职场精英的五项修炼
职场精英的五项修炼详细内容
职场精英的五项修炼
导入:职场精英的情感特征
职场精英的5P行为特质
修炼一:Purpose----定向准确
1. 发挥自己的强项
1.1 人才素能模型
1.2 用团队放大自己
1.3 因缺陷而凝聚,因搭配而完美
2. 选择慎重,追求执着
2.1 把成长作为**选项
2.2 成功是一个连续的过程
2.3 分析-定位-占位-成就
3. 出演一流的剧本
3.1 人生因剧本而精彩
3.2 把握职业生涯的黄金点位
@演练互动:我的职场梦——八分钟设计八年
4. 铺就一条成就之路
4.1 职业生涯的四重角色
4.2 跨越障碍发展的职场基准线
修炼二:Power----动力澎湃
1. 打破定势思维:学习成长的四个误区
1.1误区1:学习即进步
1.2误区2:多学即多益
1.3误区3:内行即良师
1.4误区4:成长即输入
2. 制定佳学习方法组合
2.1学习成长的三种方式
2.2精英必备的裂变式成长
3. 从借鉴到创新:找到成长的捷径
3.1发现:世界上不缺少美
3.2模仿不是原创胜似原创
3.3知识的远缘杂交优势
4. 能量场:人才品质的标准
2.1 能力级别决定事业高度
2.2 能量六定律
5.刷新昨天的记录
4.1 恐龙组织从恐龙员工开始
4.2付出与报偿的赤字关系
4.3升职加薪的三个前提
@案例讨论:他究竟错在哪?
6. 时刻为明天准备着
6.1变零散型学习为系统性学习
6.2读书进补的六味地黄丸
修炼三:Principle----严于自律
1. 要做就做好
1.1 职场收益8020法则
1.2由小品而成大戏
1.3 职场小品面面观
2. 勇担责任
2.1 责任成就非常事业
2.2 高成就者的三种行为
2.3 主动VS被动
2.4 痛苦VS快乐
3. 找方法不找借口
3.1 我就是一切的根源
3.2 失败成功习惯四语
3.3确认问题——做可为假设——找到要因——发掘更优对策
@演练互动——该改变的是我
4. 储存自己的诚信
4.1 诚信是高的智慧
4.2 诚信致胜三项指数
修炼四:Privity----善于合作
1. 反视自我,换位思考
1.1 改变自恋情结
1.2 变换三个视角
1.3 上司永远是对的
2. 完美合作六步:从欣赏优秀到形成默契
@演练互动——我真诚的感谢你
3. 合作共赢
3.1 由零和到正合
3.2 借助团队获得成功
3.3 常怀感恩:为人生带来更多收获
@工具:雷鲍夫法则
4. 解读人心从倾听起步
@一对一沟通演练——谁能说服谁?
5. 沟通方式因组织结构而变
5.1 上行沟通:获取上级支持
5.2 下行沟通:赢得下属配合
5.3 平行沟通:争取平级合作
@团队游戏——合作才能赢
修炼五: Performance----永创佳绩
1. 用业绩来说话
1.1 有为则有位
1.2 努力做超值员工
2. 向时间要效益
2.1 找出增值时间
2.2 有效利用时间的八个建议
2.3 五级优先时间管理
3. 以目标引导行动:目标分解计划
4. 稳步推进的山田目标切分法
5. 将错误视为阶梯:
5.1 面对挫折因有的心态
5.2 应避免的三种过错
6. 职场必须遵守的潜规则
6.1 只能与庄共舞
6.2 勿与组织为敌
6.3 业绩自动折旧
6.4 企业也有性格
@综合演练——职场精英百日成就计划
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