职业化素质提升与职业生涯发展课程_杨俊_企业内训课程

职业化素质提升与职业生涯发展课程

培训讲师：杨俊

讲师背景：
杨俊老师门店营销管理专家北京大学法学专业毕业广州商业协会特聘讲师5年门店营销项目咨询辅导经验14年中国移动营销管理实战经验《东莞移动营业厅C+手册》主编《东莞移动营业厅运营管理手册》主编曾任：中国移动通信集团广东分公司营销经理曾任：中国移动详细>>

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职业化素质提升与职业生涯发展课程详细内容

职业化素质提升与职业生涯发展课程
**讲　职业生涯成功的秘诀——内、外职业生涯相互促进的关系
1.深刻认识职业及职业生涯
从事职业的真谛——从“要”到“给”
学习生涯与职业生涯的关系
市场经济环境下影响工资收入的关键因素
2.职业生涯不同时期的特征
职业生涯不同时期的特征
3.外职业生涯的重要性
什么是外职业生涯
外职业生涯的特征及其重要性
4.内职业生涯的关键性
什么是内职业生涯
内职业生涯的特征及其关键性
5.二者相互促进关系
内外职业生涯的关系
内外职业生涯关系运用：感恩企业——为梦想打工
内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差
内外职业生涯关系运用：什么是好的工作

第二讲　找到个人发展和企业发展的利益结合点
1.职业生涯开发与管理的宗旨——为了人的全面发展
2.个人职业生涯发展与企业发展的关系
个人目标与企业目标关系
人生需求与职业生涯发展
人生价值的体现——利他性利己

第三讲　职业生涯发展信息库——职业生涯简历、现状分析与职业生涯规划
1.职业生涯与人生需求
人生的十个阶段
人生需求与职业生涯发展的关系
市场经济社会的特点：没有终生职业
2.职业生涯简历与现状分析
昨天、今天与明天
职业生涯简历的作用与重要内容
职业生涯现状分析的作用与重要内容
如何提升岗位胜任的能力
3.职业生涯规划——做自己人生的编剧、导演和主角
职业生涯规划的特点和性质
职业生涯规划的十项内容
第四讲　连续提升职业化水平——职场快速进步的观念与方法
1.职业化必备的观念
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
重视份外的工作，才能获得更多的锻炼与提升机会
全力“应付”与全力“以赴”
机会、观念与能力的关系
责任与机会的关系
从错误中吸取教训、总结经验、与人分享
2.什么是职业化，如何提升职业化素质
道德社会化——做正确的事
性格角色化——区分个人角色和职业角色
能力结果化——将隐形能力转化为有效结果
结果客户化——内、外部客户认同并接受我们的有效结果
言行专业化¬¬——规范与流程
4.掌握职场快速进步方法——提高执行能力
提高执行能力，对工作结果负起责任
汇报工作......
请示工作......
总结工作......
布置工作......
交接工作......
回忆工作......
5.做好本职工作的四个阶段

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