差异化经营课纲
差异化经营课纲详细内容
差异化经营课纲
【差异化经营】
别具一格地高收益经营
引领产业潮流、确保收益增长、推进实效落地
【适用对象】 企业经营层
【培训时间】 1-2天
【课程描述】
经营的现实是什么?现实是经济波动、竞争加剧、缺少现金、业务收缩……怎样
在这样的现实中突围,怎样寻找到适合自己并能够持续发展的道路,解决的方
法就是要洗尽铅华,而洗尽铅华的本质就是增加收入,降低成本,带来收益,
这是企业的生存之道。尽管很多企业更关注资本运作,或非经营性收入,但是
耀人眼目的背后仍然无法逃离企业经营的本质——增加收益,否则任何缺少实际
经营成果的事情都将昙花一现,而建在沙滩上的城堡早晚要坍塌。
【主讲老师】
本课程的主讲老师是秦寒飞先生,秦老师的优势在于曾经参与过若干家企业由
盛而衰的完整过程,也挽救过若干家企业,也帮助过千万级的企业成为十亿级
的企业,也承担过大型企业经营系统的的搭建,也帮助过国有企业的转型,在
大量研究与实践的背后,秦老师更善于本质研究、分享整合。
“我从不执着于不切实际的幻想,我对如何帮助企业将这些幻想兑换成实际利
润更感兴趣。任何明眼人都知道,企业现金流的压力会让人多么焦虑。那么如
何提升经营安全度,如何建立利润中心,如何控制成本,如何赢得客户忠诚难
道不是我们要废寝忘食地思虑,并将其付诸于行动的关键吗?摆脱下滑,赢得
成功,你需要做的就是巩固你的利润,而寒飞愿做其中的一个指路人!”
——秦寒飞
【课程特色】
1.
案例教学:课程全程采用真实案例研讨教学,学员将在真实的情境中提升经
营者成就卓越的力量。
2. 紧跟热点:提供大量当今热门企业如NETFILX,
APPLE,facebook和百强企业的真实数据与事实。
3. 平台整合:课程提供学员业务整合机会。
【课程大纲】
◆ 1、萧条中崛起——打造高收益企业
← 确立高收益体质
← 夯实利基业务
← 房梁与屋顶相匹配
← 蓄水池的好处与满仓的危机
← 新市场的盈利模式
← 细胞决胜论——创建利润中心
← 赚钱的公式——经济引擎
← 管理与复制盈利单位
◆ 2、谋势而后动——差异化经营
← 积累竞争优势
← 竞争力就是行业本质
← 如何洞察你的产业-核心价值分析
← 差异化的两种道路:价格型与价值型竞争力
← 培养五种价值型竞争力
← 找到你自己的竞争力
← 量力而为——寻找适合自己的道路
← 超越对手的抉择——如何选择竞争优势
← 创造利润的爆发点
◆ 3、品牌资产论——搞好整合营销
← 持续打通市场的利器:品牌资产
← 品牌带来的好处:溢价
← 品牌的四个关键阶段
← 整合营销框架
← 整合营销的四个关键要点
← 品牌的指标:渗透率和忠诚度
← 目标客户群体
← 三种可以关注的客户群体
← 通过五个步骤明确目标客户群体
← 品牌资产与传播战略
← 品牌定位的工具——价值模板
← 品牌矩阵
← 价值定位与营销计划
← 成功的品牌价值包含的四个要素
← 品牌的七个接触点
← 推动营销战略成功的方法
← 成功的产品设计
← 定价的艺术
← 广告语促销
← 针对最重要的顾客群体的窄带传播与第三方营销
◆ 4、打下制高点——大客户体验营销
← 体验式营销对关键客户的作用
← 钻石型销售的力量
← 大客户体验营销的峰终模式
← 打通主动脉的关键六步法
← 第一步:邀请
← 第二步:接待
← 第三步:导视
← 第四步:体验
← 第五步:演示
← 第六步:黏住
◆ 5、守江山不难——赢得客户忠诚
← 冰河世纪剩者为王的利器——客户忠诚
← 企业为客户进行评级
← 赢得客户忠诚模式
← 防止客户流失的八种策略
← 赢得客户忠诚的五种方法
← 设计令客户忠诚的流程
← 将客户忠诚和高收益相结合
← 利用五个具体的步骤设定适合的方法
← 步入国际的十个步
◆ 《组织优化行动研讨》
秦寒飞老师的其它课程
赢得客户忠诚 课纲 11.28
【赢得客户忠诚】在冰河世纪中企业应用客户评级、低成本高收益等策略、利用止血八法和黏住客户的五种技巧赢得客户忠诚【适用对象】企业中高层【培训规模】20-50人【培训时间】2-3天【课程特色】:时下最热点企业案例;和时政经济、行业本质紧密贴合;简单易行、直接可操作的方法;和高收益经营相结合的策略。【课程描述】:如果您困扰于下面这些问题,参加本培训必有所得!➢企业
讲师:秦寒飞详情
执行力 11.28
【执行力】彻底执行的秘密执行力并非仅仅是一种达到或没有达到的评价,他更多的是一种具体的行为和技巧,他本身就是一门学问,无论大公司还是小公司,他都是成功的关键所在。——RamCharan在未来的10年内,我们所面临的挑战就是执行力——微软公司董事长比尔·盖茨【课程描述】执行力是每一个企业面临的首要问题,一个企业的执行力将影响企业的兴衰。英明决策更需要彻底执行。
讲师:秦寒飞详情
卓越领导力 课纲 11.28
情境、变革、创新、实效、法则《卓越领导力》情境中变革与创新的实效领导法则——企业领航者及其团队的成功法则——提升领导者才能的操作手册——培养卓越领导者的优选路径领导就是要引发企业去追求领导者所坚持的、上下一心所共持的目标——这种引发的能力就是领导力。有1的领导者是不需要培训的,其行为的有效性被总结为领导力的案例,有99的领导者需要了解为什么那1人的行为是有效
讲师:秦寒飞详情
高收益经营 课纲 11.28
【别具一格地高收益经营】引领产业潮流、确保收益增长、推进实效落地【适用对象】企业经营层【培训时间】1-5天【课程描述】经营的现实是什么?现实是经济波动、竞争加剧、缺少现金、业务收缩……怎样在这样的现实中突围,怎样寻找到适合自己并能够持续发展的道路,解决的方法就是要洗尽铅华,而洗尽铅华的本质就是增加收入,降低成本,带来收益,这是企业的生存之道。尽管很多企业更关
讲师:秦寒飞详情
核心竞争优势 课纲 11.28
【核心竞争优势研讨营】【适用对象】企业中高层【培训时间】1-3天【训练目标】1.了解企业构建核心竞争优势的途径2.学习五大竞争力模式和组织方法3.探索如何加强企业自身的竞争力【课程大纲】◆《第一章:竞争力就是行业本质》❑第一:核心价值分析➢案例分析:不能胜出的原因➢不同的行业,不同的本质➢竞争力工具:核心价值因素分析法❑第二:共性竞争力框架➢企业需要一个正确
讲师:秦寒飞详情
核心团队竞争力 11.28
【核心团队竞争力】企业变革期打造高绩效团队的八个法则秦寒飞前言企业核心团队的稳定性、一致性和战斗力关系到企业经营的成败,尤其是在重大任务和关键时期如企业变革期,更加关系到企业的未来。伟大的领导者需要伟大的团队,所以要打造企业核心团队,并提升团队的竞争力。参加课程的领导者从一个层次、两个方面、八个法则和十六项行为动作就可以诊断团队、优化团队、改善绩效,从而提升
讲师:秦寒飞详情
平台创新 11.28
“十二五”开局是转型的真正开始,“创新驱动”成为主基调,问题是普遍对“创新”概念的误解与茫然,对未来之路的误判与焦虑。中国企业凭什么向前发展,中小企业如何竞争,大型企业的创新之路到底在哪里?传统业务滞后,如何打破僵局;新产业层出不穷,如何抓住新机会?“创新”的本质在未来十年里对产业和企业将带来怎样的影响?如何在经济波动、竞争加剧、缺少现金、业务收缩或转型的阵
讲师:秦寒飞详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195