员工心态 美容院业绩提升:黄金心态打造
员工心态 美容院业绩提升:黄金心态打造详细内容
员工心态 美容院业绩提升:黄金心态打造
**章节:学习的心态
1.商场如战场---不学习的员工是企业大的成本,宰掉顾客的“杀手”!
3.讲师才是赢家---员工不“专”,企业就没有利润!
4.企业成功的速度与企业学习的速度成正比!员工没有学习力,企业就没有竞争力!
5.学习是企业和员工好的投资,不学习的成本是昂贵的!
6.工作抱怨:回报太少,真正的原因是什么?
7.学习快的方法---向成功者学习,向优秀的员工学习!
第二章节:积极的心态
1.什么是积极心态?----积极心态的力量!
2.讨论: 积极心态与消极心态对工作的影响?
3.员工工作中为什么没有激情,没有士气?--如何变消极为积极?
4.如何打造积极的团队倍增公司绩效?
5.员工如何建立积极的信念打造无敌团队?
6.如何**建立积极的心态消除员工存在的陋习?
第三章节:老板的心态
1.你在为谁而工作?定位不同,结果差别甚远!
2.打工心态与老板心态在工作中的不同表现
3.案例:每桶四美圆 老木匠盖房子 自己的工作经历
4.给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!
5.患难见“忠诚”,谁是与公司共命运的人?
6.老板心态的关键-----换位思考,老板会关心哪些问题?
7.如何做公司有价值的员工?
第四章节:付出的心态
1.宇宙自然法则:只有付出才有回报!
2.付出的关键:快乐 无私 全力以赴物超所植 坚持到底
3.盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回报?
4.工作就是你的银行,投入越多,收获越多!
5.对待工作的态度,决定你的生活是“天堂”还是“地狱”
6.获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务!
7.员工分三种类型:红苹果 青苹果 烂苹果,你是属于哪一类?
8.你是全力以赴,还是尽力而为?---案例分析
9.坚持到底才能成功!----王宝强的案例!
10. 付出四不:不计较 不比较 不羡慕 不嫉妒
第五章节:宽容的心态
1.什么是宽容? 为什么要有宽容的心态?
2.世界有矛盾组成,人无完人!
3.黄金定律:“你想让别人怎么待你,你首先怎样对待别人”
4.成功心态:“以责人之心责己,以恕已之心恕人”
5.“高贵的复仇是宽容”----雨果
6.原谅了别人就解放了自己,不原谅就是在持续伤害自己
7.宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助?
8.人际沟通“三多三少”?
第六章节:感恩的心态
1.为什么要感恩?
2.感恩:就是感恩一切,凡事感恩
3.“感恩”的力量? --罗斯福总统的故事
4.如何培养员工对公司感恩的心?
5.软件程序员的故事----感恩的福报!
6.感恩的伟大秘密: 感恩的越多得到的越多!
7.养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事!
孙培俊老师的其它课程
员工心态 奉献——让你人生更精彩 01.01
一、为什么要“奉献”? 1、为什么要成为“拥有者”? 2、要学会奉献,只有你奉献了,你才有价值,当你有了价值后,你才有“价值” 二、为什么要改变自己? 1、是什么决定了我们的未来? 2、你不改变,你就永远不变! 3、找出自身的不足之处。 三、为什么要敬业? 1、把敬业养成习惯是对生命的负责! 2、我是做什么的? 3、谁是我生命中重要的
讲师:孙培俊详情
员工心态 企业的必修心灵 01.01
讲:快乐的工作——如何管理情绪 1.快乐的心态 2.不快乐的三大杀手 3.活在当下,珍惜当下《生命体验互动》 4.如何管理情绪 5.工作当事业 6.把企业当家业 第二讲:什么是责任——身上肩负重任 1.什么是责任,什么使命 2.忠诚,尊重,荣誉 3.爱自己,爱生活,爱工作,爱家庭 4.人生重要五项指标健康 5.珍惜拥有,珍惜时间
讲师:孙培俊详情
员工心态 感恩 01.01
员工心态 快乐工作,快乐人生 01.01
一、人到底应该怎么活? 二、你到底要什么? 1、人有什么需求? 2、你在为什么忙碌? 3、挣钱的目的是什么? 三、不快乐的原因 1、自己的利益被侵害 多少钱会影响你的心境? 名誉受损你会怎么办? 解决办法: 1)增加挣钱的能力 2)知足 3)懒得计较 4)做自己能掌控的事情 2、正常需求得不到满足 3、情感依托产生变故 1
讲师:孙培俊详情
员工心态 打造阳光心态成就幸福人生 01.01
讲:阳光心态——快乐工作 一、改变不了事情就改变对待事情的态度 二、阳光心态靠自己的思维 三、知足常乐、正确比较 四、只看自己拥有的、不看自己没有的 五、快乐生活每一天 第二讲:积极心态——自动自发 一、积极与消极心态的对比 二、正确处理好三件事 三、积极的态度与行动 四、失去太阳、拥抱星星 五、给自己积极的提问 第三讲:共赢心态
讲师:孙培俊详情
员工心态 阳光的心态 01.01
一、中国传统文化的启示 万法皆有门,入门万法生 悟道即是悟规律悟本质 毛泽东关于战争规律的研究 案例:海尔文化的觉悟 “未既”的启示:从头再来 规律的规律:道法自然 修身从修炼精气神开始 二、阳光心态的内涵 阳光心态:从明夷到晋的智慧 人因“无明”而烦恼 舍得之智:拿起与放下 修炼方法:训练装备精神 有一种差距叫实力 循序“渐
讲师:孙培俊详情
员工心态 九型团队多赢技术 01.01
章:高管团队困境 在现实中,卓越的团队和低劣的团队通常少见,卓越的成功者必然是少数,低劣的团队也被竞争所淘汰,所以大多数企业的高管团队,可以称为“平庸的团队”,因其平庸所以他会很现实,在市场中有其一席之地,也因其平庸他无法突破发展的瓶颈,甚至错过行业发展的机遇。 1、四个团队层次:低劣、平庸、优秀、卓越 2、高管团队困境:企业家成为天花扳 能好配
讲师:孙培俊详情
员工心态 80-90后员工管理技巧 01.01
单元:80-90后的优缺点及其成因解析 要想管理好80-90后员工我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成成因,只有在了解了他们的优缺点和行为特征的形成成因之后,我们才能够真正认识他们,走进他们的内心世界。 1、80-90后这个群体到底有多大? 2、练习:描述80-90后员工,请说出他们的优点和缺点 3、80-90后所处的时代与60-70后哪些不
讲师:孙培俊详情
员工心态 军队精神 01.01
职业精神一:强烈的责任感 1、责任感是衡量一个人的重要标准; 2、讲责任的人会说问题到此为止; 3、责任意味着没有借口; 4、保证完成任务; 5、责任重于泰山; 6、责任至上,尽责是金; 7、责任的关键在于落实。 对于一个军人来说,只有具有强烈责任心的军人,才能在危急时刻将生死置之度外,舍身炸雕堡、睹枪眼;在职场中,也只有具有强烈责任心的
讲师:孙培俊详情
员工心态 高效做事,有效管人 01.01
主题一有效管理者修炼 一、管理者必须追求“卓有成效”! 二、高效做事与有效管人 1.做事指向个人绩效,管人指向部门(团队)绩效 2.做事需要管理能力,管人需要领导力! 3.做事体现管理方法,管人体现管理风格。 三、如何衡量有效管理者? 1.从事“对”的工作 2.绩效优秀,胜任本职工作 3.实践中层管理使命 四、有效管理者的五个工作习惯
讲师:孙培俊详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184