识
案例分析:斯坦因曼斯海尔海底捞
游戏:左右倒
第三单元 职业精神筑基
一、领悟职场
1、职场有何不同
2、三种工作
3、三种错位
4、三种重要的品质
5、刁难还是挑战
电影视频分析:应聘
二、领悟职业行为
1、抱怨环境
2、改变环境
3、逃离环境
4、适应环境
5、改变自己
电影视频分析:委屈
三、超越期望
1、把握住机会
2、你的人脉
3、挫折中离开还是坚持
4、如何超出期望
电影视频分析:超越
第四单元 职业精神进阶
一、服从与专注
1、你来做什么
2、为什么完成得这么快?
3、你会服从吗
电影视频分析:入伍
案例分析:跳楼关羽与赵云
二、坚守与担当
1、你的脑子里在想什么
2、稻草变大树
电影剧视频分析:留守
案例分析:稻盛和夫
三、方法与超越
1、有何不同
2、我也知道啊
故事分析:新龟兔赛跑
视频分析:出租车司机
四、信仰与原则
1、难捍卫的是什么
2、传承企业文化
电视剧视频分析:文化传承与责任
案例分析:小天鹅与海尔洗衣机
测试:
1、 测测你的责任心
2、 测测你的敬业精神
3、 测测你的忠诚度
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王梓乔《中层管理能力提升九项修炼》课程背景:企业的中层管理者，是企业的中间力量,承上启下,上通下达,是企业生存、发展的最根本要素之一。中层管理者是企业的“腰”，“腰”不硬，企业则呈现出疲态，所以，“中间”必须成为“中坚”。中层管理者作为整个企业人力资源战略的核心部分，只有通过对其系统的培养、指导、激励，才能促使他们在企业内部领导各自的团队发挥功效，最终实现企
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