企业员工全面激励   01.01

　　一、激励概述　　1．人力资本对企业发展的重要意义　　2．激励的重要意义　　3．激励理论简述　　（1）马斯洛需要层次论模型　　（2）保健―激励双因素理论　　（3）亚当斯公平理论　　（4）弗鲁姆的期望理论　　二、激励形式　　1．物质激励　　（1）工资　　（2）奖金　　（3）年薪　　（4）股票　　（5）分红　　（6）福利　　2．精神激励　　（1）成就激励因素　

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岗位分析与岗位说明书编写实操   01.01

　　一单元　工作岗位分析　　一、工作分析与人力资源管理的关系　　教学互动：学员探讨、教师讲解　　二、工作岗位分析的概念及相关术语　　1、工作岗位分析的含义　　2、工作岗位分析相关术语　　教学互动：学员理解、教师讲解　　三、工作岗位分析的意义　　四、工作岗位分析的内容　　教学互动：学员理解、教师讲解　　五、工作岗位分析的基本方法　　（一）工作岗位分析的五种基本

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