经销商有效赢利和转型课程

  培训讲师:朱志明

讲师背景:
朱志明老师智卓营销咨询策划公司董事长多家营销咨询机构资深顾问中国导演式实战营销培训倡导者中国总裁培训特聘讲师聚成华企特聘讲师销售与市场特约专家中国快速消费品研究中心营销专家中国酒类商学院首席培训师中国品牌研究员多家行业媒体专栏专家中国酒类企 详细>>

朱志明
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经销商有效赢利和转型课程详细内容

经销商有效赢利和转型课程

一、经销商为头痛的三大症状
1、头大:缺少思路
盈利模式单一
生存之道狭窄
买卖同质化严重
2、腰疼:资源不足
产品管道窄 
人才缺失重
资金瓶颈多
3、脚轻:管理混乱
散、乱、差
4、解决经销商发展现状中面临的问题呢?
内部企业化
外部品牌化
二、经销商头疼的问题列举
经销商为头痛六个大问题,30个小问题列举
三、经销商有效赢利的16种模式
1、赢利模式的由来
2、有效产品组合赢利
产品“互补”,渠道合理利用;
淡旺季”的交错组合;
“成熟”和“成长”期的合理配制
集团军原则
借用名牌产品“带货”
考虑产品之间的“周转速度
产品组合切忌“互斥”
3、规模赢利
规模盈利的三大途径
占有率:扩大行销区域和深度分销
销售额:增加产品线和渠道数量;
销售量:多元化并加大促销力度
4、渠道赢利
掌控终端
形成渠道壁垒
建立自营网络
伙伴式经营
建立品牌形象
5、品牌赢利
实行品牌化赢利的三大步骤
品牌定位
构建支撑品牌的内容
品牌的传播
6、商商结盟赢利
优秀经销商结盟股份制公司
渠道联营体
7、信誉赢利
信誉度和美誉度是无形资产
8、跟进盈利
主动结盟,将强大竞争对手转化为依存伙伴
借船出海,借梯登高
8、订货会赢利
会议式
走动式
9、服务赢利利
服务客户盈利
服务厂家盈利
服务同行盈利
服务消费者盈利
10、OEM盈利
自己注册商标
自己设计产品内外包装
打自己的品牌
11、多元化盈利
同行业多元化
跨行业多元化
12、市场开发盈利
利用自己掌握的区域信息,帮助厂家市场开发,从中获利。
13、代理赢利
进店代理
促销代理
信息收集、调研代理
14、入股盈利
参股或控股
合伙人
分红
15、厂商联盟
与厂家结盟盈利模式
组合成销售公司
16、包销、订制
限定功能、质量、包装、价格等
**经销
四、经销商有效转型8大途径
1、主动营销
原来:被动销售
现在:转型为主动营销
2、伙伴营销
交易型关系向战略伙伴型关系转变
协同发展
渠道下移
服务营销
3、深度营销
ARS营销战略:区域滚动销售
深度营销的三个基本转化
深度营销组织涉及四个方面
4、成就区域王
成就区域网四个关键
5、做强品类霸主
做强品类霸主三大注意
6、创建自有品牌
7、投身制造商
8、服务要专业

 

朱志明老师的其它课程

课程大纲:讲:经销商必须关注的三大症1、个问题是头大:面对生存之道、盈利模式、买卖同质,缺少思路;2、第二个问题是腰疼:面对产品管道窄、人才缺失、资金短缺,阻碍发展;3、第三个问题是脚轻:公司管理方面具体表现为散、乱、差,管理混乱。第二讲:经销商必须思考的盈利模式1、如何在常规盈利模式中的发现更大的盈利价值;2、如何在日常生意中发现新型的盈利模式,并迅速利用

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课程大纲:1、终端信息调研与管理2、终端开发与助销管理3、终端生动化与陈列管理4、终端库存管理5、终端价格管理6、终端促销与推广管理7、终端物流配送管理8、终端风险防范管理9、终端队伍建设与管理

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课程大纲:  一、导购队伍:决战终端的主力军  导购一职,用人容易,育人难。如果来者不拒,销售主管只会陷入不停地“招人——培训人——走人——再招人”的恶性循环之中。  如果我们想要打造出一支符合标准的销售团队,成就一支所向披靡的终端销售大军,我们就必须用爱、用心、用福利、用前途、用制度、用考核等诸多方式,建立起一种有血有肉、充满活力的有效的管理  见本课程:

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  一、销售人员的“五张脸”  欺骗型  执着型  普通型  投机型  整合型  二、销售人员必须具备的7种心态  自信心  责任心  学习的心态  乐观的心态  付出的心态  耐心  恒心  三、销售过程的八大步骤  销售准备  接近客户  进入销售主题  调查以及询问  产品说明。  展示技巧  建议书  签约缔结  四、设定目标,快速助你成就专业销售人

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  1、终端信息调研与管理  2、终端开发与助销管理  3、终端生动化与陈列管理  4、终端库存管理  5、终端价格管理  6、终端促销与推广管理  7、终端物流配送管理  8、终端风险防范管理  9、终端队伍建设与管理

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  1、经销商经营观念和思路的创新  2、经销商终端选择与经营技巧  3、经销商区域市场高效经营的思路与方法  4、经销商上下游资源成功管理技巧  5、经销商业务员管理办法  6、经销商库存管理办法  7、二级批发商经营管理办法  8、经销商数据库管理办法  9、经销商营销创新法则  备注朱志明  中国培训网高级讲师  中国“导演式“营销培训倡导者,北京方德

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  1、区域市场格局分析的6种法则  2、区域市场诊断的5力模型  3、区域市场开发的4个步骤  4、区域市场开发8大误区  5、区域市场管理的7大方面  6、区域市场提升的5大要素  7、区域市场客户管理3个核心  8、区域主管技能提升8大要求

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  、导购队伍:决战终端的主力军  导购一职,用人容易,育人难。如果来者不拒,销售主管只会陷入不停地“招人——培训人——走人——再招人”的恶性循环之中。  如果我们想要打造出一支符合标准的销售团队,成就一支所向披靡的终端销售大军,我们就必须用爱、用心、用福利、用前途、用制度、用考核等诸多方式,建立起一种有血有肉、充满活力的有效的管理  见本课程:  选择导购

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  基层业务:基本技能提升》  一、培训对象:酒类企业或经销商的基层业务、销售主管、一线经理等。  二、培训目标:使酒水营销人员全面、快速的了解和掌握中国酒水渠道模式以及操作规律,快速学会运用酒店、名烟酒名店、团购、商超等渠道系统化操作技能与方法,提升业务人员酒水终端开发、铺货、拜访、客情维护等方面基础技能和实战技巧,为了企业快速打造高效率销售团队。  三、

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、区域市场格局分析的6种法则2、区域市场诊断的5力模型3、区域市场开发的4个步骤4、区域市场开发8大误区5、区域市场管理的7大方面6、区域市场提升的5大要素7、区域市场客户管理3个核心8、区域主管技能提升8大要求

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