员工节后心态调整培训
员工节后心态调整培训详细内容
员工节后心态调整培训
一、 【分享】春节我的收获是什么？
二、 调理身体先从调整心态和时间管理开始
1.时间管理的基本法则
2.如何让自己的心态归位
3.我们的角色是什么
4.调理身体从新适应工作岗位的建议
三、 我为什么而工作？缺乏动力时请用自我目标激励自己
目标设定的SMART原则及自我监督原则
1. 目标必须是具体的（Specific）
2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 目标必须是可以达到的（Attainable）
4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）
5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）
【公众承诺】我的2010目标
四、不为薪水而工作，薪水却为你而来，负责任的工作心态
1. 责任是一种生活态度和工作态度
2. 如何看待自己和企业的关系？
3. 工作范围的界定只是每个人所该做的小范围
4. 永远比别人要求的多做一点
5. 能力和收入的关系
6. 自动自发的开展工作，让自己的价值超过公司聘用你的成本
【分组讨论】如何提升自己的收入
五、团队合作的精神
1.我们需要团队
2.没有完美的个人，只有完美的团队
3.团队合作的关键---沟通、包容
4.摒除不利于团队协作的不良心态
5.如何对待新同事
六、 对事业忠诚的心态
在成功的道路上，你没有耐心去等待成功的到来，那么，只好用一生的耐心去面对失败。
1.如何为自己进行职业生涯的规划
2.我现有的工作岗位能给与我什么
3.看重眼前的利益还是长远的发展
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