后金融危机时代之营销制胜法宝
后金融危机时代之营销制胜法宝详细内容
后金融危机时代之营销制胜法宝
**讲 如何全面认识市场营销
**节 从三个层面来认识市场营销
第二节 从观念角度理解的市场营销
◆什么是经营观念
◆作为观念企业经营观念的演变:
◇生产观念
◇产品观念
◇推销观念
◇市场营销观念
◇社会营销观念
营销作用在公司地位的演变
社会营销观念
第三节 从策略的角度理解市场营销
如何认识营销管理的实质
需求的八种型态
市场营销管理过程
市场营销战略与战术的规划
第四节 当代营销的制胜之道
第二讲 市场和市场营销环境
**节 市场分析
第二节 市场营销环境的性质
第三节 市场营销环境分析
à 人口环境
à 技术环境
à 经济环境
à 社会文化环境
à 政治法律环境
à 自然环境
à 物质环境
营销环境分析图
实例:一个卷烟企业所面临的营销环境
第三讲 以客户为中心的营销
**节 营销计划过程
第二节 关注客户的终生价值
第三节 客户管理
客户管理的目标
客户管理的目的
客户管理的规划及流程
第三节 选择一个营销的聚焦点
控制收益率8种途径
第四讲 消费者市场与消费者行为分析
**节 消费者市场
第二节 影响消费者购买行为的因素
影响消费者购买行为的心理因素
影响消费者购买行为的文化因素
影响消费者购买行为的社会因素
影响消费者购买行为的个人因素
第三节 消费者购买的一般过程
消费者购买类型(一)
消费者购买类型(二)
消费者购买类型(三)
消 费 者 购 买 角 色
消 费 者 购 买 的 一 般 过 程
判 断 评 估
第五讲 竞争分析及竞争策略
**节 竞 争 者
竞争者分析
竞争分析的层次和目标
第二节 竞争优势理论
竞争环境理论
核心能力理论
核心竞争力
协同竞争理论
第三节 竞争战
四种不同的竞争地位
防御战的原则
进攻战的原则
侧击战的原则
游击战的原则
包围战的原则
表:不同竞争者的竞争战略
第四节 如何实现竟争差异
营销目标
SWTO分析
案例:
第六讲 市 场 细 分
**节 市场细分概论
市场营销策略的演变
市场细分的层次
市场细分的客观基础
市场细分的作用
市场细分的原则
服装市场的细分案例
第二节 市场细分的标准与原则
第三节 目标市场的选择
评估细分市场
市场的吸引力——竞争环境分析
同行业的竞争者
替代品的竞争者
潜在的进入者
供应商的经济力量
顾客的经济力量
选择目标客户
选择目标客户(续)
目 标 市 场 范 围 策 略
——如何界定业务或生意
选择目标市场的基本原则
市 场 细 分 化 策 略
第七讲 定 位
**节 定位说明
价值区分的基础
第二节 市场定位战略
第三节 市场定位与机会分析
机会与实力的平衡
市场预测与量化分析
第四节 产品定位
分析竞争优势的工具——价值链
定位说明:对所做定位应该有一个简短的说明,阐明在目标细分市场中这种定位战略为什么会成功
如何给你的产品定位?
定位常见误区
**天 小结
第八讲 产 品 策 略
**节 产 品 整体 概 念
赢得消费者的产品一定是能解决矛盾的产品
第二节 产品组合决策
案例:P&G公司的产品组合(部分)
产 品 组 合 评 价
第三节 单个产品决策——品牌决策
什 么 是 品 牌?
品 牌 模 型
品 牌 价 值
品 牌 力
品 牌 形 象
品 牌 决 策
第四节 产品生命周期
产品生命周期的概念
使用产品生命周期概念时应注意的概念
产品生命周期各阶段的营销策略
投入期的营销策略
成长期的营销策略
成熟期的营销策略
衰老期的营销策略
第五节 新产品开发、试验及推介
技 术 战 略与 产 品 战 略
新 产 品 开 发 的 程 序
第九讲 产品和服务
**节 了解产品与服务
案例:移动电话
第二节 产品和服务要素
卓 越 服 务
由于低劣的服务导致销售下降的成本
抱 怨
第三节 服务的重要性及服务表现分析
第四节 **服务获得成功的三种方法
超快速且可靠的服务
全面便利的服务
第五节 补偿性服务
第六节 成功的产品或服务的总成本
管理产品并提供增值服务
第十讲 品牌策略
**节 品牌建设
“品牌应是什么”的两种观点
第二节 建立品牌的工具
第三节 品牌联想
强化对品牌的联想
品牌的代名词
第四节 针对青年的品牌推广
第五节 品牌权益管理
品牌权益影响认知价值
品牌忠诚度的价值
品牌权益管理
第六节 评估品牌权益
品牌权益的测量
成功的品牌拥有生命力和名望
第七节 挑战者的品牌建设
第十一讲 价格策略
**节 有效定价的基本程序
第二节 影响价格的主要因素
消费者对价格的认知和接受过程
如何制订价格政策
影 响 价 格 的 主 要 因 素
第三节 定价的基本方法
成本导向定价法
需求导向与竞争导向定价法
经济价值定价法
经济价值定价法——商业市场的定价
案例:商业市场的定价
第四节 定价策略
一般性定价策略
认知价值定价策略
细分定价策略
心理定价策略
第五节 产品线定价策略
相互依赖的产品线
互补产品的定价
相似和替代品的定价
相似和替代品的定价(续)
替代品定价策略
第六节 价格屏障
价格的感知度
形成价格屏障
第十二讲 促销策略
**节 沟**程和促销组合
促销的主要决策过程
制订佳促销组合
第二节 广 告 策 略
构成广告的要素5Ms
广 告 活 动 的 管 理 及 决 策
制 订 广 告 目 标
不同广告目标所对应的广告表现形式
决 定 广 告 主 题
广 告 创 意
第三节 营业推广——销售促进
营 业 推 广 的 工 具
第四节 直接营销与网上营销
直接营销的成长和利益
顾客数据库在直接营销中的作用
使用数据库的目的
案例——使用数据库营销
使用数据库营销常见的情形
网上营销
第五节 公共关系
公共关系部门的职能:
公共关系工具
第六节 人员推销
人员推销的管理决策
什么是优秀的推销人员必备的素质:
推销方格
销售员的类型
推销人员的训练
销售代表的监督
推销人员的报酬
推销人员的激励
绩效工资基本模式(一)
绩效工资基本模式(二)
推销人员的评估
推销技巧
第十三讲 渠道策略
**节 渠道成员的营销观点
渠道角色由其为消费者创造的价值来决定。
客户导向的渠道设计
确定渠道成员的角色
例:一个中国IT应用产品制造商的渠道历史
第二节 渠道的选择
渠 道 的 三 种 类 型
销售渠道的形式
第三节 渠道的管理决策
第四节 渠道的整合
典 型 的 销 售 过 程
销售过程中的渠道的专业化
例:渠 道 整 合
渠道整合的二个例子
渠道移交的管理
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《企业文化管理》企业高层次的竞争即文化的竞争,企业文化实质是企业适应不断变化环境的能力和让这种能力延续发展的能力,是一种适合于高度信息化与个性化环境下的人性化管理方式,是企业经营理论的人性的反映。企业文化建设是一个长期持续的艰巨工程,必须系统的持续不断的工作才能落实到实处。本课程经典的文化管理方式理论与方法,并融入美国肯布兰佳博士所著《共好》的三个基本原则,
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课程名称非人力资源经理的人力资源管理课程目标一.战略性人力资源管理的基本特征(框架篇)二.直线经理人力资源管理角色定位(定位篇)三.职位分析的技巧(组织篇)四.招聘选拔的技巧(选人篇)五.在职培训的技巧(育人篇)六.薪酬管理的技巧(留人篇)七.员工激励的技巧(留人篇)八.绩效管理的技巧(用人篇)课程特色全面系统地介绍当代人力资源管理的新战略及技术方法;紧密结
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客户意识与服务意识课程背景:1、投诉,是所有企业都会面临的问题。不论是国有企业、外资企业、民营企业,也不论是生产企业、流通企业、科研院所,更不论地域、规模、行业区别。都会遇到各种各样的投诉。2、企业在对待客户,以及对待客户的心声(赞美或投诉)上,都可以了解得到企业的战略意图,以及其发展趋势。如果想做大一个企业,靠资金就够了,如果想做强一个企业,一定要靠客户。
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