下属的激励与团队的建设
下属的激励与团队的建设详细内容
下属的激励与团队的建设
**章:什么是和谐高效团队
1.管理者的团队角色
2.优秀室经理的团队责任:知人善用、引发智慧、提高效率、化解冲突
3.团队管理中常见的问题
4.激励下属和团队建设的技巧概述
第二章:常用激励方法
1.目标激励:用目标实现后的景象激励
2.以身作责:用你的付出带动下属
3.竞赛激励:经常树立周围的竞争对手
4.故事激励:多少英雄的故事在流传
5.情景激励:根据员工的工作状态选择激励方式
第三章:知人善用的技巧
1.九型性格工具介绍
2.了解自己的性格特点和管理风格
3.学会基本了解下属性格特点的方法
4.认识到各个型号下属业务强项和局限
5.管理者如何帮助下属发挥强项克服局限
6.各个型号下属容易产生低效率和矛盾冲突的地方
7.如何帮助下属提高效率和化解冲突
8.注:个性化特质激励也在此部分内容。
第四章:引发智慧的技巧
1.如何关注到下属?
2.如何聆听下属?
3.如何**提问引发下属智慧?
4.互动和情景模拟练习
5.讲师点评
第五章:提高团队沟通效率的技巧
1.如何提高与下属的沟通效率:推论阶梯技巧
2.如何帮下属精准目标的技巧
3.如何有效区分下属的问题所在:从属等级技巧
4.如何帮助下属解决问题
5.互动和情景模拟练习
6.讲师点评
第六章:化解冲突的技巧
1.鉴定语言模式
2.说服和探求技巧
3.互动和情景模拟练习
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