经销商的选择与管理实战攻略

  培训讲师:朱志明

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朱志明老师智卓营销咨询策划公司董事长多家营销咨询机构资深顾问中国导演式实战营销培训倡导者中国总裁培训特聘讲师聚成华企特聘讲师销售与市场特约专家中国快速消费品研究中心营销专家中国酒类商学院首席培训师中国品牌研究员多家行业媒体专栏专家中国酒类企 详细>>

朱志明
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经销商的选择与管理实战攻略详细内容

经销商的选择与管理实战攻略

一、教你如何寻找经销商?
1、寻找经销商的6种路径
互联网搜索
向朋友咨询
广告招商
当地贸易市场“撒网”
客户介绍
销售终端调查了解
二、教你如何选择经销商?
1、分析4种类型经销商的特质
豪门大院型的特质
门当户对型的特质
纸制老虎型的特质
来者不拒型的特质
2、选择经销商的4种新标准
品牌差距比
网点增长比
合作资信比
销售增长比
三、教你如何进行经销商的谈判与合作?
1、谈判前4项准备工作
知己
知彼
知市场
知竞品
2、把握谈判尺度的8大细节
创造良好的**印象
鼓励客户,多谈自己
把握客户需求,介绍自我优势;
打消客户的疑虑,增强合作欲望
把握方向,巧设目标
讨价还价,把握原则
共同利益,合作基础
找寻双方可接受方案
3、谈判过程中客户常见5种表现形式与应对方案
怀疑品牌
怀疑产品
销售担忧
讨价还价
对比拖延
4、破解谈判冲突的7大技巧
突出卖点
有备无患
软硬兼使
锲而不舍
自留余地
以退为进
投其所好
四、教你如何精细化管理经销商?
1、五大角度分析经销商不听话和经常哭穷的根本原因
理解的角度
经销商的角度
业务人员的角度
厂家老板的角度
竞争的角度
2、四大方面,告诉你管好经销商更需了解的东西
厂商之间常见8种矛盾
业务人员在经销商心中的5大价值
经销商的公司管理中的12大棘手问题
经销商生活中必须关注的8个方面
3、八个问题,教你如何管控经销商
经销商喜欢接受什么样管控呢?
经销商的手下你是如何搞定呢?
日常经销商的培训你是如何做呢?
你是如何引导经销商的工作习惯呢?
日常工作中你能为经销商解决哪些管理问题呢?
你是如何树立经销商对厂家的投入观念呢?
经销商的激励你能调足他们的胃口吗?
经销商的资源你又是如何运用的呢?

 

朱志明老师的其它课程

课程大纲:讲:经销商必须关注的三大症1、个问题是头大:面对生存之道、盈利模式、买卖同质,缺少思路;2、第二个问题是腰疼:面对产品管道窄、人才缺失、资金短缺,阻碍发展;3、第三个问题是脚轻:公司管理方面具体表现为散、乱、差,管理混乱。第二讲:经销商必须思考的盈利模式1、如何在常规盈利模式中的发现更大的盈利价值;2、如何在日常生意中发现新型的盈利模式,并迅速利用

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课程大纲:1、终端信息调研与管理2、终端开发与助销管理3、终端生动化与陈列管理4、终端库存管理5、终端价格管理6、终端促销与推广管理7、终端物流配送管理8、终端风险防范管理9、终端队伍建设与管理

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课程大纲:  一、导购队伍:决战终端的主力军  导购一职,用人容易,育人难。如果来者不拒,销售主管只会陷入不停地“招人——培训人——走人——再招人”的恶性循环之中。  如果我们想要打造出一支符合标准的销售团队,成就一支所向披靡的终端销售大军,我们就必须用爱、用心、用福利、用前途、用制度、用考核等诸多方式,建立起一种有血有肉、充满活力的有效的管理  见本课程:

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  一、销售人员的“五张脸”  欺骗型  执着型  普通型  投机型  整合型  二、销售人员必须具备的7种心态  自信心  责任心  学习的心态  乐观的心态  付出的心态  耐心  恒心  三、销售过程的八大步骤  销售准备  接近客户  进入销售主题  调查以及询问  产品说明。  展示技巧  建议书  签约缔结  四、设定目标,快速助你成就专业销售人

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  1、终端信息调研与管理  2、终端开发与助销管理  3、终端生动化与陈列管理  4、终端库存管理  5、终端价格管理  6、终端促销与推广管理  7、终端物流配送管理  8、终端风险防范管理  9、终端队伍建设与管理

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  1、经销商经营观念和思路的创新  2、经销商终端选择与经营技巧  3、经销商区域市场高效经营的思路与方法  4、经销商上下游资源成功管理技巧  5、经销商业务员管理办法  6、经销商库存管理办法  7、二级批发商经营管理办法  8、经销商数据库管理办法  9、经销商营销创新法则  备注朱志明  中国培训网高级讲师  中国“导演式“营销培训倡导者,北京方德

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  1、区域市场格局分析的6种法则  2、区域市场诊断的5力模型  3、区域市场开发的4个步骤  4、区域市场开发8大误区  5、区域市场管理的7大方面  6、区域市场提升的5大要素  7、区域市场客户管理3个核心  8、区域主管技能提升8大要求

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  、导购队伍:决战终端的主力军  导购一职,用人容易,育人难。如果来者不拒,销售主管只会陷入不停地“招人——培训人——走人——再招人”的恶性循环之中。  如果我们想要打造出一支符合标准的销售团队,成就一支所向披靡的终端销售大军,我们就必须用爱、用心、用福利、用前途、用制度、用考核等诸多方式,建立起一种有血有肉、充满活力的有效的管理  见本课程:  选择导购

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  基层业务:基本技能提升》  一、培训对象:酒类企业或经销商的基层业务、销售主管、一线经理等。  二、培训目标:使酒水营销人员全面、快速的了解和掌握中国酒水渠道模式以及操作规律,快速学会运用酒店、名烟酒名店、团购、商超等渠道系统化操作技能与方法,提升业务人员酒水终端开发、铺货、拜访、客情维护等方面基础技能和实战技巧,为了企业快速打造高效率销售团队。  三、

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、区域市场格局分析的6种法则2、区域市场诊断的5力模型3、区域市场开发的4个步骤4、区域市场开发8大误区5、区域市场管理的7大方面6、区域市场提升的5大要素7、区域市场客户管理3个核心8、区域主管技能提升8大要求

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